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【株式会社TYL】【浜松町/在宅可】マーケティングコンサルタント/動物病院の集客支援◆ペット×ITを軸に多事業展開【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社TYL 求人更新日:2025年6月5日 求人ID:38171973
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)


【浜松町/在宅可】マーケティングコンサルタント/動物病院の集客支援◆ペット×ITを軸に多事業展開


◆『ペットの家族化推進』をビジョンに多事業展開/新規事業/明確な評価制度◎インセンティブ有り/19時半退社ルール◆

■当社について:
私たちは「ペットの家族化推進」を掲げ、ペットが健康に、そして飼い主とともに幸せに暮らせる社会を目指しています。そのために、人材・医療・インフラ・情報など、ペットの生活環境を整える多様なビジネスを展開。
ペット業界に関わる人すべてが、やりがいと安心感を持って働ける社会の実現に取り組んでいます。
また現在は第二創業期として、新たに「医食十(いしょくじゅう)の“十”」をテーマに事業を拡大中。「楽しむ・遊ぶ・出かける・住む・学ぶ・移動する・泊まる・寝る・着る」など、生活に関わるさまざまな分野での価値創出に挑戦しています。特に今後は“食”と“十”をキーワードに、加工・飲食・農園などの領域で新たなサービスを展開してまいります。

■業務内容:
主に動物病院を顧客として、弊社の新規事業である「集客支援コンサルティングサービス」におけるコンサルタントを担当していただきます。動物病院のHPの検索順位などを分析し、動物病院の強みとなる診療や特徴と検索がマッチしているかを判断、また不足分を埋めるためのコンテンツを作成し、SEO対策の支援をおこないます。また、SNS運用代行などもおこないながら、獣医師先生の集患パートナーとして動物病院の良さを地域のペットオーナー(飼い主)にPRしていきます。
新規事業かつ少数精鋭の組織のため、今後の機能拡大・改善に顧客はもちろん自身の声を反映することができます。また、他社には真似できない付加価値の高いサービスを扱いながら、顧客の真の課題解決に向き合うことができます。
<具体的には>
・担当顧客との打ち合わせ
└実績の報告
└実績から導き出される仮説や次回施策(投稿するコンテンツの内容など)の提案
└追加サービス利用提案
└更新提案
・実施施策をオペレーターへ伝達し施策の品質管理
・実施レポートの作成
※1人あたり20~30の動物病院をご担当いただきます。
※SNSやホームページへのコンテンツ投稿実務は、別で選任のオペレーターが担当します。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝2-13-4 住友不動産芝ビル4号館 4F
勤務地最寄駅:JR線・東京モノレール羽田空港線/浜松町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):308,285円~431,595円
固定残業手当/月:108,385円~151,740円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
416,670円~583,335円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※固定残業時間超過分は1分単位で別途支給
※給与改定あり(年に2回、評価制度に沿って考課あり)
※インセンティブあり:半期ごとの目標達成率(100%以上が前提)に応じて、賞与として支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:50,000円 / 月まで、最安ルートにて支給
寮社宅:借上社宅制度あり
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
※継続雇用制度あり(65歳まで)

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
入社後フォロー研修有り

<その他補足>
・リファラル手当
・コミュニケーションランチ、ディナー補助制度
・各種表彰制度
・自己研鑽補助制度
・従業員持株会制度
・ペット医療割引制度
・ノートPC、社用スマホ貸与
・19:30完全退社推奨
・敷地内禁煙
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・完全週休2日制(土・日)
・国民の祝日
・その他休暇(慶弔、GW、夏季、年末年始)
・有給休暇(入社日に10日間付与)
・ペット慶弔休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・無形商材の法人営業経験3年以上

■歓迎条件:
・SNS運用代行やSEO対策などマーケティング支援サービスの営業経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社TYL
所在地 〒105-0014
東京都港区芝2-13-4
住友不動産芝ビル4号館 4F
事業内容 ■事業内容:
同社は、「ペットの家族化推進」をミッションに2017年8月に誕生しました。ペットの家族化が推進されると、ペット及び飼い主の幸せが実現できると考えています。ミッション実現のために、事業の領域を「ブリード(生誕から飼われるまで)」、「ペットライフ(飼われてから死ぬまでのライフスタイルに関わるもの)」、「ヘルスケア(飼われてから死ぬまでのヘルスケア・医療)」、「経営支援・キャリア(ペットと飼い主を取り巻く事業者の経営支援・従事者サービス)」の4つととらえ、それぞれの領域に対してマッチング・プラットフォーム・プライベートブランドのサービス展開を進めています。
代表者 金児 将平(代表取締役)

2008年、法政大学卒業後に株式会社エス・エム・エスへ入社。
2017年7月に同社を退職し、株式会社TYLを設立。
URL https://pet-tyl.co.jp/
設立 年2017年8月
資本金 225百万円
売上 -
従業員数 275名
平均年齢 32.7歳
主要取引先 -

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