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【ランディット株式会社】採用リーダー◆事業成長にインパクトを与える中核ポジション/モビリティSaaS事業で成長率300%超【転職支援サービス求人】(正社員)

ランディット株式会社 求人更新日:2025年6月2日 求人ID:38153198
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/6/2(月)〜2025/8/31(日)


採用リーダー◆事業成長にインパクトを与える中核ポジション/モビリティSaaS事業で成長率300%超


~シリーズAで資金調達額12億円超/国内外のVCから注目を集めるスタートアップ/データ×テクノロジーで不動産領域のDX化を推進~

■募集背景:
事業拡大による増員です。累計12億円の資金調達を実施し、事業も昨対比300%と大きく成長する拡大期を迎えています。ただ事業成長に人員が追い付いておらず、経営において人材の採用が急務となっております。この度はそんな急拡大中の組織の採用をリードするリーダー候補を募集いたします。

■業務内容:
コーポレート本部にて採用戦略立案から実行までを担当し、当社の成長を支える人材戦略を担える方を募集します。
〈まずお任せしたいこと〉
■採用計画の策定
・事業戦略と連動した採用計画の立案
・必要な職種・ポジションの要件定義
・採用予算の管理
■計画を実現するための実行
・採用ブランディングの施策立案(採用サイトの企画・運営、SNS活用)
・内定者フォローやオンボーディング施策の設計
・採用活動の成果を分析し、継続的な改善を実施
〈ゆくゆくお任せしたいこと〉
■広報戦略の策定・実行
・企業の魅力を発信する採用PRの企画・運営
・メディアや社内広報を通じた採用ブランディング強化
■採用オペレーション設計・実行
・面説フローの構築と改善(面接官トレーニング含む)
・応募者管理システムの運用(ATSの活用)
・採用プロセス全体の進捗管理と関係者との連携

■キャリアパス:
採用スペシャリストやマネジメントだけでなく、組織開発、労務、事業部への異動など、志向に合わせた様々なキャリアを選択することが可能です。

■組織構成:
COO1名、各事業部長5名、採用担当1名と共に採用活動を担っていただきます。

■事業内容:
「世の中に最適と豊かさを提供し、人々の営みに欠かせない存在に」というミッションを掲げ、モビリティ、不動産、物流、建設領域のデジタル化を志し、2021年に創立したスタートアップ企業です。
将来的には「土地を探す・使う、駐車場を探す・使う」という行動が、「ホテルや飛行機の予約~利用~決済」のようにスマートになる世界の実装を進めており、自動運転社会における駐停車データベースを提供する担い手となるべく、世界中で必要不可欠なインフラに向けて邁進しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー23階
勤務地最寄駅:JR線/田町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
給与 <予定年収>
400万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~570,000円

<月給>
280,000円~570,000円

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:3万円/月 (会社から6.5km以内に在住の方)
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
・受け入れ後OJT体制
・書籍や勉強会の費用負担

<その他補足>
・書籍購入制度(事前承認制)
・勉強会参加制度(事前承認制)
・リモートワーク時のPC周辺機器貸与(マウス・モニター・キーボード)
・服装、髪型、ネイル自由
・健康診断
・美容医療クリニックとの提携(月1回無料で利用可能)
・サブスク型貸別荘サービス「SANU 2nd Home」の導入
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~5日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・完全週休2日制(土日)、祝日
・年末年始休暇
・有給休暇 法定通り付与
・特別休暇 5日(入社後6ヶ月で償却)
・傷病休暇 3日

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎~

■必須条件:
・事業会社または人材業界での中途採用経験2年以上
かつ、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・セールス職や事業開発職などビジネスサイドの採用リード
・エンジニア部門の採用リード
・スタートアップやベンチャー企業のご経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ランディット株式会社
所在地 〒108-0073
東京都港区三田3-5-27
事業内容 ■事業内容:
建設業向けクラウドサービスの企画・開発・販売・サポート、及び付随するコンサルティング・業務委託 不動産取引の仲介及び媒介並びに不動産管理業
■パーキングAIエージェント「at PORT(アットポート)」
■短期駐車場運営・予約・決済アプリサービス「PIT PORT(ピットポート)」
■駐車場のデジタル仲介 / 管理「SYNC PORT(シンクポート)」
■AIカメラによる管理の自動化「AIMO(アイモ)」
■月極駐車場のオンラインマーケット「PARK STOCK(パークストック)」
■コインパーキング、商業施設駐車場などのETC化アプリ「Park Flow(パークフロー)」
■衛星×AIによるデータソリューション事業
機械学習事業、ウェブサイト・ウェブコンテンツ・その他インターネットを利用した各種サービス等の企画、制作、販売、配信、運営及び管理

■ミッション/ビジョン:
世の中に最適と豊かさを提供し人々の営みに欠かせない存在に / テクノロジーとデータの力で、壁を取り払う

■特徴(TOPICS):
・「世の中に最適と豊かさを提供し、人々の営みに欠かせない存在に」というミッションを掲げ、駐停車スペースのDX化を目指しサービスを展開しています。
・2024年6月にオフィスを三田に移転しました。綺麗なオフィスで、とても快適に働ける環境です。
・社員が働きやすい環境を整えるために、入社時に特別休暇を5日付与、書籍や勉強会の費用負担といった福利厚生が充実しております。

■組織風土:
社員の意見を取り入れる風通しのよい風土が整っております。
代表者 -
URL https://landit.co.jp
設立 年2021年5月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 100名
平均年齢 -
主要取引先 -
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