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正社員
掲載予定期間:2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)
【リモート可/新大阪】Azure構築エンジニア/上流を経験できる◆転勤なし/研修制度・福利厚生が充実
~新大阪駅周辺・転勤なし/リモート週2~3日以上利用可能/ステップアップできる環境~
関西地域にてAzureエンジニアを募集いたします。
■業務内容:
大手クライアントのAzure環境の設計・構築プロジェクトとなります。
・設計リーダーの指示に沿ってAzure環境の構築を行う
→ゆくゆくは設計フェーズにも関わることも可能です。
■配属部署:
既に当社のエンジニアが設計のリーダーとして参画しております。
また、別部門にもランスタッドエンジニアが多数在籍している企業です。
■その他プロジェクト事例:
・AWS/Azureなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援
・Kubernetes/Docker/Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援
・Ansible/Terraform/CloudFormation/Python/Jenkinsなど利用した自動化
■働き方に関する制度:
◎テレワーク制度
クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。
社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。
在宅率(1日)54% ※2022年1月~3月実績
■ライフステージの制度:
◎育児休業
女性の育児休暇取得率は100%、育児休暇からの復帰率も100%です(2021年12月時点)
また男性の育児休暇も取得が進んでいます。
■評価制度:
◎インセンティブ制度
ランスタッドでは、公平性と透明性(Transparency)に基づいて作られたインセンティブ制度があります。
チーム、個人両方のインセンティブがあるため、やりがいを持って最大のパフォーマンスを発揮できる仕組みになっています。
◎能力開発・評価制度
ランスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。
■キャリア支援制度:
◎80%ルール
社員の成長と自立したキャリア選択を目的に、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにグローバルでコミットしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、待遇の変更なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 新大阪駅周辺のクライアントオフィス 住所:大阪府 勤務地最寄駅:新大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※週2~3日以上のリモートワーク相談可能 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):375,000円~458,333円 <月給> 375,000円~458,333円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※個人・会社業績に連動して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額4万円まで支給 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> オンライン学習サービス「Udemy」・外部セミナー(AWS・Microsoft等)、外部研修等・資格取得支援制度・国内研修制度・eラーニング・提携スクール・グローバル共通トレーニングプログラム <その他補足> ■退職金制度(確定拠出年金制度) ■産休育休制度 ■時短勤務制度 ■法人向け福利厚生クラブ会員 ■健保組合提携福利厚生施設 ■海外ボランティア派遣:VSO(Voluntary Service Overseas) ■健康診断 ■関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS) ■クラブオフ ■テレワーク制度 ■育児休業 ■インセンティブ制度 ■能力開発・評価制度 ■キャリア支援制度 ■キャリア支援制度:80%ルール |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 慶弔休暇、産育休暇、介護休暇、有給休暇※5日以上の連続休暇取得も可能 介護休暇・子の看護休暇制度、結婚特別休暇、子どもの看護休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・Azureクラウド環境の構築経験(年数不問) ※ビジネスレベル以上の日本語力を要するプロジェクト ■歓迎条件 ・Microsoft365 Fundamentals(MS-900)・Microsoft365 Administrator Expert(MS-102) ・Azure Fundamentals(AZ-900)・Azure Administrator Associate(AZ-104)・Azure Solutions Architect Expert(AZ-305) <必要資格> 歓迎条件:AZ-900:Microsoft Azure Fundamentals、AZ-104:Microsoft Azure Administrator、AZ-305:Microsoft Azure Infrastructure Solutions、Microsoft 365 Certified: Fundamentals |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ランスタッド株式会社 |
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所在地 | 〒102-8578 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F |
事業内容 | ■事業内容: 同社は世界売上第1位の総合人材サービス企業であるランスタッド社(本社:オランダ)の日本法人です。 一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業、テクノロジーサービス、アウトソーシング、人事サービスなどを含む多様な人材サービス事業を展開してい ます。 ■ランスタッド・ホールディングについて: ランスタッド・ホールディング社は世界売上第1位の総合人材サービス企業です。1960年10月にオランダで設立され、ヨーロッパ、アメリカ、アジア、オセアニアなどの世 界39の国と地域、4,500拠点で事業を展開し、約41,000名の社員、売上高 241億ユーロとなっており、世界の人材サービス業界のリーディングカンパニーです。 |
代表者 | 猿谷 哲 |
URL | http://www.randstad.co.jp/ |
設立 | 年1980年8月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 3兆9,000億円(2023年12月現在) |
従業員数 | 41,400名 |
平均年齢 | 37歳 |
主要取引先 | - |
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