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正社員
掲載予定期間：2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)
【PPP/PFI事業担当】コンストラクションマネジメント◆家族手当＆住宅手当あり◎長期出張や転勤無し
～家族手当・住宅手当あり◎長期出張無し・転勤無し／土日祝休×残業25h程◎リモートワークの積極推進／前田建設グループの道路業界大手リーディングカンパニー～
■前田道路のPPP・PFI、道路包括的民間委託事業及びコンセッション事業
・現在包括的民間委託事業について、複数の自治体様と契約を締結
・PPP・PFI及びコンセッション事業として、複数の自治体様へサウンディングへの参加及び意見交換を行っています
■業務内容
配属予定の「PPP・PFI事業部」には現在4名が在籍しています。
地方自治体との連携をしていく中で経験者が少ないという点から、中途採用で経験のある方の募集しています。
新規事業の1つで、更なる領域を広げていきたいという背景から、新たに採用募集しています。
《具体的な業務内容》
・PPP・PFI、包括的民間委託事業及びコンセッション事業において、地方自治体様へ当社保有の既存システム及び新技術のプレゼン等
・上記プレゼンにおいて、種々の資料作成及びその議事録の作成
・地方自治体のサウンディング及び意見交換会への参加、進捗管理
■働く環境
◎基本的には土日祝日休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休が取得可能
◎東京本社勤務が基本ですが、状況に応じて各地への宿泊を含む出張可能性あり
◎月平均残業時間も25h程で、土曜閉所や、PCを申請なしで使っていると一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入中
◎昨年度の賞与実績も昨年に比べると微増の6.2か月分で、年々少しずつ増えております ※賞与は会社業績により変動あり
■同社の魅力
【業界のリーディングカンパニー／高い技術力と機動力／将来的に1兆円規模の会社へ】
同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-3 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は基本的には前年収保証となります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※昨年度賞与実績：6.2か月分 ※賞与は会社業績により変動あり ■各手当：奨学金返還支援制度（最大320万円）、家族支援手当、等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：多子扶養手当 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮有り 社会保険：■補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上で適用 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各職種別階層別研修 ■OJT（チューター制度） 等 ＜その他補足＞ ■奨学金返還支援制度（最大320万円） ■施設：独身寮完備・社宅・借上社宅完備・契約保養所など ■社会保険完備：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金など ■制度：財形貯蓄・従業員持株会・共済会・資格取得奨励・表彰制度・退職金制度（勤続年数3年以上が対象） ※制度については適用条件がございます |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■完全週休2日制 ※休日出勤の場合は、代休取得可能 ■土日祝休 ■年次有給 ■創立記念日 ■慶弔休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇 ■療養有給休暇 など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 《安定企業で就業したい方歓迎です》 ■必須条件： 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・官公庁に土地開発の申請や協議等の実務経験をお持ちの方 ・PPP・PFI、道路包括的民間委託事業及びコンセッション事業における関連業務経験をお持ちの方 ・地方自治体またはインフラ系企業で官公庁関連の業務経験があり、それらの業務フローのご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 前田道路株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： 土木建築工事の請負、設計ならびに監督、土木建築工事の諸材料の製造販売等 ■事業領域： ・道路整備事業…道路土木、道路舗装、道路改良、道路修繕および付帯工事 ・一般土木建設事業…宅地、工場敷地造成工事／軟弱地盤改良工事／上、下水工事 ・施設整備事業…空港滑走路／エプロン／誘導路／コンテナヤード ・環境事業…土壌改良／溶融スラグリサイクル／油汚染土壌浄化／伐採樹木／リサイクル ・景観事業…商店街／広場／町づくり ・体育施設事業…陸上競技場／運動場／テニスコート／サッカー場／ゴルフ場／自転車道／各種競技場 ・特殊競技場事業…自動車テストコース／競馬場の舗装／オートレース場／自転車競技場 ・緑化事業…道路緑化／工場緑化／都市公園／屋上緑化／庭園づくり ・水利事業…水路築造／貯水池築造／斜面舗装／地下貯留システム ・建設資機材の製造販売…各種アスファルト合材／アスファルト乳剤／DRミックス／砂利／土石／砂その他材料の製造販売／建設機械設計、製作、修理、販売 ・建設副産物のリサイクル事業…建設副産物の収集、運搬、処理および再生製品の販売 ・コンサルティング事業…企画／調査／試験／測量／設計／施工管理／技術指導／道路路面／測定解析／滑走路、コンテナヤード路面測定解析 |
| 代表者 | 今枝 良三 |
| URL | http://www.maedaroad.co.jp |
| 設立 | 年1930年7月 |
| 資本金 | 19,350百万円 |
| 売上 | 247,010百万円 |
| 従業員数 | 2,435名 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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