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正社員
【職務概要】
エンタープライズ企業向けの営業として、大企業特有の組織課題や文化に鋭く切り込み、経営・組織課題の解決に貢献していただきます。
【職務詳細】
■エンタープライズ企業への戦略的アプローチ
・経営者／人事責任者に対して、「組織改善ツール」や「採用適性検査サービス」を活用した、経営・組織課題解決の提案
・商談実施／ 課題ヒアリング／提案／クロージングまでの、一貫した担当
・高い視座での顧客との対話と、組織全体を見据えた提案設計
■営業戦略の設計・実行
・顧客の属性や課題に合わせた、戦略的なアプローチ設計
・初回商談からクロージングまでの、ストーリー構築と実行
・SaaSビジネスの特性を活かした、迅速なPDCAサイクルの実践
・経営視点を持った、営業戦略の立案と実行
■多様なステークホルダーとの連携
・カスタマーサクセスとの緊密な連携による、顧客成功の実現
・顧客の声を、マーケティング／プロダクトチームへ的確にフィードバック
・プロダクト全体の、機能改善への積極的な関与と提言
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7階 東京メトロ日比谷線／東京メトロ東西線「茅場町」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：650万～900万円 月給制：月額541600円 賞与：無 昇給：年2回（5月、11月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給、健康診断、退職金制度、服装自由、花粉症手当、婦人科検診負担、各種ワクチン接種負担、社内イベント有り（新年会、忘年会、創業記念イベントなど）、ジョブチェン・副業可能、書籍やセミナー費を会社が負担、ベビーシッター支援制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分） ※原則、22時00分以降の連絡はない職場です。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日、 土日祝休み、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（初年度11日付与）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（取得実績あり） 、介護休暇、看護休暇、生理休暇、有給休暇の半休取得制度あり |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験：3年以上（無形商材） ・数字への強い達成意欲と、トップセールスになった経験または同等の実績 ・顧客の課題を深く理解し、具体的な解決策を提案して成功に導いた経験 かつ、下記いずれかの経験 ・大手企業（従業員800名以上規模）への提案経験、もしくは、大手企業に所属しエンタープライズ企業の動きが理解できる方 ・SaaSプロダクトの営業経験（Nice haveな商材だとより良い） ・人事／組織開発関連サービスの営業経験 【尚可】 ・SaaSプロダクトの営業経験（特に組織開発系／人事系、もしくはNice haveなプロダクトが望ましい） ・経営者／人事責任者層との、直接的な折衝・提案経験 ・中堅以上の規模の企業（従業員500名以上）への営業経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ラフール |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7F |
| 事業内容 | 株式会社ラフールは、”すべての「はたらく」をウェルビーイングにする”をビジョンに掲げています。 累計2,000社以上が導入する組織改善ツール「ラフールサーベイ」や、採用適性検査「テキカク」を通じて得られた独自の人材・組織ビッグデータを活用し、データの力で“はたらく“価値向上を目指しています。これらのデータを活用したプロダクト、ソリューションにより、日本の労働市場における課題、企業における組織課題を解消し、人的資本とウェルビーイング経営の最前線で、企業価値・「はたらく」価値向上の支援を行なっています。 |
| 代表者 | 結城 啓太 |
| URL | http://www.lafool.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年11月 |
| 資本金 | 1,241百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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