NEW
正社員
掲載予定期間：2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)
【秋田県湯沢市】社内教育・人材開発／研修運営企画スタッフ～U・Iターン歓迎／残業ほぼなし～
■仕事内容：
1000名規模のOrbray社員に対し、人材開発につながる内製の教育・研修プログラム「Orbray Academy」の運営企画スタッフとして業務を行なっていただきます。
まずは教育研修部長（リクルート出身）の補佐から入り、各種研修のプログラム企画開発→調整／準備→当日運営などに携わっていただきます。
（1）研修企画：
・教育体系の見直し
・新規研修に向けた調査と企画
・従来の研修見直し
・教育環境の整備など
（2）研修運営：
・研修の運営（会場設営、アンケート回収、研修効果の確認など含む）
・新入社員研修の準備と実施
・関連部署との調整
・社内外講師との折衝など
■キャリアパス：
・数年後にIPOも視野に入れており、新卒社員や中途社員だけでなく女性リーダーの育成にも今後力をいれていきます。まずは自走できることを目標にしながらも、将来的には教育研修部のマネージャーを目指していただきたいです。
また海外に工場があり、社長は頻繁に海外出張をしております。若手社員を中心に海外提携先との交換留学なども検討しており、視野を世界に広げることにも挑戦しています。
■ポジションの魅力：
・未経験から人材開発や研修運営に携われるポジションです。
・28年間一貫して人材開発や採用に従事されてきた部長から直接レクチャーを受けられます。
・実施する研修は期初で確定しているため、仕事とプライベートを両立しやすい職場です。
■当社について
当社は小さい町工場の時代から「世界標準」を合言葉に研究・技術開発を続けてきました。1973年に当時世界最小のφ10mmDCコアレスモーターを開発して以来、Orbrayは日本における小型モーター（マイクロモーター）のパイオニアとして常に社会に貢献し続けています。その後も技術革新を重ね、2004年にφ1.5mmギヤードモーター（2006年内閣総理大臣賞受賞）、2014年には更に小径の現在世界最小φ0.6mmブラシレスモーターの開発に成功しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・試用期間の条件変更はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 秋田湯沢工場 住所：秋田県湯沢市愛宕町4-6-56 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／湯沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 湯沢第二工場 住所：秋田県湯沢市山田字福島開372-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ Orbray [TRAD] 住所：秋田県湯沢市岩崎字狐崎8-29 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 328万円～488万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～305,000円 ＜月給＞ 205,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与4ヶ月分を含む ・昇給：年1回／4月 ・賞与：年2回（7月／12月）2023実績／年間4.0ヶ月 ■残業手当補足： ・別途支給（但し、管理職は手当に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定により支給（車通勤の場合は最大5万円） 家族手当：福利厚生欄参照 住宅手当：福利厚生欄参照 寮社宅：・独身寮代替制度あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率86%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 通信教育研修 外部研修機関受講制度 等 ＜その他補足＞ 表彰制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、 慶弔見舞金、出産一時金（第1子 10万円、第2子 20万円、第3子以降 30万円）、社内融資制度、社内に社員食堂あり 家族手当：配偶者15,000円／月、子1名につき3,000円／月、父母1名につき2,000円／月 ・住宅手当：扶養配偶者8,000円、子1名につき800円/月住宅手当（持ち家、賃貸ともに対象）：下限／4,000円／月（配偶者の有無、扶養家族の人数に応じて加算） ・新生活応援手当（30歳未満で独身の正社員が対象） ・奨学金返還支援手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・年末年始休暇、産休／育児休暇、介護休暇、年次有給休暇等 ・年間有給休暇：下限日数は、入社3か月経過後の付与日数 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 人材の教育や開発に関心があり、今後人事としてキャリアを構築したい方 ・人材領域での経験をお持ちの方(キャリアアドバイザーなど) ・顧客折衝経験をお持ちの方(営業や店舗、カウンターでの販売経験) ・管理部門の経験を活かし社員研修・人材開発へキャリアチェンジしたい方 など、様々なご経験をいかしてチャレンジいただけます |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Orbray株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒123-8511 東京都足立区新田3-8-22 |
| 事業内容 | 【2023年1月に、アダマンド並木精密宝石株式会社はOrbray（オーブレー）株式会社へ社名を変更しました】 ■概要： 同社は小さい町工場の時代から「世界標準」を合言葉に研究・技術開発を続けてきました。世界で初めて開発に成功した振動モータから発展した振動スピーカ、世界最小直径1.5㎜のギヤードモータや素材から一貫して製造を行っている青色LED用のサファイア基板などがその成果であり、世界市場進出への大きな原動力となったのです。最先端の素材を内製化し、当社固有の加工技術でまったく新しい製品を世に送り出す。その製品は当社にしかできない“オンリーワン”です。海外の大手通信メーカーや医療機器メーカーとのパートナーシップを築き、海外との取引は、売り上げの5割を占めるまでになりました。 ■事業内容： ・光通信部品（フェルール、スリーブ、コネクター等） ・工業用宝石部品 （青色LED用サファイア基板） ・コアレスモータ&ブラシレスモータ（世界最小モータ） ・精密ギヤーヘッド ・医療機器 ・時計外装部品 等の製造・販売 数ある製品群は携帯電話内のマルチファンクションデバイスの振動スピーカをはじめ、テレビカメラの駆動部分、ラジコンおよび点滴用ポンプなど多彩な製品に組み込まれています。 ■事業展開について： 国内のみならず海外にも広がっており、既にドイツ、アメリカ、シンガポールに事業所を構えており、タイには生産拠点を設けています。今後は主力事業のさらなる強化とあわせて次の主力事業と予想される新製品の開発・拡販を図っていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.orbray.com/ |
| 設立 | 年1953年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 980名 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
人事◆SNS採用やマーケにも関われる！◆未経験OK◆賞与2回◆インセンティブ有◆ベス...
株式会社free mova
人事（採用担当）／未経験から始める／リモート可／研修充実／残業少なめ／年間休日120...
株式会社グッドワークコミュニケーションズ
人事（教育・研修担当）☆未経験大歓迎☆産育休制度充実☆残業ほぼなし
株式会社グッドワークコミュニケーションズ
人事アシスタント／未経験歓迎／あなた専用の研修完備！／年休120日／残業少なめ／賞与...
株式会社グッドワークコミュニケーションズ
人事/契約社員
株式会社アスカ
人事〈採用・教育担当〉／未経験可／第二新卒歓迎／残業月10h以下／ホワイト企業認定取...
株式会社NECT
採用アシスタント｜フルリモート可*フレックス*月25万〜*1h単位で有休可
Trust Design株式会社かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
