【株式会社ＢｅＦｒｅｅ】【東京／第2新卒歓迎】◇インサイドセールス／※在宅可／◆残業4H以下／評価制度◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/22(木)〜2025/8/20(水)


【東京／第2新卒歓迎】◇インサイドセールス／※在宅可／◆残業4H以下／評価制度◎


【◇25卒・未経験歓迎／※面接1回／働き方・評価制度◎／最大週4リモートあり／残業時間4時間以下／インセンティブあり／インサイドセールス担当として活躍／営業未経験者の採用多数／将来的には成果報酬型のセールスやコンサルへのキャリアアップも可能】

■業務内容：
弊社とご契約のあるクライアント企業において、出向という形でまずはインサイドセールスのスタッフとしてサービス導入のお電話口での提案営業にてご活躍いただきます。
現在はSaas系、HR系のクライアントが多い傾向にございます。（スポットバイトサービス、採用媒体サービス、運送DXツールなど）
※アサイン先の案件及び企業についてはご相談の上、入社前に決定いたしますので、ご本人のご意向を可能な限りくみ取らせていただきます。
配属後のアサイン先の変更もご希望があれば可能です。

■働き方について
・当社オフィスでの勤務もしくはアサイン企業によってはその企業での常駐での勤務の可能性があります。
Lどの企業においてもリモートワークが実施されており、最大で週4日のリモートワークが可能です

・年間休日は120日を下回ることなく、アサイン企業によっては140日程度の休日がある場合があります。
・残業時間については、当社とアサイン企業にて残業を抑制する契約を結んでいるためどのアサイン先でも月4時間以内となっています。
・1日の架電数は50件程度となっております
・副業もOKです

■評価制度
・インセンティブについて
月20件ほどのアポイント獲得数を目標とし、数値を達成し部内で好成績を残した方にはインセンティブが支給されます。
アポイント獲得数1位：3万円
2位：2万円
3位：1万円

・昇給・昇格について
クオーター・半期ごとに売り上げ及び定性面での評価がなされ、昇給・昇格が叶います。
定性面には当社バリュー体現度（社内日報の発信、チャットワークの活用、週1回開催される勉強会の参加率など）が評価項目となります

■組織構成について
営業部：26名
∟リーダー：5名
∟サブリーダー：3名
∟メンバー：18名
※３～4名ごとにチームを組んで面談などを行っていますが、メンバーがどのリーダ―のもとで業務を行いたいかを選択できます

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】