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正社員
掲載予定期間:2025/6/2(月)〜2025/8/31(日)
【埼玉】教室長候補(映像授業の河合塾マナビス)◆未経験・第二新卒歓迎!/業界大手でキャリアUP
★キャリアチェンジ歓迎/日本最高水準の質の高い映像授業を提供する現役高校生のための予備校/社員定着率92%/教育に想いを持つ方へ★
映像個別授業の河合塾マナビスの教室長候補として下記業務を行います。授業は担当せず、生徒が入塾するタイミングから卒業するまでの全てのトータルコーディネイトを行います。
※映像任せにはせず、受講後に定着度を確認することで学習の成果が身につくことを重視しています。
●生徒の入会面談・入塾推進活動
●生徒へのカウンセリング(受講の度に1人あたり10分程度)
●生徒との定期面談(月に1度)
●保護者面談・保護者会(1学期に1度のペースで開催)
●アシスタントアドバイザー(アルバイト講師)の採用・マネジメント・育成
●入学推進活動(入塾の提案、契約書の取り交わし等)
■1校舎あたりの組織構成(平均):
社員2~4名/アルバイトスタッフ5~20名
※未経験から中途入社し活躍されている社員が多数おります。皆さん教育に対し強い想いを持っているという共通点がございます。
■評価制度:
上期下期と年間で評価期間が設定されております。会社が決めた評価項目と、各自が上長と相談して定める目標とを合わせた評価制度になっており、校舎やエリアによる偏り無く正当に評価され昇格につながる仕組みがございます。
■キャリアパス
教室長の後は、早くて入社3~4年目でエリアマネージャーからの事業責任者というキャリアパスの他に、教室での経験を活かして他事業部・新規事業立ち上げ・本社スタッフへ転向する等多様なキャリアパスがございます。
※モデル年収:
運営スタッフ:約400万円~550万円
教室長:約450万円~700万円
エリアマネージャー:約550万円~850万円
■魅力:
(1)社員定着率92%:「人の良さ・会社の成長性・収入面の待遇の高さ・豊富な休暇制度・明確な評価制度」等の理由により、驚異の定着率を誇っています。
(2)就業環境:産休育休取得の実績や引越手当支給など働きやすさを整える制度も充実しています。
※月の残業時間は時期や状況よって異なりますが、少ない時で10H程、多くても40H以内です。
(3)シフト制なので、例えば子供の運動会や授業参観、記念日など、プライベートな都合に合わせて休みの調整が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > スクールマネジャー、教室長、スクール運営スタッフ 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 13:30~22:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:30~18:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 埼玉県内の各教室 住所:埼玉県の各教室いずれか 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 引っ越しを伴う転勤はございません。 |
給与 | <予定年収> 420万円~741万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):197,710円~324,800円 固定残業手当/月:77,049円~105,200円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 274,759円~430,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は最低金額となり、詳細は経験、能力を考慮の上、同社規定にて決定。原則上限500万円まで前年年収の9割を入社から1年間保証(上限を超えて保障したケース、前年年収を10割保証したケースも相当数あり) ■昇給:年1回(8月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:最大月5万円まで※規定あり 家族手当:扶養配偶者:月額3万円、子:月額2万円 住宅手当:単身独立世帯:月2万円~2万5千円 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■入社後はOJTを中心に業務理解を深めます。 ■その他、各種階層研修制度など <その他補足> ■勤続祝い金:勤続5年事に祝い金10万円ずつ支給 ■団体保険制度 ■各種社員持ち株会 ■従業員優待制度 ■引越手当 ■社内部活制度 ■湘ゼミ大学 ■引越手当:単身者25万円、配偶者あり40万円、配偶者および子どもがいる場合50万円※規定あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 月8日以上(シフト制)、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇 など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:~職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎~ ・大学入学以上 ・教育や進路指導に興味のある方 ※各教室の人員構成は、教室長のほかに教室運営スタッフ(平均3名)、講師陣で構成されているため、未経験でも安心です。 ※販売・サービス・営業出身者も活躍中です。 【当てはまる方ぜひご応募ください】 ・教育に対し強い思いがある ・とにかく人が好き ・営業セースルはトップクラスだった ・オープニングスタッフに抜擢されることが多かった ・成果に見合う給与がほしい |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社湘南ゼミナール |
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所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル21F |
事業内容 | ■事業内容: 幼児・小学生・中学生・高校生を中心とした進学塾、大学受験予備校、その他教育関連事業 ■教育理念: ・可能性を引き出し、自ら考え、判断し、行動できる自立した人を育成する。 ・高い目標を持ち、その達成のための努力を怠らず、試練や困難に対して常にプラス思考を心がける人を育成する。 ・人の痛みが理解できる優しさと思いやりをもった人を育成する。 ※生徒一人一人が、自立した考えを持って学習に取り組める授業の提供を志しています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.shozemi-career.com/ |
設立 | 年1988年4月 |
資本金 | 48百万円 |
売上 | 15,199百万円 |
従業員数 | 812名 |
平均年齢 | 34.2歳 |
主要取引先 | - |
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