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正社員
掲載予定期間：2025/5/22(木)〜2025/8/20(水)
【大手町/在宅可】人事(人材戦略)◆人事の上流工程に携われる/上場準備/フレックス有
【裁量の大きな就業環境/教育制度・キャリアパス充実/安定経営を続けるソニーフィナンシャルグループ/有給取得率70％程度】
■仕事内容
・ソニーフィナンシャルグループ全体における人材戦略に関連する施策の企画立案・運営業務
・持株会社における人事オペレーションの企画立案・運営業務
（採用・研修・福利厚生・給与・評価・制度運用・人事関連施策等から、部の業務分担状況に応じ、複数の業務に携わって頂くことを想定しています）
■配属部署
人事部
＊【参考】人事部組織構成：17人
（部長1名、課長1名、その他管理職3名、非管理職11名。派遣スタッフ1名。兼務者含む）
■人事より
当ポジションの魅力（特徴）は、人事業務に幅広く携わることができることです。組織がフラットな為、裁量をもって働くことができ、役員との距離も近い職場です。
また、ソニーフィナンシャルグループは、ソニー生命保険、ソニー損害保険、ソニー銀行・ソニー・ライフケアといった多様な事業を抱えています。グループ内公募制度などの社員自身が望むキャリアを実現する仕組みがあり、中長期では、様々な業務を幅広く経験できるチャンスがあります。
現在は、上場に向けて、人事機能の一層の強化を図ろうとしている状況にあり、会社の変化を楽しみながら、貴重な経験を積むことができるチャンスがあります。
たくさんの方からのご応募を心からお待ちしております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ8F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は現年収や希望など考慮し処遇を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職一時金／401k ＜教育制度・資格補助補足＞ ■配属部署でのOJTが基本です。 ■SDP（Self-Development Program）として社内研修、通信教育講座等を選定提供し、自助努力を支援しています。 ＜その他補足＞ ■持株会 ■財形 ■団体保険 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇 他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・制度運用のみではなく、仕組みや制度の企画業務のご経験・スキル（人事領域か否かを問いません） ・協調性があり、コミュニケーション能力が高いこと ・基本的なPC操作スキル （PowerPoint資料作成・Excel関数を使ったデータ集計・Word文書作成・メール/チャット等） 【尚可要件】 ・人事業務のご経験・スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソニーフィナンシャルグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ8F |
| 事業内容 | ■事業内容： 生命保険会社・損害保険会社・銀行・その他の保険業法および銀行法の規定により子会社とした会社の経営管理、およびそれに附帯する業務を行っています。 ■ソニーフィナンシャルグループの特徴： ソニーフィナンシャルグループとは、金融持株会社である同社と、その傘下のソニー生命保険株式会社、ソニー損害保険株式会社、ソニー銀行株式会社などから構成される総合金融サービスグループです。グループ中核3事業（生命保険・損害保険・銀行）は、それぞれ独自性のあるビジネスモデルを構築し、着実に業容を拡大してきました。 （1）ソニー生命…ソニー生命は創業以来、ライフプランナーのコンサルティングに基づくオーダーメイドの生命保険商品の設計・販売と、充実したコンサルティングフォローにより、業容を拡大しています。死亡保障マーケットが縮小傾向にある中でも、収益性の高い死亡保障を中心に保険商品の販売を伸ばし、保有契約高は業界第6位のポジションです（2016年3月末実績）。 （2）ソニー損保…ソニー損保は、ダイレクトビジネスモデルの特長を活かし、合理的な保険料で高品質なサービスを提供しながら、高い収益性を確保しています。自動車保険は、自動車保険の市場においてトップシェアを維持しており、元受正味保険料ベースで、13年間連続でリーディング・ポジションを堅持しています（自動車保険を主にダイレクト販売している損害保険会社の2014年度までの自動車保険元受正味保険料より、ソニー損保調べ）。 （3）ソニー銀行…ソニー銀行は、インターネット銀行として、個人の顧客を対象に利便性と質の高い商品・サービスを提供しています。また、ソニー銀行は報道機関が実施する顧客満足度調査においても、高い評価を獲得しています。国内インターネット専業銀行における預金残高シェアは第3位となり、外貨預金残高シェアは、国内銀行全体の7％（2016年3月現在）を占め、メガバンクに次ぐ規模です。また、住宅ローンを中心とした貸出金残高は着実に増加しています。 ■ビジョン： 心豊かに暮らせる社会を目指し、人に寄り添う力とテクノロジーの力で、一人ひとりの安心と夢を支える金融グループになる |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sonyfg.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 20,029百万円 |
| 売上 | 2,137,600百万円 |
| 従業員数 | 151名 |
| 平均年齢 | 47.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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