【株式会社オープンアップウィズ】【町田】教育研修担当◆特例子会社で社員の成長を支える／年休125日／フレックス可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)


【町田】教育研修担当◆特例子会社で社員の成長を支える／年休125日／フレックス可


～社会貢献性の高い仕事／障害のある方のキャリアを支える教育研修担当／基本残業なし・16:30定時／プライム市場上場オープンアップグループ～

■職務概要
当社では、グループ全体の事業拡大に伴い、障害者雇用の法定雇用率引き上げおよび雇用の質の向上を目指して、全国規模で採用を進めています。本ポジションでは、障害のある社員を含む全社員を対象とした教育・研修業務を担当いただきます。社員一人ひとりの成長を支える重要な役割です。

■職務内容
入社後は前任者からの引継ぎ期間を経て担当業務をお任せします。
会社理解からスタートし、研修資料の作成業務などからお任せする想定です。（PowerPointを使用します。）
サポート体制も整っており、安心して業務に取り組める環境です。
・入社時研修およびフォローアップ研修の企画・運営
・基幹研修・階層別研修の企画・運営
・各種研修の企画提案

■所属組織
人事部 人材開発グループ 教育研修チーム
グループマネージャー：1名
リーダー：1名
メンバー：2名

■当社について
＜株式会社オープンアップウィズについて＞
技術者派遣を行う株式会社オープンアップグループの特例子会社として創業。フラワーアレンジメント事業、ステーショナリー事業、アウトソーシング事業の3事業を展開し、これらを推進する障害者の社員の方、その業務を支える指導員、人事・総務・経理等バックオフィス部門の社員で構成されています。ハンディキャップのあるスタッフとサポートスタッフがチームを組み、事業を展開する会社です。

■職場風土
・年齢層：30代・40代中心
・落ち着いた雰囲気で業務に集中できる環境です。
・女性役職者比率が高く、フラットな組織づくりを推進しています。

■働きやすい環境
柔軟な働き方：基本の勤務時間は8:30～16:30です。フレックスタイム制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
休暇制度が充実：年間休日は125日、土日祝日はしっかりお休みできます。ライフサポート休暇（特別有給休暇）を設けており、通院やお子様の学校行事など、状況に合わせた休暇の取得が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】