【株式会社minima.】人材コーディネーター*未経験から月給30万円～*リモートあり*残業ほぼナシ（正社員）

◆ビジネスマナーから学べる最長1年の研修プログラムあり◆就業後フォローまで一貫して担当できる◆研修期間後はリモート活用OK！◆未経験から月給30万円～＋インセンティブ充実◆服装・髪色・ネイル・ピアス自由

人材サービスを提供している当社。あなたには求職者と企業のマッチングや就業中のフォローをお任せします。
★まずはビジネスマナーから学べる研修からスタート。完全未経験の方も安心して始められます！

≪具体的には…≫
◆求人の管理
企業から必要な人材や人数をヒアリングし、求人広告を作成・管理します。時には採用戦略や面接プロセスに対して改善提案を行います。

◆求職者の面談
面談を通じて、求職者のスキルや目標をヒアリングし、求人要件と求職者のスキルを照らし合わせ、最適なマッチングを提案します。

◆就業サポート
面接が決まったら、履歴書や職務経歴書をチェックし、面接をサポートします。採用が決定したら、契約手続きや条件交渉を行います。

◆就業後フォロー
求職者とSNSで連絡を取り、日々の相談や悩み事をヒアリング。状況に応じてスキルや知識の向上を支援したり、企業に働き方の改善を促したりします。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【最長1年間の充実した研修プログラムで、安心してスタート！】
∼入社後の流れをご紹介～
▼社内の先輩による座学とOJTを組み合わせた研修で、ビジネスマナーや名刺交換などの基礎スキルからスタート！
▼先輩社員のサポートのもと、徐々に実務に慣れていきましょう。実践スキルまでしっかりと身に付けられます◎
▼3ヶ月～半年で独り立ち！
もし仕事が合わないと感じたら、ジョブローテーションで新たな挑戦をすることも可能です。営業、人事、経理など幅広いポジションがあるため、あなたの活躍の場が見つかります♪

また、週1回30分～1時間のキャリア面談を必ず実施しています。1on1ミーティングのような形で、個々の成長をしっかりサポートするので安心です！

【求職者に寄り添うことが、自身の収入UPにも繋がります◎】
求職者とのやり取りは基本SNSでのチャットコミュニケーション。「こんなことに悩んでいて…」「スキルを磨きたいけどどうすればいいのか分からない…」など、日々色んな相談が寄せられます。内容に応じて動くことで「相談して良かったです！」と感謝の声をもらうことも！直接求職者を支えているというやりがいを感じられます。
また、当社では求職者の定着率がインセンティブに繋がる仕組みを導入。人のために頑張ることで、収入という形で返ってくる仕事です。求職者のサポートが自然と収入に繋がるので、無理に成約に繋げたり、ノルマのためにしたくない提案をする必要はありません◎

【この仕事で磨ける経験・能力】
≪幅広いキャリアパスもご用意！≫
人材コーディネーターとして入社したのちに、ゆくゆくは営業、人事、経理など幅広い職種にチェンジ可能です。さらに、新規事業の立ち上げにも挑戦可能で、事業の責任者も目指せます。実際に女性管理職も在籍しており、長期的なキャリアアップが叶います◎

【配属部署概要】
配属先となるHR事業は現在26名の社員が在籍しています。
20代が22名、30代が4名で男女比は6：4です。