【富士ソフト株式会社】25121021【熊本】業務系・Web系オープンポジション◆プライム案件約8割／スキルアップ◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)


25121021【熊本】業務系・Web系オープンポジション◆プライム案件約8割／スキルアップ◎


～国内最大級のSIer／スーパーフレックス制／フレキシブル有給・リフレッシュタイムあり／フォロー体制◎～

■仕事内容：
◇既存もしくは新規顧客向けの開発において、要件定義～設計～開発とご経験に応じたフェーズを担当します。
◇豊富な部署、案件がありますので、ご経験ご希望に沿ったポジションにて選考・配属します。

■業務一例：
◇工場IoTにおけるアプリケーション開発（半導体工場スマートファクトリー）
◇建設機械関連のクラウド基盤IoTシステム開発
◇医療機器（検体検査機器、調剤機器）のアプリケーション開発
◇ドアホン開発
◇EV充電器シェアリングサービス開発
◇地図システム開発
◇クレジットカード会社、地銀向け業務システム開発あど

■ポジションの魅力：
総合SIerの当社は上流から下流工程まで、またプロジェクト規模も小規模から大規模まで幅広く手掛けております。プライム案件は約8割。様々な経験ができるため、早期のスキルアップが目指せます。フォローアップ研修など充実しており、成長意欲がある方はどんどん後押しできる環境を用意。
リーダーやPLといったプロジェクトマネジメント経験を積んでいきたい方も大歓迎です。ぜひ当社でご自身の市場価値を高めてみませんか？

■人材育成について：
当社ではトップクラスのスキルレベルを維持することを目的に、多様な人材育成関連制度を導入しています。充実した研修制度と豊富な教育コンテンツを用意し、キャリアパスを明確化た上で、一人ひとりの能力を開発・発揮しやすい環境づくりを進めています。

◇キャリア採用社員向け入社ガイダンス
・入社日当日は集合形式でガイダンスを実施。会社理念、社内システムの説明を行い、円滑な会社生活をサポート
・配属後はBS員が新卒・キャリア採用社員をサポート。早期に活躍できるよう、BS（Brother & Sister）員がサポート
◇各種研修
・技術力向上のため、技術研修や技術発表会、先行技術セミナーを実施
・研修例：PM実践研修、リスク管理研修、交渉スキルUP研修など
・資格取得に応じて一時金を支給する「自己啓発奨励」や、PM・スペシャリスト認定制度を整備
・職位別研修（昇進・昇格者向けにe-Learningや集合型研修を実施。）など

変更の範囲：会社内での全ての業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】