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【jinjer株式会社】【西新宿】情報システム(社内SE/メンバー)◆キャリアを柔軟に設計できる環境/急成長中SaaS企業【転職支援サービス求人】(正社員)

jinjer株式会社 求人更新日:2025年5月19日 求人ID:38073806
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/5/19(月)〜2025/8/17(日)


【西新宿】情報システム(社内SE/メンバー)◆キャリアを柔軟に設計できる環境/急成長中SaaS企業


当社で、社内IT基盤の整備と運用、情報セキュリティ体制の構築をリードしていただきます。社員数500名規模に拡大する過程で必要なIT環境の構想から実装・運用、改善まで幅広くお任せします。

■業務内容:
◇社内SaaSツールの選定・管理・運用整備
└Googleworkspace・Microsoft・Slack・box・HENNGEOne・zoom・SentinelOne・Jamf pro
◇社内ネットワーク管理
└脆弱性対応・アップデート対応・各種セキュリティ設定
◇セキュリティ対策
└ゼロトラスト環境の構築(MDM導入・運用構築、認証基盤の移行)
◇入退社対応
└アカウント発行・IT資産の準備・入社用マニュアルの準備・初期不具合の対応 等
└アカウントの停止/削除・デバイスの回収/初期化 等
◇ヘルプデスク対応
└ハードウェア不具合対応・ネットワーク不具合対応・ソフトウェア/アプリケーション不具合対応・アカウント/パスワード管理 等
◇ISMS事務局
└ISMS運用全般の統括・リスクアセスメント/リスク管理・ISMS文書の整備/管理・教育/訓練の実施・内部監査の計画と実施・ISMS外部審査対応(審査機関)・セキュリティインシデント対応・各種記録管理 等

■魅力:
◎急成長のSaaS企業で幅広い経験とスキルを身に付けることができます
◎高いセキュリティレベルを求められるサービス
当社は人事・労務・勤怠・給与など複数サービスを展開しており、従業員情報を多く取り扱うサービスになっています。ISMS・プライバシーマークの維持の為、セキュリティ対策意識を高く持ったメンバーと働ける環境です
◎変化の速いSaaS業界で成長を実感できるステージ
プロダクト・組織ともに進化を続けており、ツール導入や運用ルール整備にもチャレンジできます。自身の成長と事業の拡大をリンクさせながら働ける環境です
◎20~30代を中心とした活気ある組織風土
若手が多くフラットな文化が根付いており、挑戦や意見発信を歓迎する風土がります。個人の裁量も大きく、早期に成果を出してキャリアアップを目指せます

■チームの特徴:
・CFO直下の組織設計であり、裁量大・意思決定のスピード感も早い
・組織初期フェーズの為、役割拡張・キャリア展望も柔軟に設計可能

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
フレキシブルタイム:6:00~10:00、16:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWorkDタワー西新宿 17F・18F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
※基本は出社となりますが、リモートの相談可となります。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):246,000円~338,000円
固定残業手当/月:87,000円~120,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
333,000円~458,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験・能力によって等級と金額を決定します。
■昇給:2回(5月、11月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限50,000円
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度

<その他補足>
・財形貯蓄制度
・育児サボート手当(月上限5万円):育児休業から復職される方の子が保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援
・定例会
・社員総会(年1回)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(土・日)、祝日
年次有給休暇(入社日に5日、6ヶ月後に5日付与)、リフレッシュ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Hugタッチ休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・情報システム部門、社内SEなど、1年以上の実務経験をお持ちの方
・各メンバーと連携して案件を推進していくことができるコミュニケーション能力
・Googleworkspaceの実務利用経験

■歓迎条件:
・SaaS企業の情報システム機能での勤務経験
・従業員400名以上の企業で情報システム業務経験
・IT系資格保有
・ISMS対応の経験
・ベンダーコントロール/渉外対応
・英語などの語学力(ビジネスレベル)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 jinjer株式会社
所在地 〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-11-3
WeWorkDタワー西新宿
事業内容 ■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」
ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。
人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。
代表者 代表取締役社長 桑内 孝志
URL https://hcm-jinjer.com/
設立 年2021年10月
資本金 34百万円
売上 -
従業員数 486名
平均年齢 29歳
主要取引先 -
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