正社員
【職務概要】
同社の総務課にて、将来のリーダー候補としてご活躍いただきます。
【職務詳細】
業務内容は大きく下記2つとなります。
（1）同社（ホールディングス）の人事労務および総務業務※メインは人事労務を想定しています。
（2）グループ会社の管理部門のサポート
まずは社内およびグループ会社の現状把握からスタートし、経験に応じた業務の担当、その他必要な経験を積んでいただきます。
将来的には幅広くご活躍いただき、グループ全体の組織強化、次世代組織でのご活躍を期待します。
＜業務詳細＞
・勤怠管理、給与計算、年末調整、社会保険手続き、法令対応、各種規程等の作成・改訂、安全衛生管理、入退社管理等
（※給与計算、社会保険手続き等は外部ベンダーに委託しています）
・総務業務全般（社内業務、グループ会社からの相談窓口とサポート）
・各種会議体の運営、グループ会社とのコミュニケーション構築
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋室町2丁目3番1号 室町古河三井ビルディング17階（コレド室町2） 東京メトロ各線「三越前」駅直結／JR横須賀線・総武快速線「新日本橋」駅直結／JR神田駅・東京駅から徒歩圏内 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：552万～744万円 年棒制：月額460000円 賞与：賞与を含めた12分割の年俸制となります。 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（待遇に変更はありません。）) ■福利厚生： 定年：60歳 (定年後、再雇用制度（60～65歳）あり)・企業型確定拠出年金制度(401K)（退職金一時金もあり）・団体長期障害所得補償保険（GLTD）・健康診断、人間ドック（40歳以上であれば、脳ドックも会社負担）・予防接種補助、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度 ■勤務時間：8：30～17：30（実働8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日：125日、完全週休2日制（土・日）・祝、連続休暇（GW、夏季、年末年始）、年間有給休暇：最大20日付与 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務、総務の経験がおおむね5年以上のある方 ※具体的には下記（またはこれに準じる）業務の経験者 ・人事、特に労務業務全般 ・総務業務全般 【尚可】 ・ホールディングス体制の企業での業務経験のある方（業界不問） ・各種会議体の運営やグループ会社との連携 ・海外の関連会社との業務に携わった経験 ・上場準備に携わった経験、など 【選考について】 最終面接は対面形式での面接となります。※1次面接はWEB可 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | FUSOグループホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2-3-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ＦＵＳＯグループホールディングス株式会社は、グループ会社の経営企画、経営管理、ならびにそれに付随する業務を行っております。 ■ＦＵＳＯグループの主な取り組み： ＦＵＳＯグループは、長きにわたり地域の課題と向き合い、解決することを事業活動の核としてきました。 わたしたちの事業は、持続可能な社会の実現に向けた活動そのものであり、グループの持続的な成長と社会課題の解決の両立を実現しています。 2015年に「持続可能な開発目標（SDGs）」が採択され、持続可能な社会の実現に向けて企業の積極的な取り組みが期待されている今、 これからもグループ全体で様々な重要課題と真摯に向き合い、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。 ■ＦＵＳＯグループの事業に関わる取り組み： ・水（上下水道）：上下水道資機材の製造・販売、施設の設計・施工・メンテナンス・運転維持管理までの一貫した上下水道整備を通じて、 それぞれの地域に応じた最適なソリューションを提供し、持続可能な水循環型社会の構築に貢献しています。 ・住まい（住宅・設備）：災害に強い家づくりや住宅のバリアフリー化・省エネ化などを進めることにより、安全・安心・快適な居住環境を整え、 長く住み続けられるまちづくりに貢献します。また、脱炭素社会の実現に向けて、省エネ・高断熱・太陽光エネルギーなどを取り入れた ZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）の導入を促進しています。 ・エネルギー：脱炭素社会の実現に向け、エネルギーの地産地消を推進するとともに、再生可能エネルギー（小水力発電、バイオマス発電、太陽光発電） に関わるソリューション提案を通して、持続可能な地域社会の実現に貢献しています。 ＦＵＳＯグループは、創業時からの理念を受け継ぎ、水（上下水道）・住まい（住宅・設備）・エネルギーの３つの事業領域においてグループシナジーを最大限に発揮し、 社会課題の解決を通じて持続可能な地域社会の実現に取り組んでおります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fuso-hd.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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