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【株式会社NTTドコモ】【金融未経験歓迎】事業計画・管理会計 ※金融戦略/d払い・dカード等の金融事業強化<KIB001>【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社NTTドコモ 求人更新日:2025年11月10日 求人ID:39062082
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)


【金融未経験歓迎】事業計画・管理会計 ※金融戦略/d払い・dカード等の金融事業強化<KIB001>


~月平均残業30h/リモートスタンダード組織/フルフレックス~
●会社としての成長領域である金融領域の戦略組織
●管理会計経験や企画職として推進してきたご経験がある方歓迎

■職務内容
◇金融領域の単年度および中期における利益計画の策定
・市場の成長および競争環境(市場における立ち位置)を踏まえた、適切な成長計画の策定
・ドコモグループ全体の方針・戦略を踏まえた計画の策定
・金融領域における各事業・サービス間の全体最適・シナジーを図った計画の策定
・利益および収入・各種KPIの実績管理・競合他社比較を通じた課題の洗い出しと要因分析
・上記分析に基づき主管組織への提言および協働による対策の検討・実施

■職務の魅力:
以下のスキル・ノウハウの習得が可能です。
・事業分析・企画力:市場動向や競合分析をもとに、事業戦略や計画を立案する力が身につきます。
・データ分析スキル:収支データやKPI・顧客動向などの数値を分析し、戦略に反映させる力が向上します。
・プロジェクトマネジメント能力:複数の関係部署と連携しながら、計画の推進や課題解決をリードする力を磨けます。

■配属先組織の特徴:
・ドコモの新たな収益の柱である金融事業において、事業の単年度および中期における持続的な成長・利益計画の達成に貢献をすること
・事業成長に必要な収入および各種KPI計画の達成、コストコントロールの実施を行っていくこと

■配属先組織の人員構成:
◇人員構成(新卒、キャリア採用含む)
担当課長2名、メンバー1名

■当社の想い:
「金融をつなごう。金融でつなごう。」を掲げるドコモの金融事業で、あなたの戦略思考と推進力を解き放ちませんか?
人・サービス・組織・パートナー・データを結ぶ結節点として、数千万のお客様に新しい価値と驚きを届ける挑戦。市場洞察×データドリブンで事業計画を描き、スピード感ある実行で新しい金融エコシステムを創る、自身の成長機会、仲間との共創がここにあります。
これからのドコモを創る意思決定の中心で、未来の「当たり前」に一緒に取り組みましょう◎

■働く環境:
・スーパーフレックス、1時間単位で有給休暇取得可能です。
・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員がリモートでも勤務可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
労働条件に変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
勤務地最寄駅:銀座線、南北線/溜池山王駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
550万円~860万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~270,000円

<月給>
200,000円~270,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:住宅補助費(支給要件あり)
寮社宅:社宅あり(支給要件あり)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
各種研修、資格取得支援制度あり

<その他補足>
■福利厚生:保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理:定期健康診断の実施(年に1回)、人間ドックの実施(カフェテリアプラン)、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇/有給休暇は1時間単位で取得可

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・管理会計/財務会計を理解した事業計画作成、進捗管理、状況分析スキル:1年以上

■歓迎要件:
・自らの考えを主体的に発信し、説得力を持って説明するスキル
・幹部社員をはじめ、多様なメンバーとの議論や意見交換に臆せず積極的に対応できるスキル
・困難な状況でも常に高い視座を持ち冷静に対応できるスキル
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社NTTドコモ
所在地 〒100-6150
東京都千代田区永田町2-11-1
山王パークタワー
事業内容 ■同社グループの主要事業内容:
・コンシューマ通信事業:個人向け通信サービス(5G・LTE等携帯電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス)、各サービスの端末機器販売など
・スマートライフ事業:金融決済サービス、コンテンツライフスタイルサービス(動画・音楽・電子書籍等配信サービス・電気・ガスなど)、マーケティングソリューション、あんしん系サポート(ケータイ補償サービスなど)など
・その他の事業(法人通信など):法人向け通信サービス(5G・LTE等携帯電話サービス、ユビキタスサービス、衛星電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス)、各サービスの端末機器販売、オフィスリンクなど
代表者 代表取締役社長 井伊 基之
URL https://www.docomo.ne.jp/corporate/about/
設立 年1991年8月
資本金 949,680百万円
売上 4,651,300百万円
従業員数 9,433名
平均年齢 40.2歳
主要取引先 -
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