正社員
掲載予定期間：2025/6/2(月)〜2025/8/31(日)
【名古屋市】グループ・自社内の業務システム開発・運用 ※年休121日/豊田合成グループ
＜駅チカ＞＜自動車開発環境を支える＞＜中途入社者活躍中、年間離職率5%以下＞＜フレックス有、月の残業20時間程度＞
■職務内容
トヨタTier1メーカー「豊田合成」の開発・生産現場で用いる各種業務システムについて、SE・PG業務(開発・運用・保守・改善等)をお任せします。
※システム例：製品設計管理システム、生産準備管理システム、文書管理システム 等
※プロジェクトによって外部ベンダーさんとの連携対応もあり
対応するシステムは豊田合成をはじめ、自社含むグループ各社で用いられるため、スケールの大きさと、各所の円滑な業務遂行環境を支えていると実感できます。
■組織
ITグループには40名（うち正社員34名）のメンバーが在籍。平均年齢は30代後半ですが、近年安定的な新卒配属、若手の中途採用もあり、若手と中堅・ベテラン層が連携を取りながらプロジェクトに取り組んでいます。全体で見ると中途入社の割合が高く、新卒中途の垣根なく馴染みご活躍いただける環境があります。
■就労環境
平均残業は15～20時間/月程度。
配属先のチームは8名体制で、コンパクトなチーム体制だからこそリーダー中心に状況を共有し、業務分担等の調整ができる環境です。
■育成
今後も高いIT技術力を全社の業務環境整備を実現すべく、スキルを高めるための教育や資格取得支援が充実しています。
またブラザーと呼ばれる専任のOJT担当者を設定させていただき、日常業務はもちろん、新しい環境でのキャリアスタートも近い距離間でサポートします。（ブラザー制度）
■その他
・退職金制度の充実、食事代補助、カフェテリアポイントの付与(ほぼ100%の利用率)等、福利厚生はメーカー水準で充実しています。
・勤務地は2025年1月に開所した名古屋オフィス。駅からも近く、通勤しやすいロケーションです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も諸条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:15 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目8-1 I-FOREST 名古屋伏見8F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞・桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 原則として、愛知県外への転勤はありません。 ※稲沢市（本社）・清須市内の別事業所への出張の可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,800円～275,800円 ＜月給＞ 237,800円～275,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は目安です。詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回(4月)※2025年度平均昇給率5.8％ ■賞与：年2回(7月、12月) ※4.3ヶ月/年+8万円 ■モデル年収：460万円/20代(月収29万円+賞与)、550万円/30代(月収36万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定により高速代補助あり 家族手当：扶養する子ども1人につき月20,000円 住宅手当：会社規定に基づき支給（名称：新生活支援手当） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：豊田合成企業年金基金加入 退職金制度：確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 職場教育(OJT)、総合教育(新入社員研修、問題解決力研修、新任マネジメント研修)、部門別教育(業務必須資格、技術基礎教育、技術専門教育)と、個人の力量を総合的に発揮できる人材を育成しています。 ＜その他補足＞ 豊田合成グループならではの充実した待遇・制度があります。 ■在宅勤務制度 ■交通費支給（上限月15万円） ■新生活支援手当（月額2万円＋一時金最大100万円/規定） ■退職金制度 ■家族手当(扶養する子ども1人につき月20,000円) ■食事手当（月6,000円） ■豊田合成保険組合の諸施設：病院・スポーツジム・契約リゾート施設等 ■各種研修、資格取得支援制度 ■カフェテリアポイント制度：旅行/趣味用品購入代等を申請すると年間最大で3万5000円がキャッシュバックされる制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 【長期休暇充実】GW・年末年始：10連休、夏季：9連休(2025年度) ■休日：完全週休2日制(土・日) ■休暇：GW/夏季/年末年始等の長期連休、有給、慶弔、産育・介護 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・プログラミング、またはシステム開発経験 ・ASP.NET(C#)に関する知識、実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TGテクノ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒492-8540 愛知県稲沢市北島町西之町30 豊田合成株式会社北島技術センター2F |
| 事業内容 | ～豊田合成グループ100％出資企業です。豊田合成グループのエンジニアリングを担い、クルマの機能向上のための機能部品やデザインを決める内外装品の設計開発から生産準備を行っています～ ■事業内容 (1)設計・生準事業：開発設計を行い、競争力のあるQCD目標を達成した図面や技術指示を関係部署および仕入先へ提供しています。 (2)IT事業：デジタルエンジニア(DE)技術を駆使し、各プロセスの最適なソリューションを提案・サポートします。 (3)分析・評価試験事業：自動車部品の樹脂やゴム材料を開発するための分析・評価から量産品の実験・評価試験まで、幅広い領域で評価試験業務を行っています。 ■特徴 当社は豊田合成のグループ企業として、2009年に設立しました。自動車用樹脂製品の設計、生産準備を事業の中心とし、デジタルエンジニアリング、分析・試験評価といった技術分野の事業を展開しています。 顧客にとっての最適解を見出すため、自分の業務範囲に捉われた部分最適ではなく、技術・社員間の繋がりを真に考えての＜全体最適＞を追求する社内文化を作り上げるように努めていきたいと考えています。また、付加価値を生み出し続けること、劇的な時代の変化に確実に対応することを行動の機軸として、顧客から更なる信頼を得られるように技術の向上に取り組んでいきます。 |
| 代表者 | 代表取締役 小西 茂輝 |
| URL | https://tg-techno.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年4月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 4,026百万円 |
| 従業員数 | 415名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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