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正社員
掲載予定期間:2025/5/22(木)〜2025/8/20(水)
【浜松町】システム企画(プロジェクトマネージャー)◇グループ全体のIT基盤の導入・利活用推進
【グループ全体に携わるスケールの大きさ◎データ活用基盤やワークフロー基盤、RPAなどのPJTあり/デジタル化戦略の企画立案など幅広い経験が積める/週3日程度リモート可】
■業務内容
コスモエネルギーグループ全体のデジタル化を加速すべく、グループ全体のIT共通基盤の導入・利活用推進に携わっていただける方を募集いたします。
<具体的な業務内容>
(1)データ活用基盤(DWHやBI)の拡充、利活用推進
(2)ワークフロー基盤(イントラマート)の維持更新、課題改善、利活用推進
(3)RPAの維持更新、等
■業務の魅力
コスモエネルギーグループのデジタル高度利用の中心に参画いただき、多くの関連会社・組織との連携、デジタル化戦略の企画立案、プロジェクトのマネジメント、新技術の導入展開など、多岐に渡る業務に参画しながら、社会に欠かせないエネルギーの未来をつくる醍醐味を楽しんでいただけます。
■キャリアイメージ
まずは各種プロジェクトの推進を通じて、プロジェクトマネジメントや最新ITに関する経験を積んでいただき、スキルアップを図るとともに、当社ビジネスに関する知見を広げていただきます。将来的には、これらの経験を活かしてマネージャとしての役割を担っていただくことを期待しています。
■配属部署
コスモエネルギーホールディングス(株) IT推進部ユーザーサポートグループ
※コスモ石油株式会社で採用後、出向となります。
<部署概要>
IT推進部はコスモエネルギーグループIT部門の中心的組織で、グループITの基本政策策定や共通IT基盤の企画・実行、各事業会社のIT統制、システム化プロジェクトの遂行を担っています。
<配属グループの概要/ミッション>
IT推進部は企画管理グループ、システム開発1グループ、システム開発2グループ、ユーザーサポートグループ、セキュリティ・インフラグループの5グループで編成されております。ユーザーサポートグループでは、コスモエネルギーグループ全体で利活用するIT共通基盤(データ活用基盤や各種SaaSサービス等)の検討、導入展開、利活用の推進、保守運用(委託先管理)を担い、グループ全体のデジタル化を加速させることを目指しています。これにより、業務効率の向上と情報の一元管理を実現し、グループ全体の競争力を強化します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細1> コスモエネルギーホールディングス株式会社への出向 住所:東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビル 勤務地最寄駅:各線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社※2025年夏(7月頃)に本社移転を予定 住所:東京都中央区京橋1-7-1 TODA BUILDING 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ■出向先事業:グループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務 ・在宅勤務:週3回程度 ※ご入社後すぐは業務/組織に慣れていただきたく原則出社です。 <転勤> 当面なし ※コスモエネルギーグループ内での将来的なポジションローテーションの可能性あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 700万円~1,030万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):380,000円~560,000円 <月給> 380,000円~560,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給:年1回※評価に応ずる ■賞与:年2回※支給額は業績・評価に応ずる。初年度は賞与算定期間の在籍率に応ずる。 ■諸手当 時間外手当、通勤手当など ※時間外手当は非管理職のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT、OFF-JT ■教育制度 ■資格補助 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■コスモ共済会制度 ■住宅資金融資制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児・介護休暇制度 ■団体生命保険 ■社員持株会 ■研修センター ■カフェテリアプラン 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■休日:毎週土曜・日曜、祝日、メーデー、年末年始、創立記念日 ■有給休暇:所定労働日数の80%以上を出勤した場合、毎年4月1日に21日付与 ※初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下すべてのご経験がおありの方 (1)新規ITサービス・システム導入経験3年以上 (2)システム化要求仕様書・要件定義書の作成経験3年以上 (3)10名以上のメンバーを有するプロジェクトチームのマネジメント経験 ■歓迎条件: ・初期投資5億円以上のシステム構築プロジェクトでの業務推進経験 ・エネルギー事業関連システムの導入経験・実務経験 ・海外拠点のデジタル化推進する、及び海外の有用なITサービス・技術情報を取集するビジネス英語力 <語学補足> 必須ではありませんが海外子会社従業員や、海外ベンダーとの英語コミュニケーションを図る機会もあり。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | コスモ石油株式会社 |
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所在地 | 〒105-8528 東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビル |
事業内容 | 【石油開発から販売までを手がける総合エネルギー企業】 ■事業内容: 総合石油事業を行っています。 原油や石油製品の輸出入/精製/貯蔵/販売、石油製品の開発や製造技術の高度化等を展開。 電力小売り事業、風力発電事業なども展開しており、社会に欠かせないエネルギーを幅広く扱っています。 また将来的を見据えた再生可能エネルギーや関連サービスへの投資も積極的に行っています。 |
代表者 | 代表取締役社長 鈴木 康公 |
URL | http://www.cosmo-oil.co.jp/ |
設立 | 年1986年4月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 2,791,872百万円 |
従業員数 | 1,355名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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