正社員
掲載予定期間:2025/6/2(月)〜2025/8/31(日)
【海外駐在可】輸入鶏肉等の買付~国内顧客への営業 ※総合商社/フルフレックス/東証プライム上場
◆東証プライム上場/世界中からの飼料原料の輸入/国内メーカーへの営業をお任せ/将来的な海外勤務可/フレックス制度有/創業130年を超える総合商社◆
■業務概要:
食鳥・食肉、それらの製品等の海外からの輸入・国内、三国間・海外への輸出ビジネスを展開する畜産第一部ポートリー課に所属いただき、以下の業務をお任せします。
■業務詳細:
<入社直後にお任せする主な業務>
・海外サプライヤーとの買付業務
・国内顧客への営業および販売業務
<将来的に携わる可能性のある業務>
・物流業務(陸上/海上輸送、保険、輸入通関、入出荷、在庫、加工等)
・為替業務
・審査・法務業務
・情報・調査・マーケティング業務
・市場開拓業務
・商品企画・開発業務
・品質管理・品質改善業務 等
■部署の特徴:畜産第一部ポートリー課
輸入鶏肉事業で業界大手の一角であることから、その市場ポジション・影響力を駆使すれば、ダイナミックなトレーディングが実行できる部署です。
主力の南米・北米・東南アジアからの輸入国内販売に加えて、中国や中東向け三国間取引開拓にも取り組み、事業投資も含めて、積極的に事業拡大を図っています。
部員は、食鳥以外の牛肉・豚肉業界経験者、同業他社からの転職者など幅広いスキル・経験・知見を有しており、色彩豊かで自由闊達に意見交換ができる環境です。
■当社について:
・「電子・デバイス」・「食料」・「鉄鋼・素材・プラント」・「車両・航空」の各分野において、ワールドワイド&ニッチなビジネスで、食品から宇宙まで幅広い商品やサービスを提供しています。
・2019年3月期より6か年の中期ビジョン「future 135」に取り組んでおり、基盤となる事業における持続的成長を目指すと共に、強みを有する事業分野での事業投資により規模の拡大や付加価値の向上を追求しています。
・外部環境の変化やそれに伴う事業投資の進捗状況も踏まえ、SDGsやDXへの取り組みを重点施策として位置付けています。
・経営人材育成の更なる強化、ダイバーシティ&インクルージョンの推進、業務効率と従業員満足度(ES)の向上を目指し、誰もが働きやすく働きがいのある環境を整備しています。(2020年12月「プラチナくるみんマーク」取得)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 勤務条件変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 勤務地最寄駅:各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 海外 住所:海外 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 有 国内・海外の事業拠点およびグループ会社に転勤の可能性有り <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
給与 | <予定年収> 800万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~550,000円 <月給> 350,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は目安の金額であり、経験実績を考慮の上、決定致します。 ■昇給:年1回(4月・7月) ■賞与:年2回(6・12月)※4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:単独身寮・社宅あり(転勤発生時) 社会保険:社会保険完備 ※健康保険は、兼松健康保険組合に加入 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■「兼松ユニバーシティ」研修制度 ■各種語学研修、英文ビジネスライティング研修 ■実務研修、階層研修、ビジネスプラン策定研修 ■ストレスマネジメント研修、通信教育講座紹介 等 <その他補足> ■時間差出勤制度/在宅勤務制度 ■財産形成貯蓄制度/企業年金制度 ■貸付制度/従業員持株会制度 ■スポーツ施設利用制度/運動・文化(クラブ)活動 ■健康保険組合直営保養所/本社内診療所 ■契約保養所・全国各地メンバーズホテル ■有給休暇取得奨励のための制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇 等 ※入社後すぐに有給休暇取得権利が発生。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 2020年3月~23年5月の期間を除き、商社での法人営業経験5年以上 ■歓迎条件: ・食鳥・食肉業界の勤務経験 ・英語(Reading/Writing/Listening/Speaking)日常業務レベル以上 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 兼松株式会社 |
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所在地 | 〒100-7017 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー |
事業内容 | ■事業概要: 国内外のネットワークと各事業分野で培ってきた専門性と、商取引・情報収集・市場開拓・事業開発・組成・リスクマネジメント・物流などの商社機能を有機的に結合して、多種多様な商品・サービスを提供しています。 ■事業詳細: (1)電子・デバイス…ICTソリューション、モバイル、電子関連の素材から部品・機器・装置にわたるバリューチェーンを展開し幅広い分野で独自の付加価値を提供しています。 (2)食料(食品/食糧/畜産)…安心で安全な食を提供することにより世界の人々の豊かな食生活と、地域社会の人々の生活の質を向上させることに貢献しています。 (3)鉄鋼・素材・プラント…高い専門性を備えたスタッフが、環境に優しく付加価値の高い商品・サービスの提供、開発に取り組んでいます。 (4)車両・航空…車両・車載部品ビジネスと、航空宇宙ビジネスを、高い専門知識と豊富な情報量を駆使し世界規模で展開しています。 ■兼松グループの特徴: 兼松グループは、電子・デバイス、食料、鉄鋼・素材・プラント、車両・航空の4セグメントが存在します。 幅広い分野において、国内外のサプライチェーンでの存在感を高めつつ、事業の専門性を追求することで、企業価値向上を図っています。 中期ビジョン「future 135」(2018年4月~2024年3月)では、基盤となる事業における持続的成長を目指すとともに、強みを有する事業分野での事業投資により規模の拡大や付加価値の獲得を追求する基本方針のもと、「DX」「GX」の取組みを重点施策とし、定量目標をすべて達成いたしました。 また、2025年3月期からスタートした中期経営計画「integration 1.0」(2024年4月~2027年3月)では、以下の6つの基本方針を掲げ、着実に推進することにより、当社グループのすべてのステークホルダーに対する価値向上の実現とともに、中長期的な株主価値向上を実現いたします。 (1) グループ一体経営の推進 (2) 提供価値の拡充 (3) 新たな価値創出に向けた組織能力の強化 (4) 人的資本の強化 (5) 経営機能の強化:持続的な成長を実現するための経営機能の強化 (6) 中長期的な株主価値の向上 |
代表者 | - |
URL | http://www.kanematsu.co.jp/ |
設立 | 年1889年8月 |
資本金 | 27,781百万円 |
売上 | 985,993百万円 |
従業員数 | 812名 |
平均年齢 | 38.4歳 |
主要取引先 | - |
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