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正社員
【職務概要】
新卒採用を中心に、人的資本領域における戦略設計から一貫してお任せします。
社長直轄の経営企画室：人事部所属となり、裁量権がある分、組織への影響力も大きく具体的な結果を残すことが可能です。
【職務詳細】
・新卒採用計画の立案
・採用戦略の設計
・母集団の分析・形成
・面接選考～評価
・内定者フォロー
・新卒研修
■その他ご経験やスキルに応じて以下の業務もお任せします。
・人事制度設計（評価・報酬・等級）
・社内規定の見直し
・部内のマネジメント
・新規事業企画・運営
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内丸の内パークビルディング6階 JR各線「東京」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 月給制：月額272000円 賞与：年2回（夏、冬）※業績による（直近年平均支給額は2ヶ月～4ヶ月） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、家賃補助（月6万円）、研修制度、健康診断、宅建資格手当（3万円支給）、社員旅行（国内外） ■勤務時間：10時00分～19時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日以上、完全週休2日制（土日休み）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】下記いずれか必須 ■採用経験3年以上 ■新卒採用の企画・戦略立案から運用まで自走されたご経験 【尚可】 ■人事管理システムHrmosの利用経験がある方 ■SNSやオウンドメディアの運用等の採用ブランディングのご経験がある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | J.P.RETURNS株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6906 東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング6F |
| 事業内容 | ■事業概要： 不動産投資を考えているサラリーマン・富裕層向けに、資産価値の高い都心部の物件を提案・売買します。 1000万円以下のワンルームマンションから、2000～3000万円代の好立地築浅ワンルームマンション 4000～6000万円台のファミリータイプまで幅広く扱っております。 都心部を中心に、高い仕入れ基準に沿った好立地で売りやすい物件を数多く揃えている点も、弊社の特徴です。 ■事業詳細： 中古不動産売買・仲介事業 ／不動産賃貸管理事業 ■加盟団体： 全国宅地建物取引業保証協会／東京都宅地建物取引業協会／住宅保障機構 ■登録免許番号： 宅地建物取引業 東京都知事（4）第81523号 |
| 代表者 | 江馬 由将 |
| URL | http://www.jpreturns.com/ |
| 設立 | 年2002年11月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 248億円 |
| 従業員数 | 61名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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