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正社員
【職務概要】
M＆A専任チームの一員として、戦略立案から実行、PMIまでを一貫して担当いただきます。
まずは、戦略M＆A案件の実行責任者としてご活躍いただき、その後はチームマネジメントや事業部横断の投資判断支援など、経営に近いポジションでのキャリアアップが可能です。
将来的には、M＆Aチームのリーダー／戦略投資責任者の役割を担っていただくことを期待しています。
【職務詳細】
■M＆A戦略の立案と案件ソーシング
└成長戦略に基づく、M＆A方針の企画
└FA・士業・直交渉など、多様なチャネルを活用した案件探索
■案件分析・実行支援
└スキーム設計、初期DD、バリュエーションの実施
└意思決定資料の作成と、社内稟議対応
└法務・財務と連携した契約交渉・クロージング対応
■PMI（統合プロセス）の設計・実行
└対象会社との連携を含めた、統合計画の策定と実行支援
■関係者との調整・コミュニケーション
└経営陣、事業部門、外部士業との折衝・連携
└ 社内外ステークホルダーとの情報共有と調整業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3階 ※チームによって出社日あり 日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：816万～936万円 月給制：月額680000円 賞与：年2回 ※人事評価連動 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 結婚・出産祝い金、慶弔見舞金、産休制度、育休制度（復帰後の時短勤務制度）、健康診断制度、借り上げ社宅制度、プロジェクト書籍購入制度、オンライン研修制度、育児手当、住宅手当 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ■財務・法務・税務に関する基礎知識 ■外部士業・対象企業との交渉・調整経験 【尚可】 ■M＆Aのソーシング～DD～クロージングまでの一貫経験 ■PMI（統合作業含む）に関わった経験 ■法人スキームの構築や、ストラクチャリングの知見 ■士業、医療、教育、福祉などの規制業種に関わる、M＆A経験 ■M＆Aに関する実務経験（FA、FAS、戦略コンサル、または事業会社での経験） ■PowerPoint／Excelを用いた、意思決定資料の設計・作成スキル 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オープン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3F |
| 事業内容 | ■事業内容： スマートロボット（RPA、AI）を活用した情報処理サービス、コンサルタント事業 スマートロボット（RPA、AI）を活用したアウトソーシング事業 スマートロボット（RPA、AI）を活用したデジタルマーケティング、オンライン広告事業 オープングループは、社会の公器として世の中に開かれた存在として、社会や時代の変化に対応しながら顧客と共にチャレンジし、社会課題を解決します。「ヒトの進化を共創する」というミッションを掲げ、人口減少や地域格差など、様々な社会課題や制約によって閉ざされてしまっているヒトの可能性を解放し、楽しむ力で進化を共創することで、個性が思う存分活かされ、楽しむ人たちが躍動する未来の実現に向かっていきます。 |
| 代表者 | 代表取締役執行役員社長 石井 岳之 |
| URL | https://open.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年7月 |
| 資本金 | 30,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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