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正社員
掲載予定期間:2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)
【横浜】品質保証(カーナビ・ドライブレコーダー)◇リモート可 #25023~25025
東証プライム上場/無線機器市場でグローバルシェアトップクラス/ハイブリッドワーク推進/賞与平均5ヶ月超/年間休日126日
■業務概要:
市販および車両メーカー向けAV機器、ドライブレコーダーの製品の品質保証業務
■組織体制:
品質保証チームの一員としてプロジェクトを担当いただきます。チームは多様な専門知識を持つメンバーで構成され、イノベーションを推進する環境が整っています。チームメンバーとの協力を通じて、最先端の技術に触れながらスキルアップが可能です。
【企業価値向上を実現するグローバルブランド戦略】
複数のプロダクトブランドを有する「マルチブランド戦略」を推進しています。
お客さまから長く親しまれている3つのプロダクトブランド「KENWOOD」「JVC」「Victor」は、AIやIoTが最先端技術となった今日においても、時代の変化に柔軟に対応しながら、お客さまの期待に応え、またその期待を超えるような製品やサービスを展開し、ものづくりを通じて3ブランドはさらに進化を続けています。
【『感動と安心を世界の人々へ』を実現するために】
イヤホンやオーディオ、音楽コンテンツなど、皆さんもよく知る当社製品のほかにも、当社は様々な事業を展開。強みである映像技術、音響技術、無線技術、音楽・映像ソフトをコアに、「モビリティ&テレマティクスサービス」「セーフティ&セキュリティ」「エンタテインメント ソリューションズ」の分野にて、約100年にわたる歴史の中で培ってきた技術に「デザイン思考」で具現化することで、「感動」と「安心」を提供する製品やソリューションを生み出しています。企業理念『感動と安心を世界の人々へ』という企業理念を軸に、世界の大きな流れを見据えて各事業で挑戦を続けていきます。
【ハイブリッドワーク実現に向けた取り組み】
「変革と成長」をキーワードに新たな働き方を推進、テレワーク制度は全社員を対象としています。2024年夏に本社地区に新ビルを創設、業務効率化や価値創造、環境に配慮したオフィスの実現を目指します。この新ビルを軸に、働く場所を選ばないハイブリッドワーク、多様で柔軟な就業環境を整備し、オープンコミュニケーション活性化やイノベーション創出を図ります。
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 特記事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-12 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~440,000円 <月給> 250,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与(年2回/昨年度実績5.325ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:特記事項なし 家族手当:特記事項なし 住宅手当:条件あり 寮社宅:転勤者のみ対象 社会保険:特記事項なし 退職金制度:企業年金基金あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 多数あり <その他補足> ■財形貯蓄制度、従業員持ち株制度 ■育児支援制度、介護支援制度 ■育児休業制度、介護休業制度 ■積立保存休暇制度、再雇用制度 ■社員優待販売制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年次有給休暇(入社1か月後に付与、日数は入社月により按分付与、2年目以降最大25日)、慶弔休暇、連続休暇(GW、夏季、年末年始) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかに当てはまる方 ・品質保証業務のご経験 ・設計検証経験 ・ソフトウェア開発経験または回路設計経験 <語学力> 必要条件:英語初級 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種、ISO9001審査員審査員 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社JVCケンウッド |
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所在地 | 〒221-0022 神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-12 |
事業内容 | ■事業内容: 2008年「日本ビクター」「ケンウッド」が経営統合し両社の強みである音響・映像・無線に新たな価値を創造。モビリティ&テレマティクスサービス/セーフティ&セキュリティ/エンタテインメントソリューションズの分野でグローバルに展開 ■ビジョン: 音や映像を通じた「感動」、命と暮らしを守る「安心」で、持続的成長を目指す 企業理念「感動と安心を世界の人々へ」、中期経営計画VISION2025「変革と成長」をキーワードに、サステナブ ルな企業価値向上を目指しています。 【従業員の健康・コミュニケーションを大切にする会社づくり】 企業ビジョン『感動と安心を世界の人々へ』の実現のため、全ての従業員が健康で生き生きと働くことができる職場環境を目指しています。健康経営推進として長時間労働対策、メンタルヘルス、各種休暇取得の促進等に取り組み、健康経営優良法人(ホワイト500)にも認定されています。また、社員同士の交流が活発で、音楽・スポーツなど約40サークルが会社支援の下で立ち上がるなど、社員同士の結びつきを深める会社づくりを行っています。 【多彩なキャリア支援】 JVCケンウッドキャリアデザインとして、将来のありたい姿の実現を支援し、積極的に学べる環境を整えています。キャリア面談、キャリア開発支援(全従業員が年1回社外講座の受講を支援)、年代別/階層別研修、デザイン経営研修、その他個別にキャリアコンサルタントに相談できる場も整備しています。多様な人材の育成を目指し、従業員一人一人の成長をサポートする教育・研修体系の整備などを行うことで、従業員の成長意欲に応えることを目指しています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.jvckenwood.com/ |
設立 | 年2008年10月 |
資本金 | 13,645百万円 |
売上 | 370,308百万円 |
従業員数 | 15,151名 |
平均年齢 | 51歳 |
主要取引先 | - |
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