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【三菱電機デジタルイノベーション株式会社】【名古屋/リモートOK】工場関連システムの開発◆離職率2%/年休126日/手当、福利厚生◎【転職支援サービス求人】(正社員)

三菱電機デジタルイノベーション株式会社 求人更新日:2025年6月5日 求人ID:38173005
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)


【名古屋/リモートOK】工場関連システムの開発◆離職率2%/年休126日/手当、福利厚生◎


~リモートワークOK/三菱電機100%子会社/フォロー◎で着実にスキルUP/フレックス/福利厚生◎~

■業務内容:
【三菱電機名古屋製作所の関連会社システムやFA機器の販売促進システムの開発・運用・保守】
◇既存システムの改善、トラブル対応、および保守運用業務を担当
◇工程工程は基本設計~初期フォローまでの全開発工程
◇リーダの指示の下、お客様や開発協力会社と連携しながら業務を遂行
◇お客様は三菱電機名古屋製作所情報システム部門です。
※名古屋製作所各部門及び関連会社と直接連絡あり。

■リモートワークOK:
リモートワーク体制も整っており、週2~3日程度在宅勤務が可能です。

■当ポジションの魅力:
◇三菱電機名古屋製作所ではFA機器(シーケンサ、表示器、インバーターなど)の需要の拡大による生産規模増加にともない、最適な工場業務システムの構築・機能改善が急務で、即戦力として活躍いただける環境を用意しております。
◇複数メンバーで分担して業務を遂行していますので、他メンバーと技術交換しながら経験を積み、情報エンジニアとして幅広いスキルアップが可能です。

■組織:
◇部/107名(他、派遣社員39名)
◇課/9名(他、派遣社員3名)
◇年齢構成(部)/20代から60代まで各年代偏りなく在籍

■風土:
◇年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。
◇中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染めます。
◇管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。

■キャリアパス:
◇当初は、既存システムの改善案件に参画し、プログラム製造~アプリ保守として当社や顧客、当社開発標準などの理解と、スキルUPを実施します。
◇一人で作業するのではなくすべてチーム対応し、メンターもついた中で理解するで時間をかけて業務を覚えます。
◇将来は一つのシステムやプロジェクトのリーダークラスとして、後進育成にも携ります。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中は住宅手当無/原則有給休暇取得不可
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
勤務地 <勤務地詳細>
大幸第二事務棟(名古屋ドーム前矢田駅)
住所:愛知県名古屋市東区大幸南1-1-9 大幸幸第二事務棟
勤務地最寄駅:地下鉄名城線/名古屋ドーム前矢田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
414万円~902万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):251,100円~512,700円

<月給>
251,100円~512,700円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※記載金額は選考を通じて変動する可能性があります。
■賞与:年2回(6月、12月・1,126,500円~2,866,600円/年)
■年1回の査定あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備、団体保険
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金または前払い退職金選択可

<定年>
60歳
定年退職者の再雇用制度/最長70歳

<教育制度・資格補助補足>
■各種研修、OJTによる教育、会社のe-learning、外部研修受講
※当社では各部門で教育予算があり、スキルアップのために研修参加や資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。

<その他補足>
■家族手当:22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月
■住宅手当:あり ※居住地域によって異なる
└賃貸:同居扶養家族なし月1~2万円 、同居扶養家族あり月1.5~3.5万円
└持ち家支援手当:上限月1.5万円
■入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用:原則全額支給
■在宅勤務手当:1回200円
■カフェテリアプラン:年7万円分
■保養所、スポーツ施設利用
■団体保険
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇など

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◇業務系アプリ開発経験 (3年以上)のある方
※一般的な手順書・設計書・ソースコード・DBなどを読み、理解出来る方
※言語 :VB.NET、C、 C#、Java、COBOLなど

■歓迎条件:
◇OracleやMySQLの技術知識、開発・保守経験のある方
◇Windowsサーバの技術知識・運用経験のある方。
◇工場業務システム(資材・経理・営業・生産管理)の運用・保守・開発経験がある方
◇情報システム開発プロジェクトのリーダー経験がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三菱電機デジタルイノベーション株式会社
所在地 〒100-8310
東京都千代田区丸の内2-7-3
東京ビル
事業内容 ■事業内容:
(1)ネットワークソリューション
(2)プラットフォームソリューション/クラウドソリューション
(3)セキュリティーソリューション
(4)アプリケーションソリューション
代表者 -
URL https://www.mitsubishielectric.co.jp/medigital/index.html
設立 年2014年10月
資本金 1,250百万円
売上 -
従業員数 6,000名
平均年齢 -
主要取引先 -
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