正社員
掲載予定期間:2025/5/26(月)〜2025/8/24(日)
【熊谷】生産技術~生活基盤を守る製品づくり<総合職>高い技術力/年休120日/土日祝休/就業環境◎
【年休120日以上/JFEグループ/総合建材メーカー/社会的意義のある製品づくり/国内シェア率ほぼ100%の商品あり/様々なキャリアパスあり】
当社ではガードレールや土留製品など、社会に不可欠な製品を製造しており、その品質向上と強化するため、新たに設備保全技術者を募集します。
■業務内容:
工場全体の設備の修理、予防保全、設備投資のほか、生産における能力不足、品質の不具合が生じた際解の為、設備面からアプローチを行っていただきます。また、機械が故障した場合はいち早く原因を察知し適切な措置を行っていただきます。
<具体的には>
・設備の修理復旧と予防保全
・設備投資の計画と実行
・生産ラインの安定稼働のための改善策の検討と実施
・規格外れ品が発生した際の設備面での発生対策および流出対策
■熊谷工場の特徴:
熊谷工場では、東京の有名な電波塔で使われている建材や床材、電柱やガードレール、地下トンネルの側壁、土石流などをせき止める堰堤等を製造しています。
■ポジションの特徴:
・大規模な製品製造に携われる
・自分の仕事が社会に直接影響を与える実感
・幅広い技術スキルを習得する機会
■組織情報:
メンバーはほぼ全員がキャリア採用者であるため、中途入社経験者が多数在籍している環境です。困った時に相談しやすい雰囲気があり、コミュニケーションが活発です!
■キャリアパス:
技術者として経験を積んだ後、さらに上位の技術管理職や工場長へのキャリアパスも用意されています。
■当社について:
当社は、JFEグループにおける建材事業の中核企業として、誰もが安心して暮らせるより豊かな生活空間を実現するために必要な建築資材を、独自の技術、知識、ノウハウを駆使し、建築、道路、土木を始めとする様々な領域においてご提供する総合建材メーカーです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:35 (所定労働時間:7時間35分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 熊谷工場 住所:埼玉県熊谷市三ケ尻6100 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 総合職のため全国転勤あり |
給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~360,000円 <月給> 270,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ・賞与あり※年2回(6月・12月) ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給です。社内基準あり 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■定期健診…年1回、全社員を対象に定期検診を実施 ■産前産後休業や出生時育児休業・育児休業制度、短時間勤務制度 ■介護関連休業・短時間勤務制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■産前産後休業、育児休業(最長3歳まで)介護休業(最長2年6か月まで)特別休暇(生理休暇、子の看護・介護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、赴任休暇ほか) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・生産技術や設備保全の経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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