【株式会社鎌倉新書】【人事採用／HRBP】官民協働事業部専属＜IT×終活＞社会貢献性◎プライム上場企業／フレックス制【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/22(木)〜2025/8/20(水)


【人事採用／HRBP】官民協働事業部専属＜IT×終活＞社会貢献性◎プライム上場企業／フレックス制


～超高齢社会×ITメディア企業／急成長・急拡大を続ける官民協働事業部専属の採用担当／社会貢献性◎／フレックス×リモートで柔軟な働き方～

■業務内容：
◇まずは社内でも著しく急成長・急拡大を続ける官民協働事業部専属の採用担当者としてご活躍いただき、現場のビジネスや業務を深く理解し、事業戦略の実現に向け営業課題などを人材面から解決し、組織改善を実施していただくイメージです。
◇中途採用、オンボーディング、マネジメントを通じて、事業計画の達成を目指していただきます。
◇ゆくゆくは事業全体の規模でHRBPとして手腕を発揮していただきたく思います。

■具体的には：
（1）中途採用
～ポジションごとのペルソナ設定、戦略の立案、企画の実行～
・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント
・採用戦略および採用企画の立案、実行
・採用広報およびブランディングの実施
・求人媒体の選定からディレクション業務
・ファネル管理における具体的な対策の立案と実施

（2）オンボーディング
～入社された方の早期立ち上げのための各種フォロー～
・社員からの相談事対応
・業務に対するモチベーション管理

（3）マネジメント
～人材ポートフォリオの質的・量的な実現のための育成・配置～
・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析により適性による人材配置の実施
・事業部のミーティングに参加し、直近の事業目標達成度の理解と課題抽出

■やりがい：
（1）経営戦略と人事戦略をシンクロさせ部門最適な施策を実行できる◎
◇課題抽出からソリューション提案・推進まで大きな裁量権を持つことができます。
◇担当の事業部長とともに組織づくりをしていくため、スピーディーな対応が可能です。
（2）事業部の戦略人事／HRBPとして採用活動に専念できる◎
・事業部との信頼関係が強く、事業部門の意思決定において対等な立場で意見を発信できます。
・自身が採用した社員の活躍を見守ることができます。

■当社について：
「私たちは明るく前向きな社会の実現のため、人々が悔いのない人生を生きるためのお手伝いをします」
当社は、情報メディア企業として「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】