正社員
【期待する役割】
同社では ミッションに基づいて、リユースデバイス市場で事業展開を行っています。
売上高・販売数ともに創業年からは50倍以上に成長を遂げ、事業成長に合わせ従業員も年々増加。
創業時に2名だった従業員数は2025年3月時点では100名を超え、国内・海外への事業展開も見据え、さらなる事業拡大のため2025年度で80名程度の増員採用を行います。
本求人は、採用活動全般に関わり、事業成長につながる採用をリードいただくポジションです。
【職務内容】
・採用経路選定や母集団形成施策の立案～実行
・採用オペレーションマネジメント（面談/面接、アトラクトなどの進捗管理）
・募集部門への報告・連携（ステークホルダーは部門責任者や経営層）
・データ管理および分析
・その他、採用関連プロジェクトのリード
※補足
同社では面談、面接は募集部署が行う文化があるため、面談面接を代理で行うことはございませんが、アトラクトのために候補者様と電話などのコミュニケーションをとっていただくことがございます。
【募集背景】
事業拡大に伴い、主にビジネスサイドの中途採用において、採用経路選定から母集団形成施策の立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務全般を推進していただける採用担当者を募集いたします。
【組織構成】
【採用チームの体制】※2025/3時点
・母集団形成全般担当 ：1名 （スカウト領域はRPO）
・採用オペレーション担当：2名
・人事企画、入退社担当 ：2名
【使用ツール】
・ATS：HERP
・媒体：転職ドラフト、Findy、ビズリーチ、YOUTRUST、Linkedinなど
・連絡：Slack
・日程：Googleカレンダー
・他 ：Notion、Googleスプレッドシート、ドキュメントなど
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかのご経験 ・IT企業での中途採用活動経験（2年以上） ・RPOや採用コンサル企業での中途採用を支援した経験（2年以上） 【歓迎要件】 ・目標数から、施策の提案を自身で行い、PDCAを回してきた方 ・中途採用領域のミドルレイヤー以上を採用した経験 ・エンジニアやPMとしての実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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