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【関西電力株式会社】【大阪市】新規事業におけるシステム開発(社内SE)◇在宅勤務可/ベンダーコントロール経験歓迎【転職支援サービス求人】(正社員)

関西電力株式会社 求人更新日:2025年5月29日 求人ID:38138575
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)


【大阪市】新規事業におけるシステム開発(社内SE)◇在宅勤務可/ベンダーコントロール経験歓迎


~関西電力の新規事業の開発・拡大に携われる/空飛ぶクルマやWebサービスなど非エネルギー領域にも挑戦!/リモートワーク可~
■業務内容:
開発部門の事業の中でも、主に「e-モビリティ関連」「銀行代理業」「エネルギーリソースアグリゲーション」「行動変容プラットフォーム(モアクト)」をはじめとした各種新規事業の拡大に向けたシステム開発・構築またはその補佐を担っていただきます。
「システム開発に関する総合的なプロジェクトマネジメント」「システム開発に関する要件定義」「アウトソーシングを視野に入れたベンダー活用検討」といった上流業務がメインとなります。

■対象の新規事業について:下記いずれかをお任せする予定です。
〇e-モビリティ関連:
EV充電サービス(カンモビチャージ)やパッケージサービス(カンモビパッケージ)におけるエネルギーマネジメントシステムの開発・充電アプリの開発等
〈カンモビHP〉
https://sol.kepco.jp/category/e-mobility/

〇銀行代理業:
BaaS(預金・決済・送金といった銀行の機能をクラウド経由で第三者に提供するサービス)を活用したデジタル金融プラットフォームの開発等
〈銀行代理業プレス〉
https://www.kepco.co.jp/corporate/pr/2024/pdf/20240808_1j.pdf

〇エネルギーリソースアグリゲーション:
AI搭載の分散型サービスプラットフォーム「K-VIPs+」の開発、連携検討等
〈K-VIPS+HP〉
https://eflow.co.jp/03_value_proposition.html

〇行動変容プラットフォーム(モアクト):
社会貢献に資する行動変容プラットフォームの開発等
〈モアクトHP〉
https://service.moact.jp/
〈モアクトプレス〉https://www.ke
pco.co.jp/corporate/pr/2024/pdf/20241107_1j.pdf
※入社時の配属グループはご経験やキャリア志向等を踏まえて決定いたします。

変更の範囲:ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般(出向等含む)に従事いただく可能性あり

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区中之島3-6-16
勤務地最寄駅:地下鉄四つ橋線/肥後橋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般(出向等含む)に従事いただく可能性あり
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~650,000円

<月給>
250,000円~650,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収(想定残業代を含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■賞与:年2回(支給月:6月・12月)
■昇給:年1回(主に4月もしくは7月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:支給条件有
寮社宅:入居基準あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:65歳まで再雇用有/退職金とは別に確定拠出年金有

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT他/合格祝い金他

<その他補足>
■カフェテリアプラン
■医療共済
■各種保険制度
■社宅・寮
■弔慰金
■見舞金
■住宅貸付金制度
■持株会
■財形貯蓄制度
■専門部活動 等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇5日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度は試用期間終了後に5~15日付与※翌年度15~20日、翌々年度以降は20日を毎年4月1日に一斉付与)、夏期休暇、その他各種特別休暇あり

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎!~
■必須条件:
・システム開発、構築においてベンダーコントロールの経験をお持ち方
※大手インフラにて新規事業領域にチャレンジしたい方は是非ご応募ください!
■歓迎条件:
・自動車OEM業界での実務経験
・金融関係のシステム開発の実務経験
・DR/VPP関連システムに関する実務経験
・Web3.0のシステム開発の実務経験
・toCサービスのシステム開発の実務経験
・Webアプリのシステム開発の実務経験
・AWSを活用したシステム開発の実務経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 関西電力株式会社
所在地 〒530-8270
大阪府大阪市北区中之島3-6-16
関電ビルディング
事業内容 ~関西を超え、国を超え、これまでの事業領域を超えて、新たな価値をつくりだす企業へと進化を続けています~
■事業
1.総合エネルギー事業
燃料の柔軟かつ安定的な調達や、多様な電源をバランスよく組み合わせた発電により、お客様に電気を安定してお届けするとともに暮らしに役立つサービスなどを提供しています。
2.送配電事業(グループ会社)
中立公平な立場で安定供給を確保するため、エリア全体の需給バランスの維持や、送配電設備の建設・保守、最終保証サービスの提供ををいます。
代表者 -
URL http://www.kepco.co.jp/
設立 年1951年5月
資本金 489,320百万円
売上 4,059,378百万円
従業員数 8,633名
平均年齢 43歳
主要取引先 -
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