【株式会社Ｄａｙ１Ｃｏｍｐａｎｙ　Ｊａｐａｎ】【東京駅】人事総務/採用メイン◆残業10~20h／フレックス◆デザインや経済等の教育サービス運営企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/19(月)〜2025/8/17(日)


【東京駅】人事総務/採用メイン◆残業10~20h／フレックス◆デザインや経済等の教育サービス運営企業


【デザインや経済など様々なジャンルの教育コンテンツを提供◆13万人以上の受講者が利用する、韓国で急成長中ベンチャー】

様々なコンテンツに関わるオンライン教育サービス「Coloso」を運営している当社にて「Coloso」で人事総務全般を担当してくださる方を募集いたします。

■業務内容：
入社後は、人材のサーチ、ダイレクトリクルート、入社者の対応等の採用業務をメインでお任せいたします。労務業務は3割、総務業務は2割お任せします。

【採用業務】
・求人媒体に関する業務
└媒体の選定・打ち合わせ・求人原稿の作成と確認など
・応募者の対応
└日程調整・書類選考など／将来的には面接もお任せ
・アウトバウンド、コールドコール等によるダイレクトリクルーティング
・内定者のフォロー
└定期的なメールでのフォローアップや、入社にあたっての手続きに関する連絡など
・入社時の対応
└入社された社員の社内システムの登録、初日のOnboardingに関する対応など

【労務業務】
・勤怠管理
・給与計算の確認
└給与計算自体は、外部にアウトソーシング
・就労規則の見直し
・社会保険に関する業務
└社会保険労務士と協力して対応可能
・入退社に関する手続き

【総務業務】
・社用支給品発注、管理、不具合等の窓口
└PC・スマートフォン・導入ソフトなど
・その他、必要に応じたバックオフィス業務のサポート

■入社後の流れ：
ご経験に合わせて、韓国本社のTMチーム長、日本法人の本部長によるOJT実施を予定しています。(1～2か月)

■組織構成：
日本支社のスタッフとして韓国本社の人事チームと協業して、支社の本部長にレポーティングします。
2025年5月現在、日本支社の人員は本部長と実務者を合わせて8名で構成されています。男女比5:5、年齢層は20代後半~30代後半となっています。

■キャリアパス：
日本法人のスタッフ組織の管理者を目指していただくことが可能です。
引き続き法人拡大する場合には、今後、総務専任、会計担当等のスペシャリストを目指していただくことも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】