【株式会社CPS】【23区内中心／在宅勤務可】インフラエンジニア／サーバ構築・運用◆時短実績有・女性活躍／残業8.6h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)


【23区内中心／在宅勤務可】インフラエンジニア／サーバ構築・運用◆時短実績有・女性活躍／残業8.6h


～ゆくゆくはSAP BASISなど最新技術もキャッチアップできる／残業月15時間未満(2024年度実績8.6h)＆有給取得平均14.5日／AWSスキルアップ支援充実／社長と社員の距離が近くフラットな環境～

■職務概要：
システム、サーバ構築から稼働中のシステムの運用保守やERPパッケージの導入支援などをお任せいたします。具体的には、下記内容をご対応いただきます。
・AWSまたはLinux等各種サーバの構築・運用保守
・基幹システム(SAP)の基盤構築・運用保守
※案件は2～3ヶ月の短期から1年以上の長期のものがあります
※ゆくゆくSAP BASISなどの案件にも入っていただく可能性があります。

■配属先：
3～4名の当社社員と一緒に客先に常駐頂きます。1～2年程の長期のPJTをご担当頂く予定です。入社後はジョブのエラーチェックを行い調査、報告、確認等をまずはご担当頂きます。慣れてきたら複数のサーバーに関わりチームの手伝い、調査の依頼対応等を行いながら並行して新しく導入するサービスの設計構築・拡張のお手伝いを行って頂きます。

■キャリアパス
将来的には構築・運用に携わって頂くことを期待しています。SAPコンサルを目指して頂くことも可能です。

■中途入社者の声：
CPSでは先輩の方々と気軽にコミュニケーションが取れるので、業務に関する不安や疑問がスムーズに解決できます。中途で入られた方もすぐ馴染める職場です。ぜひご検討ください。

■同社の魅力：
＜ワークライフバランス＞
・平均残業時間は2024年度実績8.6h)
・平均有給取得日数は14.5日です。
年休取得率90％となっており、厚労省が掲げている2025年までに達成する目標の70％を大きく上回っております。
・年に1,2回土日の出勤が発生する場合もありますが、原則振替休暇の日を申請しなければその臨時出勤が認められないほど、徹底した工夫を行っています。
・他にもリフレッシュ休暇制度(社内規定に則り最大５日/年付与)や男女育児休暇制度など様々な取り組みが国に認められ、2020年3月に経済産業省認定の「健康経営優良法人2020<中小企業部門>」に認定されています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】