求人数453,194件(5/20 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • 女の転職type
  • doda
  • アルバイトEX

NEW 正社員 デューダ転職支援サービス

【株式会社公益社】【大阪/天満】企画リーダー(予算策定・事業計画)※葬儀業界のリーディングカンパニー/プライム上場G【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社公益社 求人更新日:2025年5月19日 求人ID:38074471
求人の特徴
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/5/19(月)〜2025/8/17(日)


【大阪/天満】企画リーダー(予算策定・事業計画)※葬儀業界のリーディングカンパニー/プライム上場G


■業務概要:
公益社企画部において、予算・事業計画策定や分析のほか、商品開発業務などにも携わっていただき、事業企画・営業企画的な側面から事業の発展に貢献していただきます。
各種業務においては、グループ含めた連携が必要となり、様々な部署・グループ会社とも連携を取りながら業務を推進していただきます。

■具体的な業務内容:
・公益社予算策定及び実績分析管理(月次・四半期・半期・年度)支援
・公益社事業計画の策定、進捗管理・役員報告(3か年中期計画・年度計画)支援
・商品開発業務(葬儀プランの見直し及び新商品開発等)
・採算性検証(新規会館及び既存会館)
・新規事業に関する施策、計画立案、外部業者との各種提携 等

■本ポジションの魅力:
中期経営計画で事業拡大していくフェーズに関与することで、会社の成長や自身の成長に繋げることができます。
ライフエンディング業界については、少子高齢化が進む日本において数少ない成長産業で、その中で顧客視点に立ったサービスや新商品開発を行い、需要を作っていく面白さもあります。

■配属部署:
企画部 部長1名(東京本社部長・課長兼務)、課長(1名)、リーダー2名(大阪1名・東京1名)、スタッフ1名

■入社後の体制:
個々人の能力に合わせて業務設定を行い、成果を出せるように教育していきます。
若くても活躍できるフィールドは数多くある会社です。積極的なご応募お待ちしています。

■当社について:
【中期経営計画(新10年ビジョン)】
グループ全体で2032年に迎える創業100年に向けて新10年ビジョンを定め、「葬儀事業の拡大」と「ライフエンディングサポート事業の拡大」を掲げています。

◇「葬儀事業の拡大」:
(1)家族葬ブランド「エンディングハウス(ENDING HAUS.)」(2023年新規立ち上げ)を中心とした新規出店
(2)M&A による出店拡大を基軸に出店・新たなブランドの拡大

◇「ライフエンディングサポート事業の拡大」:
シニア世代向けの終活ポータルサイトを通じたパートナーとの連携強化、高齢者施設やデイサービスの運営、不動産仲介サービスなど葬儀前後のサポートサービスの提供拡大

変更の範囲:会社の指示する業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
※1日を起算日として2ヶ月を予定しています。
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区天神橋4-6-39
勤務地最寄駅:JR環状線/天満駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の指示する事業所
交通 <勤務地補足>
■テレワークに関して:
入社後しばらくは出社して業務を覚えていただきます。慣れてきたら週2~3日テレワークを想定。

<転勤>
当面なし
転勤の可能性有(関東・関西)、当面はなし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
700万円~760万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円~359,000円

<月給>
310,000円~359,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収条件は基本想定であり、具体的にはスキル・経験を考慮の上、個別に決定致します
■昇給:年1回(4月) 
■賞与:年2回(6月、12月/170万 )

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限なし)
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT

<その他補足>
■確定拠出年金制度
■従業員持株会
■財形
■保養所
■自己啓発援助金
■次世代育成手当(保育料補助:月3万円上限、支給条件あり)
■法人向け福利厚生クラブ会員 など
■有給補足:初年度10日/入社時期により変動(4月~9月入社:10日、10月入社:5日 以降1月毎に1日ずつ減※付与月:毎年4月)
休日・休暇 【休日・休暇】
月8休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日

■月8~9日休み:原則土日休み(4~8月:9日/9~3月:8日)
※繁忙期は平日休みとなることもあります
■誕生日・特別休日年3日/入社時期により変動
■忌引、結婚、出産、育児、介護休暇など

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・売上10億(規模は要相談)以上の事業での業績管理(業績結果分析、課題抽出、解決施策立案)経験3年以上
→エリアマネージャーやSVで業績管理や改善に向けた施策提案していた方も歓迎
・営業企画的な業務の経験(商品開発・外部業者との各種提携業務等)
・Excelでの関数を利用した集計分析経験
・Power Pointによるプレゼン資料作成経験

■歓迎条件:
・サービス事業会社での上記業務経験
・部長クラスへの報告書作成経験
・チームリーダー同等の経験2年程度
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社公益社
所在地 〒530-0041
大阪府大阪市北区天神橋4-6-39
燦ホールディングスグループ大阪本社ビル
事業内容 1932年に創業した「株式会社公益社」の事業を会社分割により承継し2004年に設立。葬祭事業や生花販売事業、保険代理業等を展開しています。
・約5000社ある葬儀社の中で数少ない東証プライム上場企業の燦ホールディングス株式会社の主要事業会社です。
・同社は90年以上の長い歴史の中で、信頼される企業としての組織基盤の整備に注力してまいりました。燦ホールディングス株式会社のグループ中核葬儀社として、プライバシーマーク取得などを行い、透明性の高い組織づくりを行っております。
代表者 福岡正人
URL http://www.koekisha.co.jp/
設立 年2004年10月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 654名
平均年齢 46.8歳
主要取引先 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

この仕事と似た仕事で、まだあなたが見ていない求人

閲覧履歴 閲覧履歴をすべて見る

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる

に会員登録しよう!

転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。

新規会員登録 (無料)
大手転職サイト一括登録
主要転職サイトに一括で登録ができます。それにより登録情報の管理が効率的に行えます。
応募情報の保存・PDF化
履歴書・職務経歴の保存で、毎回の応募入力の手間がなくなりスムーズに応募することが可能。
希望条件の保存
希望する転職条件を登録でき、スムーズな求人検索や、新着求人のメールマガジンが受け取れます
求人情報の保存
気になった求人を気になるリストに保存できます。気になる求人があったら、まずは保存しましょう!

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

ページの先頭へ