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正社員
掲載予定期間：2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)
【高松／東証プライム】労務＜年収500万～＞リモート/フレックス可/土日祝休/平均勤続年数16.6年
◆◇東証プライム上場/県外からの転居者には引っ越し代金、移動費、家賃補助を支給/リモート・フレックス有/世界初のフル電動クレーンを発表する等環境にも配慮する先進企業◇◆
＝求人のPOINT＝
【世界のTADANO】同社は国内トップシェアはもちろんのこと、世界4大クレーンメーカーの一角を占める両搭載型クレーンメーカー。既に1960年から海外輸出を行っており、現在では世界11ケ国に子会社を展開するグローバルメーカーです。
【働きやすい環境】平均勤続年数16.6年で定着率抜群、年休125日、残業月23H（全社平均）、退職金制度あり、産育休からの復帰率は100％、男性の育休取得実績ありとライフステージの変化があっても腰を据えて働ける環境。
【UIターンの方多数活躍】県外からのご入社の場合借り上げ社宅制度を利用でき、入社後7年間は実費の半額会社負担で住むことが出来ます。 また、月7,000円で居住できる独身寮もございます。※会社規定あり ご入社時の引越し、移動にかかるお金は全額会社負担です。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社の人事部にて、労務関連業務をご担当いただきます。具体的には下記業務を想定しております。
・給与計算、社会保険の手続き
・社員の入退社に伴う手続き
・社員の労働条件、福利厚生の管理
・労働法規に基づく各種規程の整備と管理
・社員が働きやすい職場環境の提案・改善
・労使関係の円滑な運営 等
■就業環境
◎土日祝休、残業月23時間（全社平均）、平均有給取得日数14.6日とワークライフバランス良好な環境です。
◎リモート勤務は柔軟に対応可。「この日はオンライン研修なので」「この日は作業に集中します」「仕事の合間で子供の送迎があるため」等家庭のご事情や業務状況に合わせてリモート勤務を実施しています（フルリモートでの就業は不可です）。
■キャリアパスと評価制度
当社は一般職から管理職まで各等級ごとに進級要件が決まっており明確な評価基準が定まっています。半期に1回上長と目標設定を行い、月に1回面談も行っています。30代後半で役職者になった方もいらっしゃり、年功序列ではなく実力で評価される環境が整っています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 当期間でも待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:25 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市新田町甲34 勤務地最寄駅：JR高徳線／屋島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし キャリアアップの上で転勤の可能性がございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する場合があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：借上げ社宅、独身寮（福利厚生その他欄参照） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度・確定給付年金制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種教育制度：階層別教育・専門教育訓練・通信教育など ＜その他補足＞ ・財形貯蓄制度 ・財形利子補助（財形貯蓄の利子を補助） ・持株制度（当社株式の購入代金の10％を割増支給） ・住宅取得奨励金 ・保養所 ・契約保養施設優待 ・スポーツ施設優待 ・独身寮：香川（遠隔地出身者用） ・各種クラブ活動 ・役職手当 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■土日、祝日 ■GW、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、時間短縮勤務制度、介護休暇、リフレッシュ休暇 など ■有給休暇：平均取得日数14.6日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれかに該当する方 ・事業会社で労務担当のご経験 ・社労士事務所等での就業経験 ■歓迎条件： ・英語力のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タダノ |
|---|---|
| 所在地 | 〒761-0185 香川県高松市新田町甲34 |
| 事業内容 | ～国内トップシェアのクレーン事業を展開。世界4大メーカーの一角としての地位を築いている企業です～ ■企業概要： 移動式建設用クレーン、車両搭載型クレーン、高所作業車を開発から製造、販売、アフターサービスまでを自社で一貫して提供している、総合建機メーカーです。 大型のものになると最大吊上げ能力700ｔ。最大の作業範囲は100ｍ以上にもなるオールテレーンクレーン。（作業半径により吊上げ荷重は変動） 小回り性と機動力を兼ね備え、狭い日本の建設市場を支えるラフテレーンクレーン。 荷物の運搬からクレーン作業までを1台でこなす車両搭載型クレーン。 最大クラス40ｍまで足場として、安全で効率の良い高所作業を提供する、高所作業車。 ※詳しい製品群はこちら（http://www.tadano.co.jp/products/） お客様のニーズに合った幅広い製品、そして製品運用を支えるサービスを提供することにより、社会の安全な街づくり、インフラ開発に貢献する会社です。 また、日本国内だけでなく、世界各国に向けそれぞれの現地ニーズに応じた製品開発を行っており、海外売上高比率は約64%のグローバルメーカーです。 ■“強い会社”に： 明確に事業目的やビジョン、コアバリュー、それらを実現可能とするための長期・中期・年次計画を定めており、長期目標にはLE世界№1（※）、海外売上比率80％を掲げています。 ※LE：事業領域を「（移動機能付）抗重力・空間作業機械＝Lifting Equipment（LE）」と定めております。 また、外部環境に左右されず永続的な企業発展を目指すために、いかなる外部環境にあろうとも、「人を育てる」「利益を出す」を毎期継続することができる「強い会社」を目指しています。 ■魅力： 毎年新卒採用を継続しながらも、平均勤続年数は16.6年、平均年齢42.0歳と長く働ける環境があります。 （もちろん部門や繁閑にもよりますが）残業も月20～30h／月前後であり、時間担保型の働き方ではなく、生産性を意識した働き方を行っています。 国内外でマーケットに応じた競争力のある製品群、1つのコアスキルを持ちながらも複数部門を経験することが出来るローテーション制など、風通しの良い魅力的な就業環境があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tadano.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年8月 |
| 資本金 | 13,021百万円 |
| 売上 | 280,266百万円 |
| 従業員数 | 1,596名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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