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正社員
掲載予定期間：2025/5/22(木)〜2025/8/20(水)
【六本木】未経験からバックオフィスへ＜受付／総務＞年休123日・土日祝日休・研修◎残業10～15時間
大手企業を中心に、総務・人事・法務などのバックオフィス業務を受託している当社のメンバーとしてご活躍いただきます。※お客様先（六本木）での常駐勤務となります。受動喫煙防止対策：屋内・敷地内禁煙（完全禁煙）
■業務詳細：
・来客の受付
・電話取次
・担当者への連絡
・会議室の忘れ物チェック
・商談室までのアテンド
・敷地内に誤って入られた方への対応
・IDカード忘れ従業員の対応
・来訪者受付票の集計
・商談室退出依頼連絡／お声がけ等
※英語対応も稀に発生しますが、マニュアルをもとに応対すればよいので英語力は問いません。
＜商談室管理＞
・商談室代理予約／管理
・商談室備品補充／管理
・商談室利用後のリセット
・会議室利用方法の問い合わせ対応
＜給茶対応＞
・役員来客時の給茶対応／リセット
・給茶用ペットボトルの在庫管理、補充
＜その他＞
・社員からの問い合わせ対応
・落とし物預かり
・商談室フリースペース巡回、整頓
・役員商談室の準備、秘書の方のサポート
・日報の作成／提出
・除菌対応（オープンスペース、商談室、給茶機、食堂パーテーション）
・空調温度調整
・名刺受取／連絡
・31階サポートデスクへの受け渡し
・本貸出管理（問い合わせ対応・棚掃除・未返却者へのリマインド・返却）
・お弁当搬入
＜その他補足＞
・他ゼロイン社員4人で常駐予定
■魅力：すべての業務にマニュアルが用意されているので、未経験の方でも安心して仕事に臨めます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 受付 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件変更無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 常駐先（六本木） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町1-5-2 内幸町平和ビル20階 勤務地最寄駅：地下鉄・JR各線／内幸町駅/新橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※入社・導入研修後、各常駐先様での勤務 ※お客様先（常駐先企業）でのお仕事となります。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 332万円～358万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,120円～226,600円 固定残業手当/月：49,290円～53,160円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,410円～279,760円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定 ■昇給：年2回（査定による） ■賞与：年2回（2月、8月 ※1か月分想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心、eラーニング（ビジネスマナー・スキル） ■会社が定めた資格について、資格取得者への報奨金・手当制度 ■資格取得支援制度（一時金支給）、外部有料研修受講補助制度 ＜その他補足＞ ■休職制度（出産・育児・介護） ■ZT（Zeroin Tour）※社員旅行補助制度 ■社内表彰制度 ■育児支援（リモートワーク、時短勤務など） ■チャンスクリエイト（異動希望申告制度） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■休日備考：土日休み 祝日は交代制で出社（祝日4回に1回の出社ペース） GW、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇（初年度は4~9月の場合は入社直後に付与、10月～は入社月に応じて付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ※業界未経験歓迎／職種未経験歓迎※ ■必須条件：※下記いずれか※ ・社会人経験のある方（業界・職種不問） ・基本的なPCスキルがある方（メール、PowerPoint、Excel） ・2025年5月または６月中に入社が可能な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ゼロイン |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1-5-2 内幸町平和ビル20F |
| 事業内容 | ■事業概要： ・総務アウトソーシング事業 ・インターナルコミュニケーション事業 ・オフィスデザイン事業 ■事業詳細： （1）総務アウトソーシング…20年を超える総務BPOの経験から、企業の総務部門において50～60％近くのアウトソーシング化を実現。単なるマンパワーの補填ではなく、請け負った総務業務中にタイムレビューを実施し、業務内容をアセスメントして、その改善も実現します。 （2）コミュニケーションデザイン…もっと人がいきいき働く組織にしたい。その想いを、さまざまなコミュニケーション施策から叶える。それがゼロインのコミュニケーションデザインです。プロジェクトのゴールを「社員のアクション」に置き、社員総会、表彰式・アワード、周年イベント、ワークショップ研修など、あらゆる手法を駆使して社員の心を揺り動かし、アクション創出へと伴走していきます。 （3）オフィスデザイン…総務の業務改善で培ったノウハウや、インターナルコミュニケーション事業で培った「企業風土改善」のノウハウなどを活用しながら、オフィス環境のご提案を行っております。社員が生産性高く、快適に働くことができる環境はもちろん、それぞれの企業文化を考えながら、オフィスデザインを作り上げております。 ■設立経緯： 社長の大條充能（ダイジョウミツヨシ）氏は1984年にリクルートに入社し総務部にて社内イベントや働く環境作りでリクルートの成長を支えてきました。 そこでの経験から企業の成長を支えるのはまさに「人」であり、「人」の成長なくして企業の成長はないとの結論に至りました。企業内部の活性化こそが成長の重要な要因であること、またこの活性化をあらゆる企業に注入し、日本全体を「元気にしたい」という想いから1998年ゼロインを設立（リクルートの独立支援制度の「イオ」の第1号認定です）。 |
| 代表者 | 代表取締役社⻑ 兼 CEO ⼤條 充能 |
| URL | http://www.zeroin.co.jp |
| 設立 | 年1998年2月 |
| 資本金 | 36百万円 |
| 売上 | 20億1,939万円（2023年12月期） |
| 従業員数 | 180名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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