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正社員
【職務概要】
同社の「組織改善ツール」や「採用適性検査サービス」を利用している顧客のうち、特に従業員規模や契約金額の大きい企業を担当し、顧客の組織開発を成功に導いていただきます。
【現状の業務割合】
「組織改善ツール」8 ：「採用適性検査サービス」2程度
※事業成長とともに変化する可能性あり
【職務詳細】
・「組織改善ツール」を実施するまでの支援
└組織構造や、その後見たい指標に合わせて、どのようにデータを作りこむかの相談やアドバイス
・「組織改善ツール」実施後の、データ読み解き支援／仮説設計支援／対策の提案／対策進捗度のすり合わせ等
・アップセル／クロスセルのシーンでの、セールスとの協同
・対策実行時の、各種パートナーのディレクション業務
・契約更新や継続利用に向けた、顧客との長期的な関係構築／組織開発への意見
・開発部への、顧客意見のフィードバック
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7階 ※フルリモートワークになります。 東京メトロ日比谷線／東京メトロ東西線「茅場町」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～1000万円 年棒制：月額370000円 賞与：3月末に業績連動賞与の支給可能性あり 昇給：年2回（5月、11月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給、健康診断、退職金制度、服装自由、花粉症手当、婦人科検診負担、各種ワクチン接種負担、社内イベント有り（新年会、忘年会、創業記念イベントなど）、ジョブチェン・副業可能、書籍やセミナー費を会社が負担、ベビーシッター支援制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分） ※原則、22時00分以降の連絡はない職場です。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日、 土日祝休み、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（初年度11日付与）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（取得実績あり） 、介護休暇、看護休暇、生理休暇、有給休暇の半休取得制度あり |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人向けの折衝経験：2年以上 ▼かつ、下記いずれかの経験 ・法人向けのカスタマーサクセス経験 ・コンサルティング（組織・経営系）経験 ・人事向けITツールの運用設計（上流要件設計）経験 ・自社での人材開発、育成設計経験 ▼下記を理解・共感できる方 ・組織開発の必要性を理解し、納得している方 ・同社のプロダクトコンセプト、パーパス、ビジョンに強い共感があり、ともに成長をしたい方 ・臨機応変に物事を受け止め、柔軟かつ前向きな姿勢で推進ができる方 【尚可】 ・HRテック企業での、カスタマーサクセス経験 （採用プロダクトより、組織開発系プロダクトの方がより望ましい。） 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ラフール |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7F |
| 事業内容 | 株式会社ラフールは、”すべての「はたらく」をウェルビーイングにする”をビジョンに掲げています。 累計2,000社以上が導入する組織改善ツール「ラフールサーベイ」や、採用適性検査「テキカク」を通じて得られた独自の人材・組織ビッグデータを活用し、データの力で“はたらく“価値向上を目指しています。これらのデータを活用したプロダクト、ソリューションにより、日本の労働市場における課題、企業における組織課題を解消し、人的資本とウェルビーイング経営の最前線で、企業価値・「はたらく」価値向上の支援を行なっています。 |
| 代表者 | 結城 啓太 |
| URL | http://www.lafool.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年11月 |
| 資本金 | 1,241百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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