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正社員
掲載予定期間：2025/5/22(木)〜2025/8/20(水)
【下北沢】プロパティマネジメント※未経験歓迎／オフィスビルを中心とした“場づくり”運営&企画
【オフィス紹介から運営まで一気通貫のオフィスプロデュース事業／年休125日／フレックス導入／福利厚生充実】
◆仕事内容
テナントさんとのやりとり（窓口対応）
請求・支払などの事務業務
建物の管理・メンテナンス対応
などがベースになります。
でも、ただの“管理業務”じゃありません。
私たちが目指しているのは「そこで働く人や関わる人が気持ちよく過ごせる“場づくり”」。
日々のやりとりの中で「もっとこうしたら喜ばれそう！」という視点を活かして、空間やサービスにアイデアを反映していく――そんな提案・実行も大歓迎です。
◆たとえば、こんなシゴト
オフィスの空調トラブルにすぐ対応し、快適さをキープ
「○○業界の企業とつながりたい」というテナントさんに、別の入居企業を紹介
ロビーに観葉植物を置いて、季節感ある演出を提案
テナント同士をつなぐイベントを企画し、コミュニティづくりをサポート
ひとつひとつの業務の幅が広く、「どうしたらもっと喜んでもらえる？」を考えて動く自由さがあるのが、この仕事の面白さです。
◆この仕事の魅力
自分のアイデアで“場の空気”をつくれるやりがい
テナントの課題解決やマッチングにも関われる自由度
事務・建物管理・接客・企画の要素がバランスよく含まれる
修繕などの「マイナスをゼロにする」対応だけでなく、「ゼロをプラスにする」提案もできる
◆未経験でも大丈夫？
大歓迎です！
「人の役に立つ仕事がしたい」「チームや誰かのために動くのが好き」そんな気持ちがあればOK。
入社後は先輩がしっかりサポートしますし、最初は簡単な業務から少しずつステップアップできます。
◆こんな方にぴったり
裏方だけど、影響力のある仕事がしたい
自分のアイデアや気づきを活かして働きたい
人との関わりが好き
“オフィス”や“空間”に興味がある
コミュニケーションは好きだけど営業職からキャリアチェンジしたい
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビッグベンビルB1F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／下北沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～312,000円 固定残業手当/月：72,000円～98,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給制度年2回 賞与年1回（業績連動制） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月3万円 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※補足事項なし ＜その他補足＞ PC（Mac）・サブディスプレイ・社用携帯を支給 資格手当：宅建有資格者手当（弊社規定による） リファラル採用手当 自社施設割引制度 オフィスおかん導入（お惣菜社食サービス） まぜごはん（シャッフルランチ制度、月1000円の補助） チーム懇親補助（チーム内での懇親会の補助、4月と10月に1人5000円補助） 下北会補助（下北沢を楽しむ会のための補助、四半期に1度3000円補助） 下北移住補助（下北沢駅から徒歩15分圏内の引越しで支度金30万円支給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※案件により、土日出勤平日振替となる場合があります。 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須（MUST）】※業種未経験歓迎／職種未経験歓迎／キャリアチェンジ歓迎※ ・何かしらの営業経験（toB、toC問わず） ・コミュニケーションをとるのが好きな方 【歓迎（WANT）】 ・オフィス・商業施設・住宅の不動産業界経験 ・BM会社での実務経験 ・施設運営に興味がある ・ゆくゆくはオフィスビル、まちづくりの企画に携わりたい方 ・クライアントと長く深くお付き合いしたいという方 ・せっかく関わるなら、クライアントに満足度の高いサービスを提供したいという方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヒトカラメディア |
|---|---|
| 所在地 | 〒155-0031 東京都世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビッグベンビルB1F |
| 事業内容 | 下記のビジョン、バリューの実現を目指す「場づくりを通じた共創支援カンパニー」です。 ビジョン：「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」も もっとオモシロくできる！ バリュー：熱源を、ともにつくる 企業の「働く場」と「働き方」にポジティブな変化が生じると、そこで働く「人や組織」、企業が拠点を構える「地域」にもポジティブな影響が波及します。多様なプロジェクトを手掛け、アプローチもアップデートし事業展開を行なっています。 【to企業】 都内を中心に企業（ベンチャーやスタートアップ等）のオフィス移転プロデュースをワンストップで支援しています。 移転先オフィスの仲介や、オフィス移転を検討されている企業様へのヒアリングを通して、 企業個々の働く場の在り方（その企業らしさ・チームらしさ）を定量・定性の両面から顕在ニーズを可視化し、時には企業の社員様にオフィス移転に関するワークショップに参加してもらい、潜在ニーズを掘り起こし、企業の課題解決に寄与する提案などの要素をオフィス空間の仕掛けに盛り込む取り組み等は大変好評です。 オフィス選定、内装プランニング、内装施工と言った一連のサービスを納品までワンストップで提供している点も特徴です。 オフィスの定義は多様化し、働く人のワーク・エンゲージメント（仕事に対してポジティブで充実した心理状態）に寄与する働く場の在り方は重要な経営課題です。 企業というコミュニティの中でより共創が生まれやすい働く環境づくりの支援を通じて、クライアントの強みも課題もご共有頂いている当社を信頼頂き、また次のオフィス移転のご相談も多く、 当社はオフィス移転を通じて企業の経営課題解決を支援していきます。 【to街（ビル・施設や地域）】 ビル開発を手掛けるデベロッパー、交通インフラを担う電鉄会社、地域の暮らしを支える地方自治体等とのプロジェクトで、オフィスビルやオフィスエリアの企画・リーシング・施設運営などを中心に、コミュニティ形成を包含したエコシステム拠点の施設運営、構築、プロデュースなど中長期的に支援しています。昨今の産業変化により重要テナントになっているベンチャーやスタートアップ等の成長企業の取り込み支援を通して、3年後、5年後、10年後も通じるビル開発・運営の企画・プロデュースを手掛けています。 |
| 代表者 | 代表取締役 高井 淳一郎 |
| URL | http://hitokara.co.jp |
| 設立 | 年2013年5月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 67名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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