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正社員
掲載予定期間:2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)
10名採用【Webアプリ開発バックエンドエンジニア】 チーム開発×上流◆125休・フレックス・在宅可
~フルフレックス・副業可能・リモート中心/AI主軸の急成長企業/売上前年比145%~
当事業部では、金融・通信・Fintech業界など多様な業界のクライアントに対して、大規模Webシステム開発やPoC、新規サービスの立ち上げ支援を行っています。
担当工程は要件定義~リリース・運用保守までワンストップ、チーム(ラボ型)での開発が基本です。
※ご経験・ご志向に応じて、下記のような業務をお任せします:
・Webアプリケーションの設計・開発・テスト・運用保守
・バックエンド(TypeScript/Java/Python/C#など)の開発
・クラウドネイティブな構成(AWS/GCPなど)との連携
・要件定義・顧客折衝(ご希望に応じて) など
■ポジション魅力
・上流~運用保守までワンストップ開発で、複数名のチーム体制だから安心して挑戦可能!
・大規模かつ長期/新規開発案件も豊富で、腰を据えて成長できます!
・金融・通信・Fintechなど多様な業界でエンジニア+αの業務知識が自然と身につく環境!
・「フルスタック」「PM」「テックリード」など、目指すキャリアに応じた支援あり
■開発案件例(一例)
・廃止金利に伴う新規システム構築(金融)
・大手通信キャリア向けWeb管理システム開発
・BtoC向けデータ容量管理アプリケーション
【クラウドネイティブ事業部とは】
金融・証券・Fintech業界を中心に、業務系Webアプリケーションの設計・開発・運用保守をワンストップで担う専門チームです。
ビジネスの根幹を支えるシステム開発に強みを持ち、クライアント業務を深く理解した上で、より本質的な価値提供を行っています。
最近では、クラウドリプレイス/RPAによる自動化/BI・AIの実装など、最新技術を活用した開発ニーズも急増中。技術者としてもワクワクできるフェーズが次々とやってきます。
また、メンバーの約9割がエンジニアという構成のため、技術に対する感度が高く、ナレッジ共有や社内勉強会も活発。
「もっと技術に向き合いたい」「刺激ある仲間と切磋琢磨したい」そんな方にピッタリな環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> クライアント先(東京都内) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):253,000円~425,305円 固定残業手当/月:19,766円~130,195円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 272,766円~555,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルに応じ、決定します ▼他各種手当 ■賞与:6・12月 ■給与改定:年2回 ■テレワーク手当(4,000円) ■通信手当(規定あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費精算支給(上限月50,000円まで) 社会保険:関東IT組合健康保険加入 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励金制度(11,000円~141,000円/1資格につき) <その他補足> ■テレワーク手当(一律4,000円支給) ■資格取得奨励金制度(11,000円~141,000円/1種につき) ■結婚祝金制度(30,000円+休暇5日付与) ■企業型確定拠出年金制度(選択制) ■交通費支給(実費精算支給) ■社員紹介制度(100,000円~500,000円) ■副業制度(規定あり) ■通信手当(規定あり) ■フレックス制 ■在宅勤務制度 ■定期健康診断 ■慶弔見舞金制度 ■産休・育休制度(100%復帰) ■敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給(入社日付与)夏季(3日有給付与に変更)記念日(1日有給付与に変更)年末年始(12/29~1/3)時間年休制度(1時間単位で有給取可)産休育休(復職率100%)子の看護休暇、介護休暇。慶弔休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Java/C#/Python/TypeScriptなどのオブジェクト指向言語での開発経験3年以上 ■歓迎条件: ・基本設計、詳細設計などのご経験 ・インフラの知見 ・クラウドの知見 ・後輩指導のご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | AMBL株式会社 |
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所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10F |
事業内容 | ■企業概要:さらなる規模拡大と組織力の強化に力を入れている企業です。従業員数は現在約700名、売上高は前年比145%もの急成長を実現しています。昨今注目されているDXもグループ会社全体で取り組んでおり、クライアントのDX推進を支えております。 |
代表者 | 代表取締役会長/金山 泰英 |
URL | https://www.ambl.co.jp/ |
設立 | 年2001年3月 |
資本金 | 79百万円 |
売上 | 2,394百万円 |
従業員数 | 708名 |
平均年齢 | 33歳 |
主要取引先 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社/株式会社NTTドコモ/株式会社KDDIエボルバ/松竹株式会社/株式会社スクウェア・エニックス/セイコーウオッチ株式会社/株式会社テレビ朝日メディアプレックス/株式会社電通国際情報サービス/ドコモシステムズ株式会社/ドコモテクノロジ株式会社/日鉄ソリューションズ株式会社/日本通運株式会社/株式会社ポーラ/三井住友カード株式会社/三菱総研DCS株式会社 その他 |
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