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正社員
掲載予定期間：2025/5/22(木)〜2025/8/20(水)
【墨田区/転勤無】経営企画（マネジャー候補）創業34年を迎える無線機のリーディングカンパニー
★無線機の販売台数、レンタルともに日本一の実績
★上場市場を目指す経営企画メンバー募集
■職務概要：
現状、役員が行っている経営企画領域の業務全般を巻き取り、経営層直下において、経営企画部門を立ち上げ、東証スタンダードへの市場変更を見据え企業の経営計画を策定・実行管理により、企業成長の将来を担う役割として経営戦略を牽引いただきます。
■具体的な業務内容：
（1）事業計画策定および予実管理、KPIモニタリング
（2）既存事業の数値モニタリング
（3）全社・事業の財務数値を基にした課題解決（課題抽出・設定・実行支援）
（4）経営の意思決定のサポート など
■企業理念：
◇幸せの最大公約数である「やりがい」と「高い給料」の追求
人生設計を5年早めてあげたいという代表の想いのもと、若いうちから稼げる環境です。20代で都内に家を購入した社員もおり、社員一丸となって働き会社が成長した分、給料も年収も上がる仕組みを採用しています。
◇20時絶対退社ルール
20時には仕事を終了し退社するルールです。しっかり睡眠をとり高い集中力で質の高い仕事をするために作りました。遅くまで仕事をするのは週トータルで見れば結局マイナスです。 長続きもしません。夜遅くまで残るよりも、翌朝早くに出社して、集中して仕事をして早く帰る。遅くとも20時には全員退社する。心身ともにベストコンディションで仕事をする制度です。
■企業の特徴：
これまで8万社以上の法人顧客との取引があり、約30メーカー以上、300種類以上に及ぶ無線機・トランシーバーインカムなどを提供。イベント、空港、建設現場、制作現場、工場、ホテル、旅行業界など携帯電話では対応できないビジネス現場において、様々な用途に利用される無線通信機器の「業務用無線機器販売事業」、「業務用無線機器レンタル事業」を展開する企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中は資格手当、住宅手当、通勤手当の支給が本採用と異なります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区菊川3-17-2 アドン菊川ビル4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／菊川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス： 菊川駅（都営新宿線）A3出口から徒歩1分 森下駅（都営浅草線）から徒歩13分 住吉駅（都営浅草線）から徒歩13分 ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏、冬、決算賞与） ※業績により支給 ※決算賞与は2010年の導入以降、コロナ禍の期間も含め支給実績を継続中。利益の15％を還元する設定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月2万円まで 住宅手当：会社規定により 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ・社内表彰制度 ・バースデーセレモニー ・夢休暇制度（資格取得を目指す社員が試験前に長期休暇できる制度） ・マザーズ対象休業制度（産休、育休、ノー残業制度、子どもの突然の都合に合わせた休みがとれる制度） ・資格手当 ・オーダースーツ制度 ・20時絶対退社ルール 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■その他：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 ※日曜日を週初として週6日以上の仕事禁止（代休は前週と翌週に分けて取得）など、社員の労働時間は厳格に管理しています。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記、いずれかのご経験のある方 ・管理会計や決算会計の経験（データ分析や予算の編成・管理など） ・新規事業の立ち上げなどの経験 ・経営計画、財務計画などの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エクセリ |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-0024 東京都墨田区菊川3-17-2 アドン菊川ビル4F |
| 事業内容 | ■事業概要：同社では世界中から支持を集めるメーカー（全15メーカー）、約300種類に及ぶ無線機・トランシーバー・インカムを取り揃えています。顧客の利用シーンやニーズに合わせ、どこよりも安く無線機・トランシーバーを販売、レンタルします。 ・無線機、トランシーバー、インカムのレンタル、販売、修理 ・中古無線機、中古トランシーバー、中古インカムの買い取りと販売 ・IP無線機（アイコム、Softbank、NEXNET2、コスモトーク、ボイスパケットトランシーバー）の販売、レンタル、工事、修理 ・デジタルMCA無線の販売、工事、修理 ・GPS位置管理システム、デジタコの販売、レンタル、工事、修理 ・海外用無線機のレンタル ・ソフトバンクの販売 ・公共料金削減コンサルティング「エコフィット」の提供 ■ビジョン：無線・GPS・WEB業界を起点に「新しいこと」「おもしろいこと」「儲かること」をビジネスモデルとして次々に創出し常に新しい流通（サービス）の形をマーケットに提供する事で世界一ユニークな会社を創ります。実現の為に顧客利便性と顧客満足を追求や他社に依存しない自社サービスを展開し、進化を続けます。 ■社内制度：同社ではバースデーイベントの他にも様々なユニークな社内制度を実施しています。その中で特に大きな催しが年に一度、都内のホテルを会場に社員の両親や家族、取引先の企業を招いて行う「感謝祭」です。その名の通り感謝の気持ちを伝え、社員の労をねぎらうイベントとなっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.exseli.com/top/ |
| 設立 | 年1991年7月 |
| 資本金 | 43百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 27.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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経営企画 経験者.
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株式会社神戸製鋼所
【インフラ維持管理】道路を中心とした社会インフラ／新規事業企画／G3046
東日本電信電話株式会社
経営企画（一般社員）
株式会社ビーグリー
事業開発
メドピア株式会社
経営企画室メンバー*「Zoff」の運営会社
株式会社インターメスティック
アパレル事業部長*韓国で話題「ADERERROR」の日本法人*2024年立ち上げ*転勤なし
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