【株式会社オープンアップウィズ】【町田／未経験歓迎】採用人事※障がい者雇用◆残業基本なし／年休125日／OJT手厚めで安心スタート【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)


【町田／未経験歓迎】採用人事※障がい者雇用◆残業基本なし／年休125日／OJT手厚めで安心スタート


～社会貢献性の高い仕事／障害のある方のキャリアを支える採用担当／未経験入社の方が活躍中！／プライム市場上場オープンアップグループ～

■職務概要
当社は特例子会社として、障害のある社員が安心して働ける環境づくりを進めています。本ポジションでは、全国のフルリモート勤務者の採用を中心に、在宅勤務環境の整備や障害者就労支援機関との連携など、幅広い業務に関わっていただきます。必要に応じて全国へ出張する機会もあります。
※グループの事業拡大、法定雇用率の引き上げ、雇用の質の向上を目的に、フルリモート勤務での障害者雇用を全国規模で拡大しています。
■職務内容
まずは既存メンバーと一緒に進めながら業務に慣れていただき、2～3か月を目安に一部業務を主体的に担当していただきます
・書類選考、面接対応、エージェントとの打合せ、求人媒体管理など採用業務全般
・支援機関との情報交換、説明会準備、候補者紹介の受け入れなどの連携業務
・入社予定者のご自宅訪問を通じた在宅勤務環境のチェック・整備サポート
■研修・フォロー体制
入社後1～3か月は、OJT担当者がしっかり伴走します。「いきなり一人で」はなく、気軽に相談しながら進められる環境です。
候補者対応・日程調整・データ入力などの基本業務は1か月ほどで自走を目指し、2～3か月で採用プロセス全体を把握していただけるイメージです。
■未経験からの活躍事例
当社では、採用業務が未経験の状態で入社される方も多く、これまでにもさまざまなバックグラウンドを持つ方が活躍されています。
もともと障害福祉や就労支援に携わっていた者が、その経験で培った障害者雇用への理解やコミュニケーション力を強みに採用業務へ転身。入社後1～2か月で基本的な業務を習得し、3か月後には選考進捗管理や面接の主担当として活躍しています。
■組織・働き方
採用チームは正社員2名＋派遣1名体制で互いにサポートし合いながら進めています。通常は町田オフィスまたは在宅勤務（応相談）で働いており、出張は月1回程度です。30～40代が中心の落ち着いた職場で、女性管理職比率も高く、フラットな雰囲気です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】