正社員
★ポジションの魅力★
採用のスペシャリストを目指せます！
・中途採用と新卒採用の両方を担っており、幅広く携わることができます。
・OJTにてしっかりと業務をレクチャーいたしますのでご安心ください。
・2023年に事業部内に採用課を立ち上げたばかりのため、
自身のアイデアやスキルを活かし、採用戦略から実行まで幅広い業務に携わることができます。
・社歴や年齢を問わず、なんでも意見を出し合える環境です。裁量をもって働きたい方、大歓迎です！
・現在の規模から更に拡大します。急成長を遂げる事業部で働くチャンスです。
【職務内容】
COMPANY事業部における中途採用および新卒採用に係る業務全般をお任せいたします。
母集団形成から入社までの一連に関わることができ、将来的には採用方針や施策の検討にも携わっていただきます。
【具体的な業務内容】中途採用9割：新卒採用1割
＜中途採用業務＞
・求人票作成/管理
・書類選考
・面接/カジュアル面談対応
・内定通知書作成および内定提示
・応募者対応_各種連絡/調整（日時調整、問い合わせへの回答、意向確認、入社案内など）
・エージェント対応（メール、電話、MTG）
・その他（外部イベントへの出展、面接資料の更新、契約手続き、施策実行など）
＜新卒採用業務＞
・面接/カジュアル面談/内定面談対応
・応募者対応_各種連絡/調整（日時調整、問い合わせへの回答、意向確認など）
・イベント企画/実施/アンケート集計
・その他（内定者情報の管理、データ集計、社内への連携など）
【職場環境】
・事業部人数：約150名（男性6割：女性4割）
・採用課人数：2名（いずれも女性・大阪支社勤務）
・その他：事業部の7割が20代の環境です。 ※若手キャリアアップ実績多数
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】以下いずれか ■採用経験（中途）：1年以上 ■人材業界でのCAもしくはRA経験：1年以上 【歓迎要件】 ■採用経験（新卒）：3年以上 ■採用経験（中途）：3年以上 ■人材業界でのCAもしくはRA経験：3年以上 ■上記いずれかの職種において、自ら施策を考えて実行に移してきた経験がある方 ■リーダなどのマネジメント経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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