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正社員
掲載予定期間:2025/5/26(月)〜2025/8/24(日)
【Mendix有識者募集】リモート相談可◆年休125日/副業可/社内キッズルーム完備のWLB認定企業
◎完全土日祝休×女性管理職実績あり×社内自由度◎×アニバーサリー休暇
◎ローコード開発ツール「Mendix」を使用したシステム開発に参画!
■業務内容:
ローコード開発ツール「Mendix」を使用したシステム開発に参画していただきます。
■業務詳細:
要件定義から開発・テスト・リリースまでの一連のシステム開発工程を行う業務です。
■開発環境:
◎開発ツール:Mendix
◎OS:Windows、Linux
◎開発言語:Java、C#、.NET、VisualBasic、HTML、CSS、Javascript、
◎DB:SQLDeveloper、PostgreSQL、SQLServer、Mysql、Oracle
◎WEBサーバー、APPサーバー:IIS、tomcat、apache、nginx
◎その他:VSCode、A5M2、SQLManagementStudio、SQLAnywhere、
※案件によりツールやサーバー等は異なります。
※上記のツールやサーバーの使用経験が全て必須ではありません。
■働き方:
・年休125日(2023年度)※土日祝休み
・女性の管理職登用実績あり
・リモート相談可
・副業・WワークOK
・アニバーサリー休暇あり ※誕生日・記念日等に1日特別休暇として付与
・キッズルーム完備?(小さなお子さんがいる社員はどなたでも利用可です)
・育産休所得実績100%
■魅力:
・1on1、定期的な帰社日、勉強会などスキルアップやキャリアップを意識した活動を行っています。
・本社にはダーツ、ビリヤード、卓球ができるスペースがあり、リフレッシュ出来る環境を整えています。
■当社について:
代表は元エンジニアでプロジェクトマネージャーなどを経験しており、個々のキャリアプランを大切にしております。東京都よりライフワークバランス認定企業として認定されており、社員が活き活きと働きやすい環境や制度作りを推進しています。新人や若手も発言しやすいフラットな社風です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ・期間の定め無し。 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-14-14 品川インターシティフロント 4F 勤務地最寄駅:JR各線線/JR品川駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ※その他、首都圏エリア( 埼玉 県、千葉県、神奈川県) クライアント先での勤務やテレワークなどの可能性もございます。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,370,000円~5,370,000円 固定残業手当/月:52,500円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 221,785円~436,071円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験等を鑑み、弊社の等級制度に沿って相談の上で決定します 支払方法:月に1/14を支給し、6月と12月に残り半分ずつ支給 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限25,000円 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 ・セミナー受講制度 <その他補足> ・定期健康診断(1回/年) ・企業型DC(企業型確定拠出年金) ・育児休暇 ・在宅勤務支援手当(対象条件有) ・顧問社労士による無料労働相談窓口 ・キッズルーム完備(小さなお子さんがいる社員はどなたでも利用可です) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年次有給休暇/夏期休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/育児休暇/アニバーサリー休暇/CCナショナルホリデー/サバティカル休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Mendixの有識者 ・業務改善提案、要件定義、管理、開発、運用、保守の経験:3年以上 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社クリエイティブキャスト |
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所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-14-14 品川インターシティフロント 4F |
事業内容 | 【Challenge new ways】というスローガンのもと、社員自身が「誇れる会社づくり」を目指しています。 ■企業理念 クリエイティブキャストの主役は、夢を実現しそのプロセスを演出するキャスト(社員)自身です。 経営者はあくまで主役である社員をバックアップする支援者にすぎません。 会社と社員が真の「ハピネス」を共有できる信頼関係を構築するため、誰に対しても謙虚で感謝を忘れない思い遣りを持った経営に徹します。 【事業概要】 ■システムエンジニアリングサービス ・情報システム設計、開発、運用/保守、システムコンサルタント ・ネットワーク構築/運用サービス、ネットワークセキュリティ製品のサポート ■ローコード開発 ・「GeneXus」製品販売及び導入支援 ・導入企業への技術教育 ・開発サポート ・受託開発 ■教育 ・新人エンジニア育成研修サービス(Java研修) ・産学連携による学校へのIT教育 【ライフワークバランス推進における取組】 ・子ども連れ出勤可能なキッズルームを本社に設置するなど、ライフワークバランスの推進に取り組んでいます。 2018年 東京都ライフワークバランス認定取得 2021年 港区ワーク・ライフ・バランス推進企業 |
代表者 | - |
URL | http://www.ccast-inc.com/new/index.html |
設立 | 年2003年12月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 85名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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