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【AMBL株式会社】10名採用【Webアプリ開発バックエンドエンジニア】 チーム開発×上流◆125休・フレックス・在宅可【転職支援サービス求人】(正社員)

AMBL株式会社 求人更新日:2025年6月5日 求人ID:38170554
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)


10名採用【Webアプリ開発バックエンドエンジニア】 チーム開発×上流◆125休・フレックス・在宅可


~フルフレックス・副業可能・リモート中心/AI主軸の急成長企業/売上前年比145%~

当事業部では、金融・通信・Fintech業界など多様な業界のクライアントに対して、大規模Webシステム開発やPoC、新規サービスの立ち上げ支援を行っています。
担当工程は要件定義~リリース・運用保守までワンストップ、チーム(ラボ型)での開発が基本です。

※ご経験・ご志向に応じて、下記のような業務をお任せします:
・Webアプリケーションの設計・開発・テスト・運用保守
・バックエンド(TypeScript/Java/Python/C#など)の開発
・クラウドネイティブな構成(AWS/GCPなど)との連携
・要件定義・顧客折衝(ご希望に応じて) など

■ポジション魅力
・上流~運用保守までワンストップ開発で、複数名のチーム体制だから安心して挑戦可能!
・大規模かつ長期/新規開発案件も豊富で、腰を据えて成長できます!
・金融・通信・Fintechなど多様な業界でエンジニア+αの業務知識が自然と身につく環境!
・「フルスタック」「PM」「テックリード」など、目指すキャリアに応じた支援あり

■開発案件例(一例)
・廃止金利に伴う新規システム構築(金融)
・大手通信キャリア向けWeb管理システム開発
・BtoC向けデータ容量管理アプリケーション

【クラウドネイティブ事業部とは】
金融・証券・Fintech業界を中心に、業務系Webアプリケーションの設計・開発・運用保守をワンストップで担う専門チームです。
ビジネスの根幹を支えるシステム開発に強みを持ち、クライアント業務を深く理解した上で、より本質的な価値提供を行っています。

最近では、クラウドリプレイス/RPAによる自動化/BI・AIの実装など、最新技術を活用した開発ニーズも急増中。技術者としてもワクワクできるフェーズが次々とやってきます。

また、メンバーの約9割がエンジニアという構成のため、技術に対する感度が高く、ナレッジ共有や社内勉強会も活発。
「もっと技術に向き合いたい」「刺激ある仲間と切磋琢磨したい」そんな方にピッタリな環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細1>
本社
住所:東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
クライアント先(東京都内)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):253,000円~425,305円
固定残業手当/月:19,766円~130,195円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
272,766円~555,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキルに応じ、決定します
▼他各種手当
■賞与:6・12月
■給与改定:年2回
■テレワーク手当(4,000円)
■通信手当(規定あり)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費精算支給(上限月50,000円まで)
社会保険:関東IT組合健康保険加入

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励金制度(11,000円~141,000円/1資格につき)

<その他補足>
■テレワーク手当(一律4,000円支給)
■資格取得奨励金制度(11,000円~141,000円/1種につき)
■結婚祝金制度(30,000円+休暇5日付与)
■企業型確定拠出年金制度(選択制)
■交通費支給(実費精算支給)
■社員紹介制度(100,000円~500,000円)
■副業制度(規定あり)
■通信手当(規定あり)
■フレックス制
■在宅勤務制度
■定期健康診断
■慶弔見舞金制度
■産休・育休制度(100%復帰)
■敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

有給(入社日付与)夏季(3日有給付与に変更)記念日(1日有給付与に変更)年末年始(12/29~1/3)時間年休制度(1時間単位で有給取可)産休育休(復職率100%)子の看護休暇、介護休暇。慶弔休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Java/C#/Python/TypeScriptなどのオブジェクト指向言語での開発経験3年以上


■歓迎条件:
・基本設計、詳細設計などのご経験
・インフラの知見
・クラウドの知見
・後輩指導のご経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 AMBL株式会社
所在地 〒141-0032
東京都品川区大崎1-2-2
アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10F
事業内容 ■企業概要:さらなる規模拡大と組織力の強化に力を入れている企業です。従業員数は現在約700名、売上高は前年比145%もの急成長を実現しています。昨今注目されているDXもグループ会社全体で取り組んでおり、クライアントのDX推進を支えております。
代表者 代表取締役会長/金山 泰英
URL https://www.ambl.co.jp/
設立 年2001年3月
資本金 79百万円
売上 2,394百万円
従業員数 708名
平均年齢 33歳
主要取引先 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社/株式会社NTTドコモ/株式会社KDDIエボルバ/松竹株式会社/株式会社スクウェア・エニックス/セイコーウオッチ株式会社/株式会社テレビ朝日メディアプレックス/株式会社電通国際情報サービス/ドコモシステムズ株式会社/ドコモテクノロジ株式会社/日鉄ソリューションズ株式会社/日本通運株式会社/株式会社ポーラ/三井住友カード株式会社/三菱総研DCS株式会社 その他

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