正社員
■プロジェクトの収益管理支援
■部門別損益管理（対予算、対前年）、各種KPI分析、予算・予測の策定
■マネジメント向けの報告及びレポート作成
■売上・売掛金・仕掛品等エンゲージメント管理業務、決算業務サポート
■ERP導入プロジェクトの推進
■その他 DX推進、経理部門共通業務、事業分析・報告
■備品管理・発注業務
■社内環境維持
■社内システム管理・問い合わせ対応
■郵便物、社内便、書類集配
■受付応対
■電話応対
■保険申し込み業務
■保険代理店業務
■給与計算、労働保険料算定、社保算定基礎、年末調整
■源泉税・住民税納付手続き
■勤怠管理
■社会保険資格取得喪失手続き
■健康診断受診管理
■労使協定締結業務
■規定管理
■研修サポート
等、管理部門業務全般をお任せ予定です！（担当者複数名おります）
| 応募資格 | ★経理業務経験者 人事業務もあれば尚歓迎ですが、必須ではございません。 50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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