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【株式会社シーイーシー】【福岡】データセンター運用業務(新規PJのリーダー候補)※東証プライム上場/独立系SIer【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社シーイーシー 求人更新日:2025年6月12日 求人ID:38183674
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/6/9(月)〜2025/9/7(日)


【福岡】データセンター運用業務(新規PJのリーダー候補)※東証プライム上場/独立系SIer


【キャリア形成◎長期案件/大手顧客に対する直接の改善提案や品質評価】
■採用背景:
クラウド技術の発展に伴い、顧客からのデータセンターニーズが多様化しています。従来の品質やコストに加えて、ニアショア・オフショアなど場所を問わない運用体制が求められています。福岡を拠点とするニアショア案件の拡大をミッションとし、事業発展に貢献していただける次世代リーダーを募集します。

■業務内容:
顧客先データセンター内で保管しているIT資産の監視・保守・運用業務を担当していただきます。リーダー候補として、主にお客様との調整、タスク管理、要員管理などをお任せします。シフト制で勤務し、夜勤業務も発生します。

具体的な業務内容:
・システム維持のための保守作業
・監視システムのアラーム対応やユーザーからの問い合わせ対応
・運用監視オペレーターへの作業指示、タスク管理、スケジュール管理
・お客様との作業調整
・運用課題の抽出、改善案の策定
・報告書作成

【プロジェクト概要】
・プロジェクト名:金融系システムのオペレーション運用
・運用開発体制:14~15名
・運用時間:24時間365日
・使用製品:A-AUTO
・作業場所:顧客先拠点/出社対応必須

■このポジションで働くメリット:
・長期案件のため、落ち着いた環境で着実にキャリアを形成できます。
・経験が浅くとも、入社してからチームリーディング能力やチームマネジメント能力を伸ばせます。
・大手顧客に対し自ら改善提案や品質評価を行い、直接フィードバックを受けることができるため、非常に高い達成感を得られます。

■キャリアパス:
【STEP1】案件のチームリーダーとして、約15名の運用チームをリード
【STEP2】案件拡大に向けたプロジェクトマネジメントを経験
【STEP3】将来的には九州エリアの運用案件を担うエリア統括マネジャーとして活躍

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間で条件が変わることはありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
顧客先データセンター
住所:福岡県福岡市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
※転勤可能性:総合職のためゼロではありませんが、当面は想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):242,000円~316,000円

<月給>
242,000円~316,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・前職を考慮の上、同社規定により決定します。
■時間外労働手当:全額支給(1分単位)
■賞与:年2回(昨年の平均支給額:月給5.7カ月分)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限あり)
家族手当:条件により育児支援金制度あり(15歳未満の子)
住宅手当:地域手当として住所に応じて支給(最高2万6千円)
寮社宅:借り上げ社宅、支度金有※対象条件あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:規約型企業年金より一時金として受け取り可能

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■各階層別研修や資格取得支援の社内外での研修、パーソナルスキル育成のプレゼンテーション研修やプロマネ研修 等
■資格取得支援制度:受験料支給(同一科目は3回まで受験料負担)、取得時一時金支給

<その他補足>
■出張手当、単身赴任手当、地域手当、共済保険、介護保険
■企業年金制度(一部401K採用)、確定給付型企業年金(DB)、確定拠出型企業年金(DC)、財形貯蓄
■従業員持株会、グループ共済、積立貯蓄、住宅資金融資
■定期健康診断、レクリエーションやクラブ活動補助金
■人間ドック、育児・介護休業及び短時間勤務制度
■サークル活動:フットサル、野球、テニス、スキー、華道 他
■家族手当:育児支援金として子1人につき10,000円支給(子供が従業員と同居且シーイーシー健保組合被扶養者の場合)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始、有給休暇(入社後付与※有給取得率65.8%)、慶弔休暇
※有給休暇完全消化を目標に掲げ、仕事とプライベートを両立しやすい環境を目指しています。

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・何かしらのシステム運用プロジェクトにおけるリーダー経験がある方(年数不問)
■歓迎要件:
・問題の抽出や、問題解決の提案および実行経験がある方
・改善内容をナレッジ化し、チーム全体の業務遂行能力(作業効率)向上に寄与した経験がある方
・運用チームのビルド経験がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社シーイーシー
所在地 〒252-8567
神奈川県座間市東原5-1-11
JR恵比寿ビル
事業内容 ■概要:
シーイーシーは、1968年に設立された東証プライム市場上場の独立系システムインテグレーターです。製造業を中心に、金融系、官公庁系、公共系、を様々な業界の顧客に対し、企業経営に関わるネットワークシステムや情報システムの企画/開発/構築/保守/運用サービスをワンストップで提供しています。
創業以来、金融、製造、情報通信、官公庁など幅広い企業や団体向けの総合システムの開発実績を積み重ねてきたシーイーシー。ハードウェアやソフトウェアの選定の際にメーカー名を気にすることなく常にお客様目線で最善の提案ができる「独立系SIer」の強みを活かし既存事業も新規事業も枠にとらわれない発展を目指しています。
■事業例:
2002年に実施された某競技の世界大会の際には、日本のスタジアムとデータセンターを結ぶネットワーク構築とその運用管理を一手に引き受けたり、2005年に愛知で行われた国際博覧会における交通案内情報発信サービスを設計・構築した実績もあります。また、総務省様へカード身分証印刷制御ソリューションの提供、アイシン・エイ・ダブリュ株式会社様へ1000台以上のマルチベンダー設備監視ソリューションの提供、積水化学工業株式会社様へのDynamicsCRMの提供など、独立系システムインテグレーターとしての実力をいかんなく発揮し、高い評価を得ています。
■強み:
シーイーシーは特に「情報系ビジネス(企業経営に関わる情報システムの企画・構築・保守運用)」と「制御系ビジネス(デジタル製品組込みソフトの開発から検証・保守改善)」に強みを持ち案件のほどんどがプライムで大規模なものとなっております。また独立系システムインテグレーターには珍しくインフラ構築部隊を持ち、お客様のICTシステムを構築から運用保守まで一貫したサービスが提供できます。「上流工程からビッグプロジェクトを動かしたい」「世の中にまだない新技術に挑戦したい」といった様々なニーズに応えられる環境が用意されています。
代表者 田井 紀行
URL http://www.cec-ltd.co.jp/index.html
設立 年1968年2月
資本金 6,586百万円
売上 53,124百万円
従業員数 2,290名
平均年齢 41.8歳
主要取引先 -
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