【ランスタッド株式会社】【リモート可／新大阪】Azure構築エンジニア／上流を経験できる◆転勤なし／研修制度・福利厚生が充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)


【リモート可／新大阪】Azure構築エンジニア／上流を経験できる◆転勤なし／研修制度・福利厚生が充実


～新大阪駅周辺・転勤なし／リモート週2～3日以上利用可能／ステップアップできる環境～

関西地域にてAzureエンジニアを募集いたします。

■業務内容：
大手クライアントのAzure環境の設計・構築プロジェクトとなります。
・設計リーダーの指示に沿ってAzure環境の構築を行う
→ゆくゆくは設計フェーズにも関わることも可能です。

■配属部署：
既に当社のエンジニアが設計のリーダーとして参画しております。
また、別部門にもランスタッドエンジニアが多数在籍している企業です。

■その他プロジェクト事例：
・AWS／Azureなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援
・Kubernetes／Docker／Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援
・Ansible／Terraform／CloudFormation／Python／Jenkinsなど利用した自動化

■働き方に関する制度：
◎テレワーク制度
クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。
社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。
在宅率（1日）54％　※2022年1月～3月実績

■ライフステージの制度：
◎育児休業
女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です（2021年12月時点）
また男性の育児休暇も取得が進んでいます。

■評価制度：
◎インセンティブ制度
ランスタッドでは、公平性と透明性（Transparency）に基づいて作られたインセンティブ制度があります。
チーム、個人両方のインセンティブがあるため、やりがいを持って最大のパフォーマンスを発揮できる仕組みになっています。

◎能力開発・評価制度
ランスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。

■キャリア支援制度：
◎80%ルール
社員の成長と自立したキャリア選択を目的に、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにグローバルでコミットしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】