正社員
掲載予定期間：2025/6/9(月)〜2025/9/7(日)
【東京】鉄道・道路等の土木設計◆創業57年の老舗/年休127日/完全週休2日/土日祝休/転勤なし
【設計職へチャレンジしたい方！/地図に残る仕事◎/公共案件メイン/ワークライフバランス◎/残業20h/退職金あり/創業57年の老舗企業】
■職務内容：
北海道から九州まで日本全国の公共交通機関の構造物設計を手掛ける当社にて、駅や鉄道、橋梁など公共構造物の土木設計をお任せします。官公庁案件が主で、駅・鉄道ホーム・橋梁といった鉄道系構造物など、1人当たりの平均案件数は3～4件で、工期は3ヶ月～半年ほどです。出張はほぼございません。【変更の範囲：会社の定める業務】
＜具体的な仕事の流れ＞
・打合せ
依頼を頂いた大手コンサル会社との打ち合わせを行い、具体的な設計条件をもとに、今後の流れや工期、予算など細かい内容をすり合わせます。
・設計業務
「構造計算」等を進め、完了したらCADオペレーターへ図面作成を依頼
・納品
図面ができ次第、設計計算書および数量計算書を一式納品となります。多くのコンサル会社と長年取引しており、リピートをいただけることがほとんどです。
■組織構成：
CAD・設計担当は、現在15名。男女比は半々くらいで、20代～60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍中。中途入社者も多く、10年・20年と長年活躍する先輩も！
■当社の魅力
○ワークライフバランス◎
年休127日、完全週休二日制（土日祝休）、残業20h程度と、公私のメリハリをもって就業いただけます。5連休以上の取得も可能なので、家族がいる方も安心です。退職金制度のほか、転勤もなく、腰を据えて長期的な就業も可能！
○資格取得支援制度
業務に必要な資格については、試験受験料を会社が補助いたします。設計職としてのご自身のキャリアップも図ることが可能です！
■業務実績
九州新幹線熊本駅、東武スカイツリー線駅、山陽新幹線 新山口駅設計、嵯峨野線 二条駅設計、首都高大宮線 OE25トンネル設計など
■当社について
57年前、高度成長期に鉄道や道路などの建設コンサルタント企業として創業。これまで東北新幹線新青森駅や東急東横線代官山駅など、公共交通機関の構造物設計を中心に実績を残し、業界内でもパイオニア的存在として高い評価を得てきました。現在では、耐震診断や補修設計など社会インフラ整備にかかわる業務や、海外の案件にも携わっております。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:15～17:45 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区駒込1-35-1 田村ビル201 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／JR在来線 駒込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：無】 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回 （前年度合計3～5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで 住宅手当：社内規定による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（試験受験料を会社が補助） ＜その他補足＞ ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当・技術手当・能率手当 ■社員旅行 ■健保組合直営の保養所あり ■中小企業向けの奨学金補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏季休暇（2日）、会社創立記念日（10月20日）、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、有給休暇（5日以上の連休の取得も可能です） 慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何らかの設計のご経験をお持ちの方（設計補助でもまずはご応募ください！） ■歓迎条件： ・土木設計のご経験をお持ちの方 ・構造解析業務、計画設計、鉄道構造物、道路構造物、施工計画といった業務のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社協和 |
|---|---|
| 所在地 | 〒379-2313 群馬県みどり市笠懸町鹿2107-1 |
| 事業内容 | ■会社概要： ・1967年創業、群馬県みどり市笠懸町に本社を置き、精密板金を専門とした金属加工を行っております。 ・事業拠点として、みどり工場のほか伊勢崎工場の2拠点を有しております。 ■事業内容： 精密鈑金、一般板金、金属加工、溶接、組立、クリーン設備機器販売、メタバース、AIリスキリング、Eスポーツ事業 ■特徴・強み： ・材料調達から板金加工、組み立て、納品までワンストップ ・大型物件や量産物件に対応できる工場・設備 ・地域と連携した生産体制で幅広い生産が可能 ・伊勢崎工場は北関東自動車道伊勢崎ICから5分とアクセス抜群 ■経営理念： ・お客様側に立った生産活動を行うことにより、人々の豊かな暮らしに貢献する。 ■経営方針： ・経営環境の変化に柔軟に対応し、強い企業体質に進化させる。 ・確かな品質、納期厳守を追究し、求められる以上の技術とコストダウンの実現。 ■沿革： ・1967年5月：有限会社協和鈑金工業所 設立 ・1991年4月：株式会社協和 設立 ・1992年7月：工場移転。工場・事務所新設 ・2006年9月：資本金5,000万円に増資 ・2014年1月：みどり市久宮に第二工場 新設 ・2015年1月：桐生市川内町に第三工場 新設 ・2016年2月：みどり市久宮に第四工場 新設 ・2016年4月：八木橋 比佐樹 代表取締役就任 ・2017年1月：ISO9001(2015年版)伊勢崎工場取得 ・2017年9月：伊勢崎市五目牛町に伊勢崎工場 新設。第二工場を久宮工場に変更。第三工場、第四工場を伊勢崎工場に統合 ・2019年1月：ISO9001(2015年版)伊勢崎工場取得 ・2020年6月：ファイバーレーザーロボット溶接機 FLW3000EN導入 ・2020年7月：ハンディファイバーレーザ溶接機 FLW-300MT導入 ・2020年9月：パンチ・レーザ複合マシンACIES導入 |
| 代表者 | 白山 竜太郎 |
| URL | https://kyowa.me/ |
| 設立 | 年1967年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 221百万円 |
| 従業員数 | 54名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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