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契約社員
掲載予定期間:2025/5/26(月)〜2025/8/24(日)
【茨城】営業◇車好きな方×働きやすさ重視の方におすすめ◎創業50年の長期経営◇ノルマなし/残業少
◇◆業界屈指の働きやすさ/居心地のいい職場/頑張った分だけ稼げる◎インセンティブ制度/ノルマはないのでお客様に寄り添った営業が可能/評価制度◎/先輩社員のサポート体制◎◆◇
■業務内容:
~ノルマがなくお客様に寄りそった提案が可能~
ご来店されたお客様に対して、多彩な車種の中から、最適なクルマをご提案します。
■具体的には:
ご来店されたお客様の希望や用途などをヒアリングし、最適なクルマとの出会いをプロデュースする業務です。
(1)お客様の趣味や使用用途、家族構成などをヒアリング
(2)最適なお車をご提案
(3)ご契約
(4)アフターフォロー
※車検や、保険の提案なども行います。
※飛び込み営業は一切ありません 。
■入社後の流れ:
~ベテラン社員がOJTでサポート/安心の体制◎~
◇業務の流れや提案方法などを教えてもらうことができます。優しく面倒見の良い先輩ばかりなので、安心して挑戦できます。
◇約3ヶ月~1年で独り立ちができるように育成します。一人一人に合ったペースでサポートしていきます。
■ポジションの魅力:
◇当社の特徴は、一つのメーカーのクルマを扱っているのではなく、国産車全てを扱っているということ。そのため、お客様の希望にマッチする最適な”1台”を提案できることが強みです。
◇お客様に寄りそった提案をするために、ノルマも設けていないので、自分らしく活躍できます。
■将来のキャリアパス:
~スピード昇進した社員も活躍中/正当な評価制度~
◇ステップアップ:一般社員⇒班長⇒主任⇒係長⇒課長/店長⇒部長
◇当社の人事制度は、年齢や入社歴に関係なく、頑張りを正当に評価しています。実際に、20代で店長までスピード昇進した社員も活躍中です。
◇モチベーション高く働ける環境も魅力の一つ。頑張りを見逃しません。
■頑張れば頑張った分収入に反映◎:
◇ノルマはなく、目標を設けています。スキルや経験年数に応じて、設定しているので、決して無理な数字設定はしていません。「目標に追われてしんどい…」なんてことはないので安心してください。
◇頑張りに応じて、インセンティブを支給。販売台数だけでなく、その他の売上も加味して、支給されるので、モチベーション高く働けます。平均インセンティブ支給額は、月8万円です。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 期間中の雇用形態は契約社員、試用期間終了後正社員として雇用となります。 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中(契約社員)は退職金支給なし、給与金額の変動はありません。試用期間終了後正社員として雇用となります。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 結城店 住所:茨城県結城市下り松4丁目2-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 有 |
給与 | <予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):194,600円~273,600円 <月給> 194,600円~273,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■インセンティブ制度あり ■昇給:1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■奨励給/各種表彰金:別途実績に応じて支給 ■モデル年収: 年収570万円/30歳営業/月給25.6万円+諸手当+賞与+インセンティブ※子ども2名 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限35,000円) 家族手当:1人当たり10,000円/月 住宅手当:15,000円/月 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出型年金 <定年> 65歳 70歳まで継続雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■各種社内研修 :階層別研修、自己啓発研修、金融リテラシー研修等 ■資格取得費全額支援制度 ■資格取得支援 ■資格手当:1級整備士3万円、2級整備士2万円、3級整備士1万円、検査員5千円/月 <その他補足> ■両立支援制度(育児、介護、療養) ■職務給制度あり(当社賃金規定にて定める) ■401k確定拠出年金(※3年以上勤務) ■財形貯蓄制度 ■社員自家用車購入割引制度 ■自動車整備従業員割引 ■置き型健康社食(パスタやラーメン、デザートが200円未満で食べられます) ■食事会支援 ■クラブ活動支援 ■インフルエンザ予防接種補助 ■禁煙外来補助 ■傷害保険の加入 ■短時間正社員制度 ■療養休業、療養休暇 ■ストック有休(療養) ■休憩室あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ■月8~10日(火曜定休+他/会社カレンダーによる) ※子供の行事など、土日祝の休みは、前もっての相談可能 ■年末年始、GW、夏季 ■慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 ■有給取得平均17日 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎>人柄重視の採用となります。 ■必須条件: ・営業職または販売職の経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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