管理部門（リーダー候補）【経営直下|スタートアップ】（正社員） / 会社名非公開

人事を起点に、必要に応じて労務・総務など管理部門全体を横断的に担っていただきます。まずは採用や制度づくりからスタートし、徐々に領域を広げていただきます。
スピード感ある実践環境で裁量と成長機会をお渡しします。

【募集背景】
同社が提供する建設業界向け資材特価購入サービス『MOZUオーダー』は、リリースから急成長を遂げています。今後のさらなる拡大に向けて、組織体制の強化は最重要テーマの一つです。

これまで経営陣が担ってきた人事全般（制度企画・採用・労務）・総務等の管理業務を専任で推進いただける、管理部門立ち上げのコアメンバーを募集します。将来的には部門を牽引する責任者となりうる方を想定しています。

【職務内容】
・採用戦略・広報の企画・運用
・オンボーディングや入社時対応
・外部労務パートナーとの連携（社労士、BPOなど）
・勤怠・就業規則・労務周辺の整備・管理
・社内制度・評価報酬設計のサポート

必要に応じて、経理や総務領域の実務も一部ご担当いただく場合あり

■このポジションの魅力
・ゼロ→イチで制度・仕組みをつくる経験ができます
・経営陣と直接連携し、経営視点を持った意思決定に携われます
・管理部門の横断的なキャリアが築けます（人事／労務／総務）
・将来的には管理部門全体を統括する責任者としての成長も可能です

【会社に関して】
■市場規模と業界の課題
・建設業界の市場規模は22兆円以上（2021年度）、当社がターゲットとする建築資材流通市場は5兆円以上です。
・商流の複雑化やデジタル化の遅れといった課題を解決するため、デジタル技術を活用し、業界のDXを推進しています。

■同社が目指すもの
『MOZUオーダー』を通じて、資材の発注・受注・配送管理を一貫してデジタル化し、コスト削減と業務効率化を実現。建設業界に新たな価値を提供し続けます。

■今後の展望
賃貸住宅設備やリフォーム向け資材など、新たな市場への展開も予定しています。
AIやOCR技術を活用した業務効率化や自動化を推進し、業界のDXをさらに加速させます。