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正社員
◎年間休日125日・フレックスタイム制導入！
◎同社こだわりの”フェス感”のあるオフィスで業務ができる！
└キッチンスペースや小上がりソファがあり、今でも進化し続けるオフィス！
【職務概要】
オフィスビル入居テナントのユーザー体験を最大化し、入居企業の成長を支援する業務です。
【職務詳細】
■オフィス・テナントの入退去管理、手続き
■入居企業とのコミュニケーション
■設備の不具合に対する対応
■オーナーへの提案やレポーティング
■契約やお金の管理
■新規物件のオペレーション構築
■外国人入居希望者様に対しての契約の説明及びオフィスの利用説明等
■外国人入居者様とのコミュニケーション対応
ビルや街を「建てて終わり」ではなく、「その後いかに価値を高めるか」という観点から、オーナーの多様なニーズに対応し、テナント誘致後も継続的に入居企業との
コミュニケーションを行います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビッグベンビル B1F 各線「下北沢」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～900万円 月給制：月額416666円 賞与：年1回（業績連動制） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費（上限月3万円）、PC・社用携帯を貸与、資格手当（宅建有資格者手当）、リファラル採用手当、オフィスおかん導入（お惣菜社食サービス）、まぜごはん（シャッフルランチ制度）、チーム懇親補助など ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 11：00～16：00） ※勤務可能時間 8：00～22：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇（初年度10日 ※入社日に応じて付与、次年度以降は法令通り11日～20日付与）、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・TOEICスコア700点以上 ・ビジネス英語ができる方 ・受付業務経験または個人・法人営業経験 【尚可】 ・オフィス、商業施設、住宅いずれかの複数物件のリーシング業務の実務経験 ・BM会社での実務経験 ・建築系の資格を持っている方 （同社が開発支援チームと連携して動くことがあるため） ・施設運営に興味がある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヒトカラメディア |
|---|---|
| 所在地 | 〒155-0031 東京都世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビッグベンビルB1F |
| 事業内容 | 下記のビジョン、バリューの実現を目指す「場づくりを通じた共創支援カンパニー」です。 ビジョン：「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」も もっとオモシロくできる！ バリュー：熱源を、ともにつくる 企業の「働く場」と「働き方」にポジティブな変化が生じると、そこで働く「人や組織」、企業が拠点を構える「地域」にもポジティブな影響が波及します。多様なプロジェクトを手掛け、アプローチもアップデートし事業展開を行なっています。 |
| 代表者 | 代表取締役 高井 淳一郎 |
| URL | http://hitokara.co.jp |
| 設立 | 年2013年5月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 67名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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