【株式会社リーディングマーク】フィールドセールス◆提供2年で2,000社導入のAI×HRTech／スピード昇格実績有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)


フィールドセールス◆提供2年で2,000社導入のAI×HRTech／スピード昇格実績有


【「人の性格データ×AI」で人事課題を解決するHRtechカンパニー／プロダクトの独自性が評価されリリース2年で2000社導入。既に累計5000社導入済／資金調達累計30億円突破で業界注目中／社員数は3年で4倍／組織拡大フェーズにより昇格チャンス多数】

■職務概要：
2020年に立ち上げ急成長している適性検査サービス＆ウェルビーイングサーベイ「ミキワメ」のフィールドセールスとしての業務を担当いただきます。
＜具体的な業務＞
・インサイドセールスより連携を受けた企業への人事課題の詳細ヒアリング
・顧客課題に基づいた当社プロダクトを用いたソリューション提案
・ご自身のテリトリーでの商談発掘

■当ポジションの魅力
・元セールスフォースのトップセールスが営業組織を統括しており、近い距離間で営業ノウハウが学べます。
・30代事業責任者、20代チームリーダーなどが在籍し、平均8か月でリーダーへキャリアアップしている実績もあり、年齢関係なく活躍することで昇格やキャリアチェンジの機会を得られます。
・企業の人事課題や組織課題という根深い課題解決に寄与するプロダクトのため、やりがいを持って営業活動を行っていただけます。
・育成体制としてトレーナーが3ヶ月育成する環境となっており、サービス展開３年目で「HRtech」企業の中でトップクラスの成長を続けているスピード感のある環境で営業としてのスキルを身に付けていくことができます
・社内のプロダクト開発にも介在していくことができるなど組織の枠組みを超えた幅広い経験を積むことができます

■当社が解決する課題
・離職・休職、採用のミスマッチ、定着、育成などの「人事の課題」を複数のプロダクトを用いて一気通貫で解決できる点が優位性となっています。
・2022年にリリースされたミキワメウェルビーイングでは社員のウェルビーイングを図るサーベイとして、働く人の幸福度を上げていくツールとして活用されています。
・AI活用を活用した機能実装も進めており、メンタル等に問題を抱えた部下にどのように接すれば良いのか、部下の性格特性に合わせてコミュニケーション案を提案する機能であったり、採用活動における候補者へのアトラクト案なども適性検査からひも解いた特性に合わせて提案する機能も実装しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】