【株式会社湘南ゼミナール】【埼玉】教室長候補(映像授業の河合塾マナビス)◆未経験・第二新卒歓迎！/業界大手でキャリアUP【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/2(月)〜2025/8/31(日)


【埼玉】教室長候補(映像授業の河合塾マナビス)◆未経験・第二新卒歓迎！/業界大手でキャリアUP


★キャリアチェンジ歓迎/日本最高水準の質の高い映像授業を提供する現役高校生のための予備校/社員定着率92％/教育に想いを持つ方へ★

映像個別授業の河合塾マナビスの教室長候補として下記業務を行います。授業は担当せず、生徒が入塾するタイミングから卒業するまでの全てのトータルコーディネイトを行います。
※映像任せにはせず、受講後に定着度を確認することで学習の成果が身につくことを重視しています。
●生徒の入会面談・入塾推進活動
●生徒へのカウンセリング(受講の度に1人あたり10分程度)
●生徒との定期面談(月に1度)
●保護者面談・保護者会(1学期に1度のペースで開催)
●アシスタントアドバイザー(アルバイト講師)の採用・マネジメント・育成
●入学推進活動（入塾の提案、契約書の取り交わし等）

■1校舎あたりの組織構成（平均）：
社員2～4名／アルバイトスタッフ5～20名
※未経験から中途入社し活躍されている社員が多数おります。皆さん教育に対し強い想いを持っているという共通点がございます。

■評価制度：
上期下期と年間で評価期間が設定されております。会社が決めた評価項目と、各自が上長と相談して定める目標とを合わせた評価制度になっており、校舎やエリアによる偏り無く正当に評価され昇格につながる仕組みがございます。

■キャリアパス
教室長の後は、早くて入社3~4年目でエリアマネージャーからの事業責任者というキャリアパスの他に、教室での経験を活かして他事業部・新規事業立ち上げ・本社スタッフへ転向する等多様なキャリアパスがございます。
※モデル年収：
運営スタッフ：約400万円～550万円
教室長：約450万円～700万円
エリアマネージャー：約550万円～850万円

■魅力：
（1）社員定着率92％：「人の良さ・会社の成長性・収入面の待遇の高さ・豊富な休暇制度・明確な評価制度」等の理由により、驚異の定着率を誇っています。
（2）就業環境：産休育休取得の実績や引越手当支給など働きやすさを整える制度も充実しています。
※月の残業時間は時期や状況よって異なりますが、少ない時で10H程、多くても40H以内です。
（3）シフト制なので、例えば子供の運動会や授業参観、記念日など、プライベートな都合に合わせて休みの調整が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】