正社員
掲載予定期間:2025/5/26(月)〜2025/8/24(日)
【品川】人事制度企画・運用◆プライム上場/EC食品宅配サービス/年休120日/リモート可
<食品宅配「Oisix」展開企業/「攻め」の人事制度で事業拡大を牽引/変革の当事者として未来の組織をデザイン>
■主な業務内容:
・ジョブポスティング制度や評価制度などの現行制度の改訂提案や新規提案
・評価、入退社、異動、研修、表彰などの企画意図を捉えた効率的な運用の構築
■期待すること:
・人事戦略の立案と実行
人事制度の企画から、現場への導入、運用、効果検証までを主体的にリードしていただきます。既存の枠組みにとらわれず、大胆な発想と具体的な行動で未来の組織のあり方をデザインしてください。
・HRテックを活用した組織変革:
タレントマネジメントシステムをはじめとするHRテックを駆使し、データドリブンな意思決定を推進。単なるシステム導入ではなく、人材データの活用を通じて、組織全体のパフォーマンス向上に貢献していただきます。
・組織開発へのインパクト:
自ら企画・推進した人事制度が、事業成長の原動力となります。サービス開発をリードする人材が最大限に力を発揮し、自律的に成長できる環境を構築することで、企業文化そのものにもポジティブな変革をもたらすことを期待しています。
■採用背景:
現在、当社は事業成長を加速させるために、革新的なサービスを創出できる人材の採用と育成をHR部門全体の最重要ミッションとして掲げています。
評価制度の改革、ジョブポスティング制度の改善、タレントマネジメントシステムの導入等を進めておりますが、現状のチームリソースだけでは限界があるため、即戦力としてゼロベースでの企画立案から実行まで担える方を募集します。
■企業理念:
「これからの食卓、これからの畑」
オイシックス・ラ・大地は企業理念を「これからの食卓、これからの畑」と定め、食に関する社会課題をビジネスの手法で解決することで、持続可能な社会の実現を目指しています。現在、世界規模での食料危機や環境問題をはじめ、飽食かつ食文化の変化による肥満化や孤食の問題など、食の世界の課題はますます多様化しています。私たちは社会課題を解くことへの責任感と使命感を胸に、食のこれからをつくり、ひろげていきます。
変更の範囲:会社の定める業務(他社への出向を含む)
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 無期正社員 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー5F 勤務地最寄駅:各線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし ※仮に異動などに伴う変更点がある場合は、事前にご相談させていただきます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,324,000円~5,170,000円 固定残業手当/月:98,000円~152,500円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 375,000円~583,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記に加え、深夜割増賃金を別途支給します。 ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※半期年俸制のため、半期に1度評価タイミングがあり、昇格昇給がございます。 ■昇給:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:各種社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■配属部署でのOJTがメインとなります。 ■外部研修受講補助 ■社内外のメンバーを集めての勉強会開催(旬の食材を使った料理の提供もあり) ■書籍購入費補助 <その他補足> ・時短応相談 ※パパママ社員も多数働いています ・兼業副業可 ・健康診断 ・持ち株会制度 ・社員割引あり ・服装(カジュアルOK)、髪型自由 ・仮眠スペースあり ・フリースペースあり(ランチや休憩など自由に使えます) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■有給休暇、慶弔休暇、産休育休、介護休暇取得制度 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人事制度の企画、提案、運用のご経験 ・データ分析から課題特定と問題解決をされてきたご経験 ・理念、カルチャー(7つの行動規範参照)に強く共感し、HRとして活躍する従業員の支援を一緒に出来る方 ■歓迎条件: ・バックグラウンドとしてHR領域で採用、育成の経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | オイシックス・ラ・大地株式会社 |
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所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー5F |
事業内容 | ■企業概要: 「より多くの方が、よい食生活を楽しめるサービスを提供します」という企業理念のもと、独自の基準をクリアした、味と安全性を保障できる良質な食材・食品を、自社媒体・販売店を通じて個人/法人に提供しています。 ■事業内容: ウェブサイトやカタログによる一般消費者への有機野菜、特別栽培農産物、無添加加工食品等、安全性に配慮した食品・食材の販売 ■サービス詳細: インターネット・電話・FAX通販サービス「Oisix」では、野菜・果物のみならず、肉・魚・スイーツ・冷凍食品まで、4,000品目以上の食材を取り扱っています。妊娠中や幼児を抱える女性、多少のお金をかけても食を楽しみたい方をメインターゲットに、両サイト合わせて月間ユニークビジター130万人、商品購入者数100万人まで成長。 ■「Oisix」の特徴: 豊かな食生活を一般家庭でも実現するために、「作った物を自分の子供にも食べさせられるもの」をお届け。「入会金・年会費無料」「好きな時に好きな量だけお客様の生活に合わせてご注文いただくことが可能」「配送日時の指定可能」という今までにはできなかった価値提供を可能にしたサービス。 販売する商品の品質や安全性を企業として保障しており、楽天といったプラットホーム商売とは一線を画しています。 |
代表者 | 代表取締役社長 髙島 宏平 |
URL | http://www.oisix.com/saiyou |
設立 | 年2000年3月 |
資本金 | 16,913百万円 |
売上 | 115,170百万円 |
従業員数 | 1,688名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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