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契約社員
掲載予定期間：2025/5/22(木)〜2025/8/20(水)
【東京／転勤無】ホテル運営マネージャーのサポート◆Tech活用の省人ホテル／急成長ベンチャー
◆◇ホテル事業運営のベンチャー企業／裁量を持って取り組める環境／正社員登用あり／2028年の上場を目指す企業◆◇
■業務概要：
「普段着のローカルに、とけ込むように」をコンセプトに全国に展開するFAVブランドラインの「fav TOKYO RYOGOKU」（両国）及び「fav TOKYO NISHINIPPORI」（西日暮里）の運営・管理をお任せします。
ホテルの運営マネージャーであるOperation Executive（スーパーバイザー）と共に仕事をしていただきます。
※当社では省人化を実現するために、現場でこれまでやってきたことの本社への集約を積極的に行っており、ホテル運営スタッフは、より接客や施設運営に特化した役割を担っています。
■業務詳細：
◇客室プランなどの企画
季節や地域イベントなどに合わせてや売上の先を見通して足りない部分を補うために発案します。
※企画例：隅田川の花火大会に合わせて花火プラン
◇施設や備品の管理（業者とのやり取りなど）
◇チェックイン／アウトやお問合せへの対応
◇予約・売上・資産の管理
∟目標数値（稼働率や単価）に対する進捗の確認
∟原価調整も行います！
◇スタッフの研修・サポート
◇オーナー様への報告・提案
∟「新しい宿泊プランを考えたい」「部屋をもっと魅力的にしたい」などのオーナー様からのご要望に対しご提案
∟口コミなどを見てホテルの改善点を見つけて改善策の考案（朝食のメニューは何にするか、アメニティは何を置くかなど）
∟毎月1回売上報告をメールやチャットで行います。（イレギュラーが発生した場合は都度報告します）
◇レストランの配膳など
◇ホテルに併設しているカフェでの業務、お会計、接客
∟コーヒーを入れる業務もありますが、コーヒーメーカーを使用しますのでスキルなどは必要ありません。
■ポジションの魅力：
・施設の運営実績というリアルな数字を見て分析するできること
・DX化のためにシステムやツールを導入することで接客以外のスキルが身につくこと
・実力ややる気次第でOEやそれ以外のポジションを目指せる会社の環境であること
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行手配、添乗員、ツアーコンダクター サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中（契約社員）は、賞与・こども手当は対象外 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 6:30～23:00（シフト制） |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ fav TOKYO RYOGOKU 住所：東京都墨田区両国 1-9-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ fav TOKYO NISHINIPPORI 住所：東京都荒川区西日暮里5丁目31-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～243,000円 固定残業手当/月：47,500円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（業績・評価による）※試用期間中は賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限2万円／月、試用期間中1.5万円／月 家族手当：こども手当※1万円/月 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■書籍購入制度（10,000円／年） ＜その他補足＞ ■産休育休制度 (復帰率100％) ■時短勤務制度 ■宿泊支援制度（20,000円／年） ■役職手当 ※役職次第 ■健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休暇：夏季休暇、有給休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・顧客折衝経験3年以上 ・コミュニケーション能力 ■歓迎条件： ・BtoBビジネスでのマネジメント経験をお持ちの方（業界不問） ・非効率を見極めて合理的な判断を下せる方 ・プロジェクトリーダー経験 ・プロジェクトワーク経験 ・ホテル勤務経験 ・ホテル／飲食店責任者経験 ・外国語力 ※カフェでアルバイト経験がある方、語学力を生かした仕事がしたい方や学びたい方、歓迎です。 ※第2新卒の方も歓迎いたします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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