【株式会社minima.】人材コーディネーター*月給30万円～*リモートOK*残業ほぼナシ*髪ネイル自由（正社員）

◆女の転職type経由で10名以上入社！◆20代が8割以上◆ビジネスマナーから学べる研修プログラムあり◆研修期間後はリモート活用OK！◆未経験から月給30万円～＋インセンティブ充実◆服装・髪色・ネイル・ピアス自由

あなたにはご相談者様の成長と企業での活躍を支えるキャリアコーチングをお任せします。
★まずはビジネスマナーから学べる研修からスタート。完全未経験の方も安心して始められます！

≪具体的には…≫
◆求人の管理
企業から必要な人材や人数をヒアリングし、求人広告を作成・管理。
時には採用戦略や面接プロセスに対して改善提案を行います。

◆ご相談者様の面談
面談を通じて、ご相談者様のスキルや目標をヒアリング。
「何が向いているのかわからない」という方にも寄り添いながら、
一人ひとりに合った選択肢を一緒に探していきます。

◆就業サポート
面接が決まったら、企業に合わせた面接のポイントや
よくある質問への答え方をアドバイス。
求職者さんが自信を持って臨めるよう、一緒に準備を進めていきます。

◆就業後フォロー
「その後どうですか？」と寄り添うのも、私たちの大切な仕事。
入社して終わりではなく、定期的に状況を確認しながら
悩みや不安があれば相談にのり、課題解決へと導きます。

◆中長期的なキャリア支援
今だけでなく「これから」も見据えたサポート。
ご相談者様が「本当にやりたいこと」
「自分らしい働き方」に気づけるよう
キャリアの方向性を一緒に考えていきます

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【ご相談者様の人生を中長期的にサポートできす！】
求職者とのやり取りは基本SNSでのチャットコミュニケーション。「こんなことに悩んでいて…」「スキルを磨きたいけどどうすればいいのか分からない…」など、日々色んな相談が寄せられます。内容に応じて動くことで「相談して良かったです！」と感謝の声をもらうことも多いです。また、当社では就業したら終わりではなく、その後の中長期的なフォローも重視。その次のキャリアチェンジを見据えて一緒に伴走できるので、直接求職者を支えているというやりがいを感じられます。

【ご相談者様に寄り添うことが、自身の収入UPにも繋がります◎】
当社ではご相談者様の定着率がインセンティブに繋がる仕組みを導入。人のために頑張ることで、収入という形で返ってくる仕事です。もちろん無理に同じ職場を勧める必要はなく、スキルアップのために新しい職場をご紹介することもしばしば。中には、相談していく中で当社で一緒に働くことになったケースもあります♪ご相談者様のサポートが自然と収入に繋がるので、無理に成約に繋げたり、ノルマのためにしたくない提案をする必要はありません◎

【この仕事で磨ける経験・能力】
≪幅広いキャリアパスもご用意！≫
人材コーディネーターとして入社したのちに、ゆくゆくは営業、人事、経理など幅広い職種にチェンジ可能です。さらに、新規事業の立ち上げにも挑戦可能で、事業の責任者も目指せます。実際に女性管理職も在籍しており、長期的なキャリアアップが叶います◎

【教育制度について】
∼入社後の流れをご紹介～
▼オンライン研修やOJTで、ビジネスマナーや名刺交換などの基礎スキルからスタート！
▼毎週のオンライン研修では人材業界の基礎知識（派遣、BPOなど）からSNS集客、ロールプレイングまで幅広く学べます。
▼半年ほどで独り立ち！

週1回30分～1時間のキャリア面談を必ず実施しています。独り立ち後も、個々の成長をしっかりサポートするので安心です！

【配属部署概要】
配属先となるHR事業は現在26名の社員が在籍しています。
20代が22名、30代が4名で男女比は6：4です。