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【株式会社日商保】【虎ノ門】審査部門責任者※スタートアップ企業向けサービス展開/土日祝休/裁量◎【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社日商保 求人更新日:2025年5月19日 求人ID:38073879
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

掲載予定期間:2025/5/19(月)〜2025/8/17(日)


【虎ノ門】審査部門責任者※スタートアップ企業向けサービス展開/土日祝休/裁量◎


【売上高は昨年比150%超/独自サービス「敷金半額くん」はコロナ禍で企業様を支援し事業拡大中!残業月平均15H/土日祝休み/有給消化100%可】

~日商保の想いと取り組み~
「本業を助ける金融でありたい」を理念に「三方よし(企業、オーナー、社会の三者)」共に利益を享受できる仕組みを世の中に提供しています。
敷金減額サービスは、固定資産である敷金を流動化し、企業が事業投資に活用できる新しい金融サービスです。これにより、サービスを利用する企業は資金を有効に活用し、イノベーションや雇用創出に貢献しています。また、日本独自の慣行である「敷金」による地域や企業間での事業機会の不平等を解消し「敷金」のない社会を目指しています。

■業務内容
個人・法人に対する信用リスクの審査・分析業務をご担当いただきます。

■具体的な業務詳細
・個人・法人に対する与信審査業務
└税務申告書(3期分)、決算書、勘定科目明細をもとに、テナントの事業継続可能性を評価
・日商保独自の審査基準に基づいた与信判断
・審査基準の更なる精度向上の取組
・AIを活用した与信審査システムの開発・企画への参画
・営業部門との連携・業務推進
・リスク管理体制の整備・運用
・審査システムの再構築※AI活用してアップデートするために投資している状況です

■審査部門の組織構成
30代のメンバー1名、アルバイト(入力作業担当)1名の体制です。今回は責任者の退職に伴う募集です。

■働き方
土日祝休みで全社的に平均残業15h程度となっておりますのでワークライフバランスも整っております。資格取得支援制度・資格手当や出産手当金・結婚祝金など福利厚生も充実しております。有給休暇も気兼ねなく取得でき、100%消化可能です。

■当社の雰囲気:
・新しいことを受け入れてくれるメンバーが多いです。例えば、業務効率化のためのAI導入や新規サイトの立ち上げなど、実行する裏付けがされてい
れば即日稟議が通るケースもあります。
・質問があれば周りになんでも聞ける環境なので、仕事も進めやすいです。
・未経験でも裁量が大きく、会社として次々に新しい施策を打つ必要があるため、新しいメンバーにも雑務だけでなくやりがいのある仕事が回ってきます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 与信管理・審査
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件・待遇に変更はございません。
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区西新橋1-7ー2 虎の門髙木ビル3F
勤務地最寄駅:東京メトロ線/虎ノ門駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <転勤>

転勤はありません

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円~830,000円

<月給>
500,000円~830,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収はご経験・スキルにより変動する場合がございます。
■賞与:別途支給本人への業務評価、会社成績により年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定により支給
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
主体的なキャリア形成を支援するために、事業会社取引、金融保証、不動産等の業務上必要な資格・検定試験の合格者に対して受験料等を援助

<その他補足>
従業員ストック・オプション制度有 、ビル内喫煙スペース有り
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇は入社3ヶ月後から支給となります。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・財務三表の理解がある方
・法人融資審査や与信審査の経験のある方
※マネジメント経験は不問です

■歓迎条件:
・銀行・リース会社・VCの経験のある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社日商保
所在地 〒105-0022
東京都港区西新橋1-7ー2
虎の門髙木ビル3F
事業内容 ■事業内容:
株式会社日商保は「スタートアップ企業の成長支援」 を軸に、不動産ソリューションを提供する企業です。
敷金減額保証サービスを中心に、 事業用不動産(オフィス・店舗)の仲介、不動産売買、データを活用したリーシングマネジメント など、幅広いBtoB向けサービスを展開しています。
また、 物件情報サイトの運用を通じたマーケティング支援やメディア運営 など、スタートアップ企業の成長に寄与する新たなソリューションの提供にも注力しています。
■バリュー(大切にしている価値観):
・すべてを自分ごととして考える
当社では、業務に対して当事者意識を持ち、責任を持ってやり遂げる姿勢を重視しています。課題を「誰かの仕事」と捉えるのではなく、自ら解決策を考え、主体的に行動することが、組織全体の成長につながると考えています。
・素直に学び、成長し続ける
変化の激しい環境において、柔軟に新しい知識やスキルを吸収し、成長を続けることが重要だと考えています。経験や肩書にとらわれず、常に学び続ける姿勢を持つことで、より良い価値を提供できると考えています。
・現状を疑い、より良い方法を探し続ける
「従来のやり方だから」「慣習としてそうなっているから」といった固定概念にとらわれず、常により良い方法を模索することを大切にしています。不動産業界における非合理を解消し、透明性の高い取引環境を構築するために、現状に疑問を持ち、改善策を考え続ける姿勢を重視しています。
■ミッション:
「スタートアップの挑戦を支え、世の中の非合理をなくす」
企業が新しい一歩を踏み出すとき、見えない障壁が数多く存在します。
過剰な初期コスト、複雑な契約、流動性を奪う仕組み——本来、成長に投じるべき資源が、不合理なルールによって制約されている場面は少なくありません。
当社は、そうした「当たり前」とされてきた慣習を見直し、企業が本業に集中できる環境をつくることを使命としています。
「保証」という仕組みを通じて資金の流れを最適化し、データとテクノロジーを活用して選択肢を広げることで、企業の可能性を最大化する。
不動産、金融、テクノロジー。枠にとらわれることなく、挑戦を加速させるサービスを提供し続けます。
代表者 代表取締役社長 豊岡 順也
URL https://jpcpg.co.jp/
設立 年2011年9月
資本金 388百万円
売上 -
従業員数 31名
平均年齢 34歳
主要取引先 -
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