正社員
掲載予定期間：2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)
【天童市】社内SE◆転勤無/年休124日(土日祝)/大手企業との取引◎世界シェアトップクラスメーカー
◆社内SE/転勤無/年休124日(土日祝)/大手メーカとの取引もあり経営基盤安定企業◆
＜東北パイオニアについて＞
当社はパイオニアグループとして、車載用スピーカーなどの設計・開発等を全て担当しております。日本の大手自動車メーカーとの取引もあり最先端の技術等を経験できる環境となっております。また海外市場でも売上を伸ばしており、日本だけでなく世界でも当社製品の認知度は高いです。
■事業の魅力、安定性：
主に車載用スピーカーをアフターマーケット向けと車メーカーの純正品として提供する２つのビジネスを展開しています。
開発・設計から製造・販売 まで一貫体制で、アフターマーケット向けと車メーカー向けの双方に手掛ける事業です。
単にスピーカーだけでなく、音を聴く環境も含めたサウンドビジネスで事業拡大を目指しています。
■職務概要：
IT化の一層の推進のため、ツールの導入やシステム構築に携わっていただきます。
＜職務詳細＞主に以下の業務を行います。
・利用部門、ITベンダーとの要件定義
・システム企画書作成
・システム設計
・プログラム開発（派遣社員が開発するか、外注）
・システム運用テスト
・システム導入後のフォロー
＜利用ソフト＞
GLOVIA/社内開発 Web Performer ローコード開発ツール/その他
＜組織構成＞
部長１名（40代）、課長1名（40代）、社員5名（30～50代）及び派遣社員6名 の13名
＜働き方＞
海外出張は年１～２回あり、主にベトナム工場に2週間～１カ月の滞在となります。海外スタッフとのコミュニケーションは現地通訳を通して行えます。
国内出張は、情報収集のためのセミナーや外部研修などで、仙台、東京への出張がある程度です。残業は月平均20時間程度ですが、ITインフラを担っているため休日のシステムメンテナンス作業や、システム障害時の緊急対応などは発生します。
＜入社後のイメージ＞
情報システム課では、商品企画、設計、生産技術のエンジニアチェーンマネジメント（ECM）プロセスと受注、調達、生産、販売のサプライチェーンマネジメント（SCM）プロセス、それに間接業務や経営管理業務といった
社内業務全体のシステム化を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:30～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県天童市大字久野本字日光1105 勤務地最寄駅：ＪＲ奥羽本線線／天童駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収となります。保証の限りではありません。同社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定給付企業年金及び確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 集合研修、OJT教育、階層別研修、語学教育、共通ビジネススキル教育訓練、選抜型教育訓練、通信教育＆資格取得支援制度など ＜その他補足＞ ■役職手当 ■パーソナルローン ■団体保険 ■慶弔見舞金、災害補償金、財形貯蓄 ■社員購入割引 ■時短勤務制度、他 ■施設：借上転勤社宅、社員食堂、他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～44日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休２日制（原則土日休、G.W、夏季、年末年始休暇）、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、特別有給休暇、時間有給休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、介護休職、他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システムエンジニア ・企業の情報システムや社内SEとしてITを活用した業務改善の実務経験 ■歓迎条件： ・PLMシステムの経験（これに限らず) ・Java、C言語、Python、Ruby ・製造系のシステムや生産管理システムの経験 ・社内外の人とコミュニケーションを取れる方 ・システムの要件定義や設計の経験 ・プロジェクトマネージャーの経験 ・生産現場のIT改善業務の経験 ・海外での業務経験（特にアジア圏） ・英語が得意な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東北パイオニア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒994-8585 山形県天童市大字久野本字日光1105 |
| 事業内容 | ■事業概要： スピーカー・アンプ・スピーカー振動板等の設計開発から製造販売まで行っています。 ■事業詳細： 主に車載用スピーカーをアフターマーケット向けと車メーカーの純正品として提供する２つのビジネスを展開しています。 開発・設計から製造・販売まで一貫体制で、アフターマーケット向けと車メーカー向けの双方に手掛けています。 単にスピーカーだけではなく、音を聴く環境も含めたサウンドビジネスで事業拡大を目指しています。 自社ブランド「Pioneer」、「carrozzeria」を冠する市販スピーカー、国内外の自動車メーカーに純正・ディーラーオプション供給を行なうOEMスピーカー、 そして至高の音を紡ぐ最高級スピーカー「TAD」など、多種多様なスピーカーを国内外の市場に送り出しています。 当社の製品は、山形から世界へと広がりをみせています。 ■企業の特徴・強み： 創業の礎である「開拓者（パイオニア）精神」のもと世界中の人々のお役に立ち、未来を拓く製品を開発・生産していきたいと考えています。 海外への展開もいち早く取り組み、生産拠点においてはベトナム・メキシコ・中国に現地法人を有し、さらなるグローバル企業としての戦略を進めています。 高い技術を世界に誇るグローバル企業という面、地域密着型企業という両面を併せ持っていることは当社の魅力であり強みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://tohokupioneer-career.jp/ |
| 設立 | 年1966年8月 |
| 資本金 | 4,000百万円 |
| 売上 | 26,600百万円 |
| 従業員数 | 271名 |
| 平均年齢 | 45.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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