【株式会社minima.】人材コーディネーター*未経験OK*月給30万円～*リモートOK*残業ほぼナシ（正社員）

＊リモートワークOK（週2日まで）
＊未経験でも月給30万円～＋高還元インセンティブ有
＊5日以上の連続休暇取得可能！
＊賞与や各種手当充実
＊最大1年間の研修あり

「自分に合っている会社が分からない…」
「手に職を付けられる仕事がしたくて…」
など、悩める求職者さんの成長と企業の採用を支援するコーディネート業務をお任せします。

≪具体的には…≫
◆求職者さんの面談
求職者さんのスキルや目標をヒアリング。
「何が向いているのかわからない」という方にも寄り添い、
一人ひとりに合った選択肢を一緒に探していきます。

◆就業サポート
面接が決まったら、企業に合わせた面接のポイントや
よくある質問への答え方をアドバイス。
求職者さんが自信を持って臨めるよう、一緒に準備を進めていきます。

◆就業後フォロー・キャリア支援
入社して終わりではなく、「その後どうですか？」と定期的に状況を確認しながら
悩みや不安があれば相談にのり、課題解決へと導きます。
など

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【終業後も、求職者さんの人生を中長期的にサポートできます！】
求職者さんとのやり取りは基本SNSでのチャットコミュニケーション。「こんなことに悩んでいて…」「スキルを磨きたいけどどうすればいいのか分からない…」など、日々色んな相談が寄せられます。内容に応じて動くことで「相談して良かったです！」と感謝の声をもらうことも多いです。また、当社では就業したら終わりではなく、その後の中長期的なフォローも重視。その次のキャリアチェンジを見据えて一緒に伴走できるので、直接求職者さんを支えているというやりがいを感じられます。

【求職者さんに寄り添うことが、自身の収入UPにも繋がります◎】
当社では求職者さんの定着率がインセンティブに繋がる仕組みを導入。人のために頑張ることで、収入という形で返ってくる仕事です。もちろん無理に同じ職場を勧める必要はなく、スキルアップのために新しい職場をご紹介することもしばしば。中には、相談していく中で当社で一緒に働くことになったケースもあります♪求職者さんのサポートが自然と収入に繋がるので、無理に成約に繋げたり、ノルマのためにしたくない提案をする必要はありません◎

【一日の仕事の流れ】
▼10時：出勤　ラインのチェックなど（連絡は基本ラインで行います。）
▼11時：求職者さんとのMTG
▼12時：パートナー企業との打ち合わせ
▼13時：お昼休憩
▼14時：マッチング業務など
▼17時：パートナー企業との面談
▼18時：メールチェックやリーダーとの1on1
▼19時：退勤！お疲れ様でした！

MTGや面談は基本オンラインですので、スケジュールも立てやすいです！
基本的に残業なし！プライベートやスキルアップの時間も充実できます♪

【この仕事で磨ける経験・能力】
≪幅広いキャリアパスもご用意！≫
人材コーディネーターとして入社したのちに、ゆくゆくは営業、人事、経理など幅広い職種にチェンジ可能です。さらに、新規事業の立ち上げにも挑戦可能で、事業の責任者も目指せます。実際に女性管理職も在籍しており、長期的なキャリアアップが叶います◎

【教育制度について】
∼入社後の流れをご紹介～
▼オンライン研修やOJTで、ビジネスマナーや名刺交換などの基礎スキルからスタート！
▼毎週のオンライン研修では人材業界の基礎知識（人材紹介、BPOなど）からSNS集客、ロールプレイングなども幅広く学べます。
▼半年ほどで独り立ち！

週1回30分～1時間のキャリア面談を必ず実施しています。独り立ち後も、個々の成長をしっかりサポートするので安心です！

【配属部署概要】
配属先となるHR事業は現在37名の社員が在籍しています。
男性が21名、女性が16名と男女比はほとんど半分です。

【年齢構成】
平均年齢は26.8歳と若く、最年少は21歳、最年長でも38歳と若手が活躍しています！