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正社員
掲載予定期間:2025/5/19(月)〜2025/8/17(日)
【大阪市/転勤無】5~60代活躍/ソフト設計~自社製品8割以上/カードリーダー等ニッチトップシェア
■採用背景:
キャッシュレス化が加速する中、既存のカードリーダー事業だけでなく
応用機器事業として新しいテクノロジーを取り入れた、顧客の声を反映した
商品を作り展開しており(離床センサーなど)、マーケットのを考えた時にも今後の主力事業にしていく方針であり、強化するための増員採用です。
■業務内容:
当社の製品は、リーダー・ライター分野(精算機やカード決済端末など)医療機器・介護福祉分野(センサーマットやパルスオキシメーターなど)その他セキュリティ分野(紙幣識別機、電子錠)などの製品です。
主に当社製品の動作制御するための、組込ソフトウェア開発業務(ハードウェア制御、アプリケーションソフトなど)に携わります。
業務はメインとしてC言語を使って開発業務を行います。その他、C++言語、アセンブラ等を使用することもあります。
*組込系基板やソフト開発に携わった経験者は採用面で優遇します
*PCアプリケーションソフトの知識があれば尚可
■特徴:
少量多品種の生産がメインです。対応力や技術力が身につく環境です。電子機器の受託生産がメインです。柔軟な対応力を強みとしており、その強みを支える重要なお仕事です。また受託生産だけでなく自社製品の開発も行っており、その工程改良など当社の利益向上も進めております。
■配属先
ソフト開発課は9名(20代~60代のメンバー) 在籍しております。
■定年後の働きかた
定年は60歳、再雇用制度もあり、65歳まで勤務可能です。
定年後は、1年ごとの有期雇用契約として、ご希望をお伺いしながら契約更新いたします。
週2~3日などご希望に沿って柔軟な働きかたもご相談可能です。
■キャリアパス
将来は、希望によって、マネジメント・スペシャリストどちらでも選択可能な環境がございます。
製造課課長、製造部長として製造部門を支えていただくキャリアもあれば、職人スペシャリストを目指していただくこともできます。
現在も60代のスペシャリストの方がいますので、希望に沿って経験を積んでいただきます。
■事業内容:
同社は長年に渡りカード関連機器において様々な商品開発を行っており、それらを通し「お客様と共に培ったメカトロニクス」のノウハウを基軸に、継続して市場への商品供給を図っていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:05~14:00 休憩時間:55分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
勤務地 | <勤務地詳細> 西日本営業所 住所:大阪府大阪市北区西天満五丁目1番1号 セヤマビル7F 勤務地最寄駅:JR線/梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 370万円~560万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):218,590円~328,880円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:30,000円~50,000円(固定残業時間13時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 258,590円~388,880円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回※過去実績 計3か月分 ■地域手当:10,000円含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期代実費精算(上限月額50,000円 ) 家族手当:子供6,000円(18歳まで、人数上限なし) 住宅手当:15,000円~20,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■退職金共済制度 ■財形貯蓄制度 ■地域手当:東京20,000円、大阪10,000円、福岡5,000円 ■家族手当:6,000円~10,000円 子どものみ対象、小学生以下6,000円、中学生8,000円、高校生 (~上限18歳)10,000円 ■住宅手当:15,000円~20,000円 ※会社規定あり 地域、扶養家族あり・なしによって金額が変動致します。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(6日前後)、夏季休暇(9日前後)、GW(10日前後) 等※詳細は会社カレンダーによる |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: C、C++、アセンブラのいずれかを用いて開発業務をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三和ニューテック株式会社 |
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所在地 | 〒889-1603 宮崎県宮崎市清武町正手1-11-1 |
事業内容 | ■事業内容: ・リーダーライター事業 当社の主力事業であるカードリーダーライター事業は、磁気カード、ICカード・バーコードカードに対応したカードリーダーライターなどがあり、専任スタッフがきめ細かなサポートをさせて頂き、お客様のご要求以上の製品をご提供致します。また、30年以上の実績とノウハウでコスト・品質・サービスも徹底追求します。 ・ヘルスケア関連機器事業 医療、介護、ECO、セキュリティーなどの成長分野におけるニーズを捉えた商品開発に挑戦し、新しい商品をご提供致します。また、長年に渡る様々な商品開発を通して培った当社のシーズ(技術、人、経験)を活かし、お客様の企画・アイディアを商品化する開発製造受託(ODM)サービスをご提供いたします。 ・ODM事業 回路設計からプリント基板・機構設計・試作・量産まで一 貫体制のトータルサポートでお客様のニーズにお応えします。 ■経営方針: 同社は長年に渡りカード関連機器において様々な商品開発を行っており、それらを通し「お客様と共に培ったメカトロニクス」のノウハウを基軸に、継続して市場への商品供給を図っていきます。また、長年の商品開発で培ってきたシーズ(技術、人、経験)を活かし、常に社会の動向を見極めつつ「新しい分野へのチャレンジ!私たちが、ものづくりで未来をカタチ造る」を信念に、商品開発のセンスを駆使した商品の拡大を図っていきます。更に、「お客様(市場)との対話を重視した提案力、企画力」を最大限に活用して、「お客様の要望・要求に応えられる柔軟なモノ作り体制」で、海外も含めた「お客様の夢をカタチにする」事業展開を強化し「独自性のある商品開発力を備えた創造集団」へとブラッシュアップさせ、収益の拡大と社会へ尽くせる企業を目指していきます。 ■同社の商品: ターミナル(バーコード)、ターミナル(磁気・IC)、カードタイマー、メカニズム、モジュール |
代表者 | - |
URL | http://www.sanwa-newtec.co.jp/ |
設立 | 年1970年4月 |
資本金 | 65百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 130名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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